valabil la 21 Sep 2025
Soferi. Programul de lucru in Reges si in CIM
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Va rugam sa ne ajutati cu lamuriri privind modul corect de inregistrare a timpului de lucru pentru soferii angajati la o firma de transport international, avand in vedere urmatoarele particularitati ale activitatii: efectueaza curse in Uniunea Europeana cu o durata de minimum 7 zile; -programul lor include atat ore de zi, cat si ore de noapte; -durata zilnica a muncii poate depasi norma standard de 8 ore, cu respectarea repausului saptamanal. In aceste conditii, va rugam sa ne precizati cum trebuie reflectat acest tip de activitate: -In contractul individual de munca a ce elemente trebuie prevazute in mod expres pentru respectarea legislatiei privind timpul de munca si munca de noapte? In noul REGES-ONLINE a cum se inregistreaza corect aceste programe de lucru atipice? Se raporteaza zilnic orele efective sau se utilizeaza o alta forma de evidenta adaptata specificului transporturilor?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: transport international
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria REGES
Sep232025
Reges. Adaugare suspendare si modificare in istoric
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Am facut migrarea la noul Reges, iar in momentul in care am facut actualizarea datelor am observat ca in ,,Extrasul de salariati ,, lipsesc anumite informatii . 1. Spre exemplu, absente nemotivate transmise in Revisal ptr. 1 zi. Mentionez ca am mers pe ,, Axa timpului ,, si Nu apare deloc. 2. In anul 2020 unii angajati au fost suspendati pe perioada covidului in 3 perioade: 01.04-14.04.2020 , ...
Sep232025
Reges. Gradul de handicap vs gradul de invaliditate
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: Avem o angajata cu Decizia medicala asupra capacitatii de munca. Trebuie sa transmitem aceasta informatie in noul Reges sau se transmit informatii de la angajatii care ne aduc Certificate de handicap?
Sep232025
Program de lucru in ture. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: In cazul unui angajat cu functia de paznic, care lucreaza dupa programul de la 20:00 la 06:00, timp de doua zile consecutive, urmate de doua zile libere, cum trebuie completate corect urmatoarele campuri in aplicatia Reges: 1. Ore de zi 2. Ore de noapte 3. Ore in perioada de repaus saptamanal 4. Repartizarea timpului de munca (egal/inegal) 5. Detalii repartizare timp de munca este ...
Sep222025
Raport de neconfomitati. Eroare.
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Sep 2025
Intrebare: S-a facut trecerea la noul Reges Online si apare urmatoarea problema: in extrasul de neconformitati generat din Registrul General de Evidenta a Salariatilor au fost identificate 4 situatii semnalate la contracte active si 5 la contracte inchise, avand ca motiv principal inregistrarea modificarilor contractuale in sistem la o data ulterioara termenului prevazut de lege. Precizez ca aceste ...
Sep202025
Data incetarii CIM. Data iesirii din categoria de asigurat. Prestatii pentru mobilitate neimpozabile
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: Avem un contract de munca perioada nedeterminata: data intrarii in categoria de asigurat 02.04.2024. La data de 12.09.2025 salariatul vine la munca si la sfrasitul programului isi da demisia. In programul nostru data de incetare CIM este 12.09.2025 si este pontat in aceasta zi. In Reges Online am dat data incetare CIM tot 12.09.2025. Corect ? Acelasi salariat are mobilitate de 1010 lei, se ...
Sep202025
Adeverinte medicale. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Sep 2025
Intrebare: Avem un angajat care nu are stagiul de 6 luni lucrate in ultimele 12 luni si este bolnav. A primit de la doctor o adeverinta pt a putea sa isi justifice absenta de la lucru. Se suspenda contractul prin aceasta adeverinta care practic tine locul concediului medical? Se transmite suspendarea in Reges?
Un produs marca 