Avantaje in natura - pagina 11 - Salarizare - pagina 11
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 9 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont

Avantaje in natura

Avantajele in natura au luat amploare in ultima perioada, iar angajatorii incearca sa isi fidelizeze salariatii prin oferirea mai multor beneficii astfel incat acestia sa isi doreasca sa ramana la locul de munca actual. Avantajele in natura in 2025 pot include abonamente si telefoane mobile (pe care angajatul sa le foloseasca atat in scop personal cat si in scop profesional) abonamente si servicii

Aug032019

Abonament la sala de sport suportat de angajator

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Aug 2019
Intrebare: Daca angajatorul doreste sa incheie un contract cu o sala de sport in vederea acordarii angajatilor de abonamente lunare corporate, va rog sa-mi spuneti cum se trateaza din punct de vedere fiscal acest beneficiu (abonament facut de catre companie in numele angajatului).
Iul242019

Ajutoare pentru boli grave sau incurabile

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iul 2019
Intrebare: Care este modalitatea legala de a acorda un ajutor social unei salariate pentru problemele medicale ale sotului acesteia?
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
Iun232019

Ajutoarele pentru boli grave sau incurabile se acorda salariatilor sau rudelor acestora

de Irina Dumitrescu valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: O societate comerciala poate sa acorde un ajutor pentru boli grave si incurabile unei alte persoane care nu este angajat si/ sau ruda a unui angajat ca cheltuiala sociala in limita de 5%, astfel incat sa nu fie impozitat conform art.76 alin. (4) lit.a) din Codul fiscal.
Iun062019

Pluriactivitate in Romania si Germania. Angajatorul roman plateste contributii sociale in Germania

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iun 2019
Intrebare: Un cetatean german cu domiciliul fiscal in Romania are un contract de munca activ in Romania si un contract de munca inactiv in Germania. Asigurarile sociale sunt retinute si achitate de catre angajatorul german, iar in Romania se plateste doar impozitul pe venit in baza formularului A1. Angajatorul roman este obligat sa ia in considerare ca si avantaj in natura suma reprezentand contravaloarea ...
Apr092019

Decontarea transportului salariatilor care au domiciliul in alta localitate nu necesita reglementare in CIM

de Gabriela Dita valabil la 09 Apr 2019
Intrebare: In ce conditii angajatorul poate deconta transportul salariatilor cu domiciliul in alta localitate fata de locul de munca. Cum procedam?
Feb282019

Ajutor de ziua salariatului

de Rodica Mantescu valabil la 28 Feb 2019
Intrebare: Conducerea societatii doreste sa acorde angajatilor, incepand cu data de 01.03.2019, suma neta de 500 lei cu ocazia zilei de nastere. Aceasta suma va fi acordata in luna nasterii angajatului. Cum trebuie sa inregistram aceste sume in contractul de munca si sub ce denumire pentru a fi considerate ajutor social si deduse din plafonul de 5% din fondul de salarii. Nu se doreste acordarea acestei sume ...
Feb082019

Decontarea contravaloarii biletelor de avion dus-intors pentru angajatul strain si si familia sa

de Dani Cucu valabil la 08 Feb 2019
Intrebare: Societatea doreste sa deconteze unui angajat strain si familiei sale o data pe an contravaloarea biletelor de avion dus-intors pentru el si familia sa catre tara de domiciliu si Romania.Va rog sa-mi comunicati daca acest beneficiu este considerat avantaj in natura si asupra lui se aplica toate taxele si contributiile salariale.
Feb062019

Taxe suportate de angajator pentru obtinerea si prelungirea permisului de munca

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Feb 2019
Intrebare: Angajatorul doreste sa suporte cheltuielile legate de obtinerea si prelungirea permisului de sedere in Romania pentru angajatul strain si membrii familiei acestuia. Va rog sa-mi spuneti daca aceste costuri sunt asimilate unor avantaje in natura si trebuie introduse in calculul salarial (si platite atat impozit cat si contributiile sociale).
Ian292019

Acordarea unor drepturi conform contractului colectiv de munca

de Adina Popescu valabil la 29 Ian 2019
Intrebare: Avem situatia unei sarcini gemelare. Codul Fiscal prevede ca sunt deductibile b) cheltuielile sociale, in limita unei cote de pana la 5 la suta, aplicat asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii, intrand sub incidenta acestei limite si ajutoarele pentru nastere. In Contractul colectiv de munca este specificat ca salariatii vor beneficia de 3 salarii medii ...
Ian222019

Avantaje acordate administratorului

de Dani Cucu valabil la 22 Ian 2019
Intrebare: O societate are un administrator cu contract de mandat neremunerat, drept urmare, nu il declaram in D112 sau pe stat. In luna decembrie 2018, Societatea incheie un contract de inchiriere a unui apartament pentru Administrator. Cum trebuie tratat dpdv fiscal chiria suportata de firma pentru Administrator? Ca un avantaj in natura? Cum evidentiem acest avantaj pe stat/D112/ monografie contabila? ...
Dec132018

Adaosuri la salariu de baza. Prevederi in CIM. Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 13 Dec 2018
Intrebare: Conducerea societatii a hotarat ca, incepand cu data de 01.01.2019, salariatii care au copii in varsta de pana la 24 de ani, sa primeasca lunar, pentru fiecare copil, suma bruta de 150 lei. Cum trebuie sa inregistram aceste sume in contractul de munca si sub ce denumire? Trebuie sa inregistram si in revisal?In programul de salarii sumele vor fi inregistrate sub forma de prime sau sub alta forma?
Nov232018

Ajutoare pentru bolile grave si incurabile acordate de angajator

de Dani Cucu valabil la 23 Nov 2018
Intrebare: Angajatorul doreste sa acorde un ajutor pentru boli grave si incurabile pentru copilul salariatului propriu, dorind sa deconteze factura cu servicii medicale, transport, tratament. Salariatul a prezentat documentatia medicala in acest sens si doresc sa ma ajutati cu lamuriri privind tratamentul fiscal. Acest venit reprezinta un venit neimpozabil fiind exclus de la plata impozitului pe venit ...
Nov192018

Avantaje acordate directorului general. Tratament fiscal

de Dani Cucu valabil la 19 Nov 2018
Intrebare: Societatea noastra acorda directorului general incadrat cu contract de management mai multe avantaje impozabile. Printre acestea se numara si rambursarea taxelor de scolarizare platite de director pentru copiii lui in conformitate cu reglementarile in vigoare la nivel de Grup. Cum se va impozita aceasta factura din punct de vedere al momentului impozitarii? Se vor retine contributii sociale si ...
Oct222018

Contributiile la fondurile de pensii facultative suportate de angajator. Impozit pe venit si contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 22 Oct 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti care sunt taxele (contributii + impozit) care se platesc pentru urmatoarele beneficii acordate de angajator: - Transport angajat la de la locul de munca - Asigurare medicala - Asigurare de viata - Abonamente medicale la o clinica privata - Pensie privata - Voucher de vacanta
x