Avantaje in natura - pagina 10 - Salarizare - pagina 10
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 16 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Avantaje in natura

Avantajele in natura au luat amploare in ultima perioada, iar angajatorii incearca sa isi fidelizeze salariatii prin oferirea mai multor beneficii astfel incat acestia sa isi doreasca sa ramana la locul de munca actual. Avantajele in natura in 2024 pot include abonamente si telefoane mobile (pe care angajatul sa le foloseasca atat in scop personal cat si in scop profesional) abonamente si servicii

Feb252016

Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator. Incadrare in plafon. Cursul de schimb

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Feb 2016
Intrebare: Referitor la primele de asigurare de sanatate platite de angajator, in contextul modificarii Codului Fiscal, prin care se stabileste ca nu se impoziteaza si nu se platesc contributii sociale de catre angajat pana la limita de 400 euroan, va rog sa-mi raspundeti la 2 intrebari: 1. cum se face calculul incadrarii valorii primei de asigurare de sanatate platite de angajator (atentie vorbim de cea ...
Feb102016

Folosire autovehicul in scop personal. Avantaj in natura

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 10 Feb 2016
Intrebare: In cazul in care un salariat (agent de vanzari) foloseste masina de serviciu si in scop personal, in afara de deplasarea de acasa la serviciu si retur, dar alimenteaza separat (nu deconteaza la firma bonul de combustibil), se mai considera avantaj in natura? Dar in cazul unui alt salariat (nu agent de vanzari), care foloseste masina pentru deplasarea la serviciu si in scop personal, suma ...
Feb102016

Avantaje. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 10 Feb 2016
Intrebare: Societatea are angajati straini (de origine turca) cu contract individual de munca iar pozitiile ocupate de aceestia sunt de Manageri.conform procedurilor interne ei si familia lor beneficiaza de anumite beneficii (gen curs se limba romana , abonament sala de sport, taxe scolare pentru copii etc.) Care este regimul fiscal al acestor cheltuieli si ce documente trebuiesc intocmite pentru a ...
Ian032016

Premii acordate salariatilor. Tratament fiscal

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 03 Ian 2016
Intrebare: S.P.Notariala poate sa acorde premii angajatilor pana la limita de 2% din fondul de salarii fara ca acesta sa fie impozitat si calculat contributii? Acelasi lucru m-ar interesa in cazul unei firme.
Sep212015

Chirie suportata de societate pentru administratorul nerezident. Consecinte

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 21 Sep 2015
Intrebare: Asociat unic si administratorul societatii este persoana fizica nerezidenta. Societatea intentioneaza sa inchirieze un apartament in care acesta sa locuiasca pe perioada in care vine sa isi administreze afacerea. Precizez faptul ca acesta nu beneficiaza de indemnizatie pentru administrarea afacerii, singurele venituri fiind cele din dividende. Este considerata chiria ca fiind indemnizatie si ...
Aug262015

Angajator rezident in UK. Aspecte fiscale

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: O societate din UK angajeaza un cetatean roman care va lucra doar in Romania si va fi platit din UK. Angajatul va avea si asigurare de sanatate in valoare de 600 EUR platita de compania din UK. Referitor la aceasta asigurare facultativa se vor datora contributiiimpozite in Romania? Exista varianta platii directe din UK a asigurarii sau a platii catre angajat a sumei urmand ca acesta sa isi ...
Aug262015

Angajator rezident in UK. Declaratia 112

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2015
Intrebare: O societate din UK angajeaza un cetatean roman care va lucra doar in Romania si va fi platit din UK. Societatea se va inscrie in evidentele ANAF ca si platitor de contributii si va obtine un cod fiscal special pentru aceasta in baza caruia va depune D112?
Aug102015

Asigurare voluntara de sanatate. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 10 Aug 2015
Intrebare: Revenind la intrebarea cu asigurarile de sanatate oferite salariatiilor, angajatorul a fost de acord sa suporte si asigurarile de sanatate pentru membrii familiei. in acest caz, suma aferenta are acelasi regim ca si suma pentru proprii salariati ( fara contributii doar impozit)?
Iul312015

Tichete cadou acordate pentru premierea salariatilor. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 31 Iul 2015
Intrebare: Compania doreste premierea unui nr de x persoane cu tichete cadou in valoare de x lei ca urmare a sugestiilor propuse care au dus la cresterea eficientei procesului de fabricatie. Dorim sa ne precizati urmatoarele: - tichetele cadou acordate reprezinta avantaj in natura pentru salariat si se asimileaza veniturilor din salari din luna in care se acorda - valoarea acordata angajatului (ex 10 ...
Iul302015

Asigurari voluntare suportate de angajator pentru programatori. Impozit si contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 30 Iul 2015
Intrebare: Angajatii nostri, care sunt scutiti de impozit pe salarii deoarece sunt programatori software, vor beneficia de asigurare voluntara de sanatate. Spuneti-mi, va rog, cum trebuie tratate aceste asigurari voluntare de sanatate pe statul de plata (ce taxe se retin etc). Care este regimul fiscal al acestor sume retinute pe statul de plata.... trebuie tratate ca avantaje in natura, sunt impozitate ...
Iul272015

Vouchere de vacanta. Contributii sociale. Unitatile in care se pot utiliza

de Rodica Mantescu valabil la 27 Iul 2015
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu situatia actuala a voucherelor de vacanta. Cum se impoziteaza, se platesc toate contributiile sau doatr impozitul pe salariu? care sunt unitatile turistice autorizate de Autoritatea Nationala de Turism la care se pot utiliza?
Iul232015

Avantaje salariale. Inregistrari contabile

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Iul 2015
Intrebare: Un salariat foloseste autoturismul proprietatea firmei atat pentru drumul dus intors serviciu-casa dar face si alti km personali. Dupa cum stim se constituie avantaj salarial km personali si se trec pe stat si se impoziteaza cu toate contributiile si impozit. vom avea notele contabile: 641=421 cu val avantaj 421=4312,4372,4314,444 retinerile netul nu trebuie sa creasca si deci mai trebuie ...
Iul222015

Evaluarea folosintei unui autoturism in interes personal

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Iul 2015
Intrebare: Cum se evalueaza folosinta vehiculului in interes personal?
Iul132015

Folosinta vehicul in interes personal

de Irina Dumitrescu valabil la 13 Iul 2015
Intrebare: In regulamentul intern al firmei se prevede ca autoturismul firmei nu se utilizeaza in scop personal ci doar in interes de serviciu cu justificarea KM parcursi prin foi de parcurs si stampile la client. Totusi daca un angajat efectueaza KM in interes personal dar plateste combustibilul din banii proprii, acest lucru se mai considera avantaj de natura salariala? In mod normal nu ar trebui din ...
x