Intrebare: Referitor la angajarea unui student non EU. Dorim sa-l angajam cu 6 ore/ zi. Are permis de sedere temporara pentru studii. Am observat ca pe unele din aceste permise scrie cu drept de munca pe alte permise nu scrie cu drept de munca. Ca sa-l angajam 6 ore/ zi este obligatoriu sa scrie cu drept de munca sau este suficient daca scrie permis de sedere temporara elev/student/masterand?
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce documente avem obligatia sa cerem la angajare unui viitor salariat? printre documente este obligatoriu sa avem la dosarul salariatului adev cu vechimea in munca inainte de a se angaja la noi si stagiul de cotizare la cass? ...adeverinta pt medic, pe care noi i-o eliberam...sa zicem la 2 luni dupa angajare , trebuie sa cuprinda si informatii despre starea de asigurat sau ...
Intrebare: In cazul in care s-a efectuat o angajare la data de 20 ale lunii, cu norma intreaga, salariu brut 4050 lei, iar suma neta pentru zilele lucrate pe care trebuie sa o incaseze salariatul este de 860 lei, pentru o poprire, cat se poate retine din salariu net?
Intrebare: Oferta de angajare/ scrisoare de ofertare este obligatorie la dosarul de personal? Daca da, va rog sa ma ajutati cu urmatoarele informatiii: - elementele obligatorii - daca aceasta trebuie semnata si de catre angajator sau nu e necesar si doar semnatura viitorului angajat conteaza.
Intrebare: Doresc sa angajez un cetatean ucrainean pe postul de bucatar, care sunt conditiile de angajare si in baza a ce documente pot sa fac angajarea?
Intrebare: In cazul in care angajam pe perioada nedeterminata o persoana inregistrata la ANOFM ca fiind in cautarea unui loc de munca si care a absovit anul trecut, putem beneficia de subventia lunara in valoare de 2250 lei, acordata pe o perioada de 12 luni? Care sunt conditiile/procedura necesare pentru a putea beneficia de aceasta subventie? In ce termen trebuie anuntata AJOFM cu privire la angajarea ...
Intrebare: Un cetatean ucrainean cu permis de sedere temporara in Romania emis la data de 06.02.2024 valabil pe perioada de aplicare a Deciziei 2022/382 poate fi angajat in Romania? In ce consta protectia temporara in aceasta situatie? Care este procedura de angajare?
Intrebare: In societatea noastra s-a demarat procedura de concediere colectiva. In cadrul unui serviciu, exista un post vacant, care se doreste a fi ocupat in aceasta perioada prin recrutare externa. Care este opinia dv. cu privire la acest aspect? Credeti ca am risca un litigiu in instanta? Exista o prevedere legala care sa interzica angajarea in perioada desfasurarii procedurii de concediere colectiva?
Intrebare: Exista un proiect de OUG referitor la cetatenii straini si la modul de angajare al lor, nu stiu daca a fost aprobat si daca se poate sa-mi spuneti ce implica care sunt schimbarile fata de legislatia actuala, cum il implica pe angajator.
Intrebare: As dorii sa stiu care este procedura de angajare cu timp partial a unui cetean moldovean cu permis de sedere temporara, deorece este student.
Intrebare: Pentru un salariat al societatii, am beneficiat de subventie somaj 12 luni. Ultima luna de acordare a subventiei a fost octombrie 2025. Salariatul este angajat din data de 11.07.2024 , cu norma intreaga de 8 ore/zi. Putem sa il trecem la timp de lucru de 2 ore /zi, incepand cu data de 01.02.2026?Exista vreun risc in ceea ce priveste subventia deja incasata? Avand in vedere datele de mai sus ...
Intrebare: O societate din Romania, dezvoltator imobiliar, intentioneaza sa angajeze personal din R. Moldova pentru functiile de mecanic, zidar si betonisti, pe o perioada de 8 luni, incepand cu 15 februarie. Avand in vedere prevederile Legii nr. 200/2020, care scuteste cetatenii din R. Moldova de obligatia obtinerii avizului de munca pentru perioade de pana la 9 luni pe an, dorim clarificari cu privire la ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu etapele si documentatia care trebuie intocmita pentru angajarea unui cetatean strain Non-UE. De exemplu, daca un angajator din Romania ar vrea sa angajeze pe o pozitie de Inginer de Sistem in Informatica un cetatean din Filipine sau Thailanda, care sunt pasii de urmat pentru obtinerea dreptului de sedere si de munca in Romania. Sau de exemplu, daca un angajator din ...
Intrebare: In cazul angajarii cetatenilor ucraineni, care au permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, si dorim sa ii mentinem angajati mai mult de 9 luni intr-un an calendaristic, mai este necesara obtinerea avizului de angajare? Daca da, care sunt pasii necesari pentru a obtine acest aviz de angajare? Si cum am putea angaja cetateni ucraineni in aceleasi conditii ca si un cetatean roman?
Intrebare: Dorim sa angajam la compania din Romania, un cetatean bulgar, in functia de reprezentant comercial, care isi va desfasura activitatea pe teren, doar pe teritoriul Bulgariei. Ne intereseaza: 1. procedura de angajare, locul de munca al salariatului, documentele necesare; 2. implicatiile fiscale pentru angajator si angajat.
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns. O societare doreste sa faca angajare unui cetatean ucrainean care detine un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Contractul de munca se poate face doar pe baza acestui permis pe perioada nedeterminata? sau intra la exceptia angajarii pe perioada de 9 luni de zile intr-un an calendaristic? angajatorul in acest timp este obligat sa depuna ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care sunt pasii de urmat pentru angajarea unui cetatean din SIRIA care are permis de sedere pe care scrie PROTECTIE SUBSIDIARA. Ce obligatii are angajatorul in relatia cu ITM si IGI? Daca are permis de sedere cu protectie subsidiara, angajatorul mai este obligat sa obtina aviz de angajare de la IGI?
Intrebare: Avem un candidat pentru angajare cetatean roman care a locuit mai multi ani in strainatate pentru studii, iar recent a revenit in tara. In prezent, cartea sa de identitate este expirata, insa detine un pasaport romanesc valabil. Va rugam sa ne confirmati daca, in aceasta situatie, se poate realiza angajarea in baza pasaportului, pana la eliberarea noii carti de identitate, avand in vedere ca ...
Intrebare: Angajare in Romania a unui cetatean moldovean cu dubla cetatenie (Republica Moldova si Romania). Dorim sa facem o angajare a unei persoane cu dubla cetatenie: Are pasaport romanesc, cetatenie ROMANA si CNP romanesc, dar este rezidenta in Republica Moldova. Aceasta detine o carte de identitate cu domiciliul in Republica Moldova si nu are carte de identitate provizorie sau permanenta care sa ateste ...
Intrebare: O societate doreste sa angajeze un absolvent si sa beneficieze de subventie cf. Art. 80. Absolventul s-a inregistrat la ajofm. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i faca firma la angajare pt a fi sigura ca va primi subventia. Va rog sa mi precizati daca cei prezentati de mine sunt corecti. 1. Angajatorul isi face cont in platforma puls pe baza de semnatura electronica. 2. Declara contractul la ...
Intrebare: Un SRL din Romania intentioneaza sa angajeze cetateni din Republica Moldova. Stiu ca nu este necesar avizul de angajare pentru incadrarea in munca pe teritoriul Romaniei a cetatenilor din Republica Moldova, Ucraina si Republica Serbia incadrati in munca pe teritoriul Romaniei cu contract individual de munca cu norma intreaga, pe o perioada de maximum 9 luni intr-un an calendaristic. Daca eu ii ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o speta, din greseala s-a facut angajarea unui salariat din Republica Moldova care nu are aviz de munca, tinand cont ca el este deja angajat nu i se poate obtine avizul si as vrea sa va intreb care este cea mai buna solutie in situatia de fata?
Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean din Serbia, in functia de antrenor sportiv. Ce fel de contract de munca trebue sa fie, pe perioada determinata sau nedeterminata, in prima faza? Avem nevie de aviz de angajare in cazul cetatenilor din Serbia? Se poate face angajrea cu pasaportul, in prima faza?
Intrebare: Care este procedura de angajare a unui cetatean strain (Nepal, Sri Lanka etc.) care are deja viza de sedere pe teritoriul Romaniei (lucreaza momentan la alta firma)
Intrebare: Solicitare informatii privind conditiile legale de angajare a cadrelor didactice in invatamantul primar scoala particulara acreditata. Stimata echipa de consultanta Numele meu este Valentin Mitrache, reprezentant al unei unitati de invatamant particular acreditate, care functioneaza in conformitate cu legislatia in vigoare in domeniul educatiei. Va adresez rugamintea de a ne sprijini cu expertiza ...
Intrebare: Va rog sa imi comunicati care este procedura privind angajarea unui cetatean ucrainean. Cetateanul are calitatea de refugiat. De asemenea cum voi inregistra in Revisal contractul de munca. Angajarea va fi cu contract individual de munca.
Intrebare: Suntem o companie din industria horeca cu aprox. 120 angajati. Dorim sa ne clarificati cu privire la angajarea de persoane cu dizabilitati/handicap. Este o obilgatie legala? Ce se intampla daca nu angajam? Am inteles ca legislatia s-a schimbat cu 1 ian 2025. Mentionam ca nu avem angajati de acest fel in companie. Lunar din fondul de handicap folosim jumatate din suma pentru achizitia de diverse ...
Intrebare: Conform Art. 15 din OUG 56/2007, abrogata si inlocuita de Ordonanta nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania - (3) Autorizatia de munca este valabila pe toata perioada contractului individual de munca, cu norma intreaga, vizat de inspectoratul teritorial de ...
Intrebare: In legatura cu angajarea persoanelor cu dizabilitati, va rugam sa ne trimiteti un raspuns la urmatoarele intrebari: 1) Care este termenul de transmitere a posturilor de lucru vacante adecvate angajarii persoanelor cu dizabilitati, catre cele 3 ONG-uri de la vacantarea postului? 2) Cine si cum se stabileste daca un post este adecvat sau nu angajarii persoanelor cu dizabilitati? 3) In ce modalitate ...
Intrebare: O societate ce isi desfasoara activitatea sub codul CAEN 4941 Transporturi rutiere de marfuri doreste sa angajeze un cetatean din Republica Moldova cu functia sofer autocamion a cod COR 833201. Cetateanul moldovean detine un permis de sedere in Romania cu drept de munca, cu valabilitate pana in 2027 si un aviz de munca eliberat in data de 10.09.2024 pentru un angajator tert, relatia de munca cu ...