Avantaje in natura
Avantajele in natura au luat amploare in ultima perioada, iar angajatorii incearca sa isi fidelizeze salariatii prin oferirea mai multor beneficii astfel incat acestia sa isi doreasca sa ramana la locul de munca actual. Avantajele in natura in 2025 pot include abonamente si telefoane mobile (pe care angajatul sa le foloseasca atat in scop personal cat si in scop profesional) abonamente si serviciiAug032019
Abonament la sala de sport suportat de angajator
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Aug 2019
Intrebare: Daca angajatorul doreste sa incheie un contract cu o sala de sport in vederea acordarii angajatilor de abonamente lunare corporate, va rog sa-mi spuneti cum se trateaza din punct de vedere fiscal acest beneficiu (abonament facut de catre companie in numele angajatului).
Iul242019
Ajutoare pentru boli grave sau incurabile
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iul 2019
Intrebare: Care este modalitatea legala de a acorda un ajutor social unei salariate pentru problemele medicale ale sotului acesteia?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Iun232019
Ajutoarele pentru boli grave sau incurabile se acorda salariatilor sau rudelor acestora
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: O societate comerciala poate sa acorde un ajutor pentru boli grave si incurabile unei alte persoane care nu este angajat si/ sau ruda a unui angajat ca cheltuiala sociala in limita de 5%, astfel incat sa nu fie impozitat conform art.76 alin. (4) lit.a) din Codul fiscal.
Iun062019
Pluriactivitate in Romania si Germania. Angajatorul roman plateste contributii sociale in Germania
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2019
Intrebare: Un cetatean german cu domiciliul fiscal in Romania are un contract de munca activ in Romania si un contract de munca inactiv in Germania. Asigurarile sociale sunt retinute si achitate de catre angajatorul german, iar in Romania se plateste doar impozitul pe venit in baza formularului A1.
Angajatorul roman este obligat sa ia in considerare ca si avantaj in natura suma reprezentand contravaloarea ...
Apr092019
Decontarea transportului salariatilor care au domiciliul in alta localitate nu necesita reglementare in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: In ce conditii angajatorul poate deconta transportul salariatilor cu domiciliul in alta localitate fata de locul de munca. Cum procedam?
Feb282019
Ajutor de ziua salariatului
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2019
Intrebare: Conducerea societatii doreste sa acorde angajatilor, incepand cu data de 01.03.2019, suma neta de 500 lei cu ocazia zilei de nastere. Aceasta suma va fi acordata in luna nasterii angajatului. Cum trebuie sa inregistram aceste sume in contractul de munca si sub ce denumire pentru a fi considerate ajutor social si deduse din plafonul de 5% din fondul de salarii. Nu se doreste acordarea acestei sume ...
Feb082019
Decontarea contravaloarii biletelor de avion dus-intors pentru angajatul strain si si familia sa
de Dani Cucu
valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Societatea doreste sa deconteze unui angajat strain si familiei sale o data pe an contravaloarea biletelor de avion dus-intors pentru el si familia sa catre tara de domiciliu si Romania.Va rog sa-mi comunicati daca acest beneficiu este considerat avantaj in natura si asupra lui se aplica toate taxele si contributiile salariale.
Feb062019
Taxe suportate de angajator pentru obtinerea si prelungirea permisului de munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Angajatorul doreste sa suporte cheltuielile legate de obtinerea si prelungirea permisului de sedere in Romania pentru angajatul strain si membrii familiei acestuia. Va rog sa-mi spuneti daca aceste costuri sunt asimilate unor avantaje in natura si trebuie introduse in calculul salarial (si platite atat impozit cat si contributiile sociale).
Ian292019
Acordarea unor drepturi conform contractului colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 29 Ian 2019
Intrebare: Avem situatia unei sarcini gemelare. Codul Fiscal prevede ca sunt deductibile b) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 5 la suta, aplicat asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii, intrand sub incidenta acestei limite si ajutoarele pentru nastere. In Contractul colectiv de munca este specificat ca salariatii vor beneficia de 3 salarii medii ...
Ian222019
Avantaje acordate administratorului
de Dani Cucu
valabil la 22 Ian 2019
Intrebare: O societate are un administrator cu contract de mandat neremunerat, drept urmare, nu il declaram in D112 sau pe stat. In luna decembrie 2018, Societatea incheie un contract de inchiriere a unui apartament pentru Administrator. Cum trebuie tratat dpdv fiscal chiria suportata de firma pentru Administrator? Ca un avantaj in natura? Cum evidentiem acest avantaj pe stat/D112/ monografie contabila? ...
Dec132018
Adaosuri la salariu de baza. Prevederi in CIM. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Dec 2018
Intrebare: Conducerea societatii a hotarat ca, incepand cu data de 01.01.2019, salariatii care au copii in varsta de pana la 24 de ani, sa primeasca lunar, pentru fiecare copil, suma bruta de 150 lei. Cum trebuie sa inregistram aceste sume in contractul de munca si sub ce denumire? Trebuie sa inregistram si in revisal?In programul de salarii sumele vor fi inregistrate sub forma de prime sau sub alta forma?
Nov232018
Ajutoare pentru bolile grave si incurabile acordate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 23 Nov 2018
Intrebare: Angajatorul doreste sa acorde un ajutor pentru boli grave si incurabile pentru copilul salariatului propriu, dorind sa deconteze factura cu servicii medicale, transport, tratament. Salariatul a prezentat documentatia medicala in acest sens si doresc sa ma ajutati cu lamuriri privind tratamentul fiscal.
Acest venit reprezinta un venit neimpozabil fiind exclus de la plata impozitului pe venit ...
Nov192018
Avantaje acordate directorului general. Tratament fiscal
de Dani Cucu
valabil la 19 Nov 2018
Intrebare: Societatea noastra acorda directorului general incadrat cu contract de management mai multe avantaje impozabile. Printre acestea se numara si rambursarea taxelor de scolarizare platite de director pentru copiii lui in conformitate cu reglementarile in vigoare la nivel de Grup. Cum se va impozita aceasta factura din punct de vedere al momentului impozitarii? Se vor retine contributii sociale si ...
Oct222018
Contributiile la fondurile de pensii facultative suportate de angajator. Impozit pe venit si contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Oct 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care sunt taxele (contributii + impozit) care se platesc pentru urmatoarele beneficii acordate de angajator:
- Transport angajat la de la locul de munca
- Asigurare medicala
- Asigurare de viata
- Abonamente medicale la o clinica privata
- Pensie privata
- Voucher de vacanta
Un produs marca 