470 spete pentru codul CAEN 4120
Mai152026
Dreptul fostului salariat de a solicita documente din dosaul personal
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2026
Intrebare: La incetarea contractului de munca esti obligat sa ii dai salariatului respectiv, decizia de incetare, adeverinta vechime, adeverinta baza calcul medical, raport reges. Ulterior el mai poate solicita si alte documente din dosarul personal? Cat timp mai poate solicita. Practic in adeverinta de vechime si reges sunt evidentiate toate modificarile produse/intervenite.
Mai112026
Implementarea Directivei (UE) 2023/970: este obligatorie includerea prevederilor in contractul colectiv de munca?
de Eugenia Cremanaru
valabil la 11 Mai 2026
Intrebare: Fiindca suntem in curs de renegociere a contractului colectiv de munca, dorim sa stim daca angajatorul are obligatii legale privind introducerea prevederilor Directivei (UE) 2023/970 privind Transparenta salariala sau este suficient sa intocmim o politica de implementare a acesteia si implicit, in Regulamentul de Ordine Interioara, independent de Contractul Colectiv de Munca.
Mai102026
Conditii pentru acordarea repausului saptamanal cumulat
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2026
Intrebare: Care este procedura normala si corecta in cazul in care am santiere mobile, oamenii merg acolo luni si raman in santier 12 zile. Este ok daca lucreaza sambata din interval? Cum este corect? Iar in a 12 zi pleaca acasa la ora 13.00 si se intorc in santier saptamana urmatoare luni
Apr302026
Fisa de post Tehnician devizier
de Andreea Voiculescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru tehnician devizier, cod COR 311216.
Apr302026
CM cod 01. Durata maxima
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Am urmatorul caz , un angajat aduce concedii medicale in perioadele: 16.12.2025 a 22.02.2026 cod 01 cod diagnostic 651 , 69 de zile 23.04.2026 a 18.05.2026 cod 01 cod diagnostic 901, 26 de zile avand in vedere ca, totalul zilelor este de 95 zile, incepand cu a 91-a zi trebuie si avizul medicului expert pe certificatul de concediu medical?
Apr282026
Deplasare salariati in Slovenia. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Apr 2026
Intrebare: Am urmatoarea situatie. Salariat detasat in slovenia pe contract prestari servicii pentru un angajator care are contract de prestari servici in Slovenia. Care sunt pasii detaliati, de efectuat Detasarea este pentru maxim o luna. Cel mai probabil maxim 2 sapatamani
Mar082026
Reges. CIM dublat. Data inceperii activitatii eronata. Corectie
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: Am urmatoarea situatie la migrarea reges. Acelasi salariat apare cu acelasi contract, dublat. unul apare incetat, unul apare activ. Cel care apare activ avea gresita data de incepere a activitatii. Cum fac sa il corectez.
Mar072026
CM maternitate. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: O angajata intra in concediu de nastere in 03.03.2026, certificatul medical este pana in data de 31.03.2026, urmand sa-si ia in continuare pana la 126 zile. In Reges operez suspendarea pana in data de 31.03, si cum operez in continuarea in Reges sau nu trec nimic la data sfarsit suspendare?
Feb272026
Asociat firma din Romania. Prestare activitater in Spania
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: Asociatul unic la soc. platitoare de impozit pe profit doreste sa se angajeze in Spania in domeniul c-tii. Poate sa activeze pe firma din Romania sau sa se angajeze direct acolo la un angajator.
Feb242026
Straini. Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2026
Intrebare: Avem angajati persoane non-ue. Cand pleaca din tara de sarbatori dupa efectuarea concediului de odihna, au si cerere de concediu fara plata. Cate zile de concediu fara plata pot lua astfel incat sa nu fie afectata viza de sedere in Romania, sau altfel spus cate zile de concediu fara plata pot avea intr-un an, fara afectarea vizei?
Feb222026
Pauza de masa inclusa in programul de lucru. Documente. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: Avem angajati care au programul de lucru de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, fara pauza de masa. A fost modificat regulamentul intern astfel incat cei care lucreaza 8 ore pe zi au pauza de 15 minute inclusa in cele 8 ore. Intrebarea este daca se poate intruduce in Reges aceasta perioada si se poate face un act aditional care sa cuprinda si acea pauza de 15 minute in durata muncii de 8 ore, deoarece ...
Feb222026
Delegare prestator in Reges. Pasi
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: Cum se acorda drepturi /delegare unui prestator, pentru operare Reges. Care sunt pasii?
Feb192026
Pensionar si salariat. Plata pensie Pilon II.
de Florentina Buzea
valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Daca un salariat pensionar cu contract de munca a solicitat firmei din domeniul constructiilor in iunie 2023 sa i se opreasca pensie pilonul II, nestiid nici el nici firma ca nu mai are de ce sa plateasca, poate aceasta contributie, poate solicita firma in numele lui sa i se restituie aceste plati efectuate pana la ridicarea facilitatilor si cui sa se adreseze? ANAF sau ITM? Ar fi legala ...
Feb172026
Deplasare salariati in Bulgaria. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: Voi avea urmatoarea situatie. Contract de prestari servicii in Bulgaria, fundatii speciale. Voi avea salariati care se vor deplasa pentru 6 zile in Bulgaria, dupa care vor fi inlocuiti de alta echipa. Care este procedura pe care trebuie sa o aplic; ce documente se intocmesc /depun.
Un produs marca 