Angajare persoana cu studii medii pe o functie ce necesita studii superioare - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 25 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 24 Sep 2025

Angajare persoana cu studii medii pe o functie ce necesita studii superioare

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
INTREBARE
Ma puteti ajuta cu urmatoarea speta: Care sunt variantele in cazul in care ai un candidat cu studii medii dar experienta este pentru o functie cu studii superioare? Ce riscuri implica incadrarea acesteia pe o functie superioara studiilor ei?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 sep 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Sep212025

Angajare cetatean ucrainean. Procedura

de Rodica Mantescu valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns. O societare doreste sa faca angajare unui cetatean ucrainean care detine un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Contractul de munca se poate face doar pe baza acestui permis pe perioada nedeterminata? sau intra la exceptia angajarii pe perioada de 9 luni de zile intr-un an calendaristic? angajatorul in acest timp este obligat sa depuna ...
Sep232025

Angajare student cu timp partial. Stabilire salariu

de Gabriela Dita valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. Dorim sa angajam un student cu timp partial, respectiv 4 ore/zi. Intrebarea este trebuie sa ii dam salariul minim pe economie pentru norma intreaga de lucru? 
Sep222025

CIM cu clauza de telemunca. Desfasurarea activitatii in alt loc de munca decat unul organizat de angajator

de Gabriela Dita valabil la 22 Sep 2025
Intrebare: In intelesul articolului 17 alin. (3) lit. b) din Codul muncii desfasurarea activitatii in locuri de munca diferite de catre un angajat semnifica desfasurarea activitatii la mai multe puncte de lucru ale aceluiasi angajator sau posibilitatea de a insera in contractul de munca desfasurarea activitatii la sediul unui client al angajatorului cu care acesta are incheiat un contract de prestari ...
Sep212025

Strain. Mentinerea dreptului de sedere pana la data solutionarii cererii de prelungire

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: Avem o colega cu permis de sedere, membru familie cetatean roman. Contractul de munca al colegei este facut pe perioada determinata, cu finalizare luna viitare, cand ii expira si permisul de sedere. Zilele trecute colega a aplicat pentru prelungire permis sedere, a primit raspuns ca o sa dureze in jur de 5-6 luni pana primeste noul permis. Noi ce facem din pozitia angajatorului? Incetam ...
Sep152025

Sediu permanent in Romania. CIM cu cetateni romani

de Rodica Mantescu valabil la 15 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea speta: O societate din Danemarca a incheiat contracte de munca pe legea daneza cu cetateni romani. Acestia presteaza munca in diferite tari din Uniunea Europeana (supervizeaza situri ale parcurilor eoliene). In prezent, societatea din Danemarca a inceput un proiect pe teritoriul Romaniei si angajatii romani vor presta activitatile in Romania. Drept urmare, in ...
Sep162025

Lucrator mobil. Programul de lucru

de Adina Popescu valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: O societate comerciala SRL, cu activitati de asistenta medicala de specialitate, are angajat un medic care presteaza servicii medicale in clinici cu sediul in alte activitati. Societatea are incheiate contracte de prestari servicii cu aceste cliinici. Programul de prestare a serviciilor medicale din partea medicului specialist, este stabilit in functie de numarul de paciente inscrise pentru a ...
x