Avantaje in natura
Avantajele in natura au luat amploare in ultima perioada, iar angajatorii incearca sa isi fidelizeze salariatii prin oferirea mai multor beneficii astfel incat acestia sa isi doreasca sa ramana la locul de munca actual. Avantajele in natura in 2024 pot include abonamente si telefoane mobile (pe care angajatul sa le foloseasca atat in scop personal cat si in scop profesional) abonamente si serviciiIun272015
Transport la si de la locul de munca versus transport in interesul serviciului. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Iun 2015
Intrebare: Referitor la acordarea unei alocatii de transport, va rog sa ma ajutati cu urmatoarea nelamurire:
1. daca cardul RATBmetrorex a fost cumparat de companie si oferit angajatilor ca beneficiu, contravaloarea lui trebuia impozitata? si daca da, cu cat?
Daca utilizarea acestui beneficiu s-a facut in interes de serviciu, respectiv pentru deplasarea catre diferite locatii gen santiere, banci, etc - ...
Iun262015
Limita retinerilor din salariu. Pensia facultativa
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Iun 2015
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti daca contributia angajatului la un fond de pensii facultative, contributie care este retinuta si virata de catre angajator fondului de pensii poate fi denumita retinere din salariu. Mai exact, daca un angajat are doua popriri pe salariu infiintate pe baza unor hotarari judecatoresti si o contributie la un fond de pensii facultative, in retinerea datoriilor pana la 50% din ...
Iun162015
Alocarea unei sume de bani pentru transportul la locul de munca. Taxe
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2015
Intrebare: As vrea sa acord angajatilor o suma, de exemplu 70 de lei, ca alocatie pentru transport. Va rog sa imi spuneti ce taxe si contributii se retin pentru aceasta suma. URGENT
Iun112015
Avantajele salariale nu pot fi impuse salariatilor
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Iun 2015
Intrebare: Societatea acorda salariatilor asigurari voluntare de sanatate si de viata. Trebuie acordul angajatilor de a participa la aceste planuri de asigurare, avand in vedere ca sunt considerate avantaje si taxate?
Iun112015
Asigurare voluntara de sanatate. Depasirea echivalentului a 250 de euro
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Iun 2015
Intrebare: Daca un angajator acorda angajatilor sai un avantaj impozabil de genul primei de asigurare voluntare de sanatate de 300 euro/angajatan, ce suma va fi supusa contributiilor si impozitarii? Toata suma de 250 euro sau doar ce depaseste 250 euro, respectiv cei 30 euro (300 - 250 euro)?
Mai252015
Bunuri oferite salariatilor. Reglementare fiscala
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2015
Intrebare: Va scriu in legatura cu anumite beneficii pe care o companie le poate oferi angajatilor sai. Am observat ca din ce in ce mai multe companii ofera angajatilor: fructe, legume, sucuri sau inghetata.
Am dori sa stim daca aceste beneficii pot fi oferite fara a fi considerate "beneficii salariale" si implicit, fara a se reflecta pe statul de salarii urmand ca angajatii sa plateasca contributii si ...
Mai122015
Petreceri oferite de angajator salariatilor. Premii. Avantaje in natura
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mai 2015
Intrebare: As vrea sa va supun atentiei urmatoarele tipuri de bunuri servicii care se pot acorda angajatilor pentru a putea vedea daca acestea reprezinta avantaje in natura :
1. Diverse petreceri - de vara, Craciun, vara etc. Salariatii participa pe baza unei invitatii . In cadrul petrecerii pe langa masa ( mancare si bautura) sunt acordate prin tombola si premii in produse sau servicii sau in bani( ex: ...
Apr202015
Bani pentru ochelarii salariatilor platiti de angajator. Avantaj
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Apr 2015
Intrebare: Angajatorul doreste sa deconteze salariatilor ochelari de vedere in limita unui plafon stabilit. Lucrul acesta se va mentiona si in contractul colectiv de munca la nivel de societate. Va rugam sa ne precizati daca aceasta cheltuiala se trateaza fiscal ca venit de natura salariala, sau poate fi inregistrata ca si cheltuiala deductibila pentru firma.
Mar122015
Transportul salariatilor la si de la locul de munca.Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Mar 2015
Intrebare: Va solicitam prin prezenta cate va lamuriri.
Angajatorul suporta pentru unii dintre salariati cheltuieli de naveta la si de la domiciliu. Mentionez ca salariatii prezinta ca si doc. justificative bonuri de combustibil auto sau dupa caz, bilete de calatorie.
Spuneti-mi va rog, daca aceste sume trebuiesc introduse ca si avantaje in natura, in statul de salarii, si impozitate.
Este necesar, de ...
Feb012015
Abonament medical suportat de angajator. Calcul salariu
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Feb 2015
Intrebare: Daca societatea plateste abonament de sanatate la o clinica privata pentru salariati, cum se aplica suma respectiva la calculul salariilor pentru plata contributiilor si retinerea impozitului? Este corect sa-i retina angajatului, din salariul net, si contributiile aferente abonamentului si contravalorea abonamentului integral sau se retine din net valoarea ramasa dupa retinerea contributiilor?
Ian262015
Asigurare de sanatate voluntara suportata de angajator. Data impozitarii. Cursul de schimb
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Ian 2015
Intrebare: In cazul in care un angajator plateste prime de asigurare de sanatate voluntare pentru angajatii sai, iar plata a fost facuta intr-o singura transa pentru intregul an, respectiv in Noiembrie 2014 a fost platita intreaga suma de 30.000 euro pentru anul 2015, respectiv pentru toti angajatii, cum este corect sa fie impozitat acest avantaj? La ce luna va fi impozitat si la ce curs va fi calculata ...
Ian212015
Chirie suportata de angajator. Taxe datorate
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Ian 2015
Intrebare: In situatia in care avem doi salariati carora li se suporta cheltuielile cu cazarea (locuinte inchiriate), ce taxe trebuie platite?
Oct292014
Avantaj in natura. Pretul pietei
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Oct 2014
Intrebare: Revin cu o precizare referitoare la intrebarea precedenta
cu cardul "corporate" pentru angajati:
- daca pretul acestui card care ofera accesul salariatilor la mai multe sali de sport are un cost mai mic decat daca angajatul si-ar face singur abonament la o sala de sport , atunci e considerat avantaj salarial?
- mentionez ca salariatul plateste cardul
- acest card se ofera doar prin companii
Oct272014
Intermedierea cumpararii unor carduri de catre salariati. Avantaj in natura
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Oct 2014
Intrebare: Este considerat avantaj salarial si trebuie impozitat faptul ca societatea a incheiat un contract cu un furnizor care ofera un card care da dreptul angajatilor sa mearga la mai multe sali de sport din oras?
Precizez urmatoarele:
- angajatii platesc contravaloarea cardului deci firma isi recupereaza banii integral;
- acest card este un produs "corporate" care poate fi oferit doar angajatilor (o ...
