Intrebare: Referitor suspendare-incetare suspendare CIM pt. concediu medical in REGES: Salariat aflat pe perioada indelungata in concediu medical, mai exact din sept.2025 pana in data de 02.12.2025, cod indemnizatie 14 si urmeaza sa aduca in continuare concediu medical. Intrebare: avem obligatia sa operam incetare suspendare CIM (inainte de 02.12.2025) pana la data la care ne va prezenta urmatorul concediu ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in REGES avem posibilitatea sa prelungim detasarea? Avem salariati detasati de la un angajator la altul pana la 31.12.2025 , dorim sa le prelungim detasarea, se poate ? sau trebuie sa ii incetam sa ii aducem activi la angajatorul unde sunt angajati si iar sa ii detasam pentru urmatoarele 6 luni pana la 30.06.2026.
Intrebare: In contextul dizolvarii si lichidarii unei companii, care sunt obligatiile legale legate de contul REGES dupa incetarea ultimului contract individual de munca? Mai exact: Care sunt pasii si termenele pentru operarea incetarii contractului individual de munca al contabilului, avand in vedere ca acesta trebuie sa intocmeasca si sa depuna situatiile financiare ale companiei pana la ...
Intrebare: Manager zona pentru mai multe judete detaliate, salariul fix , 8 ore /zi, decont si diurna, loc de munca: teren si sediu (mentionat in contractul individual ) ce se trece in Reges ? loc munca fix sau mobil ? daca trebuie mobil cum ii dau clauza de mobilitate, ii micsorez salariu si il includ clauza de mobilitate? ce timp de munca trec ? daca nu are program fix la cele 8ore zi? la studii se trec ...
Intrebare: In CCM avem prevazute sume acordate pentru diferite evenimente: 8 martie, Pasti, 1 iunie, Craciun. Aceste sume trebuie raportate in REGES? Cum total ca suma sau pe fiecare eveniment in parte?
Intrebare: Am primit acces-ul in REGES cu data de 24.11.2025 si vreau sa-mi confirmati ca modificarile se fac selectand data producerii modificarilor = data 01.04.2025 pentru contractele vechi. Totodata, am o salariata care in perioada 29.05.2025 - 25.09.2025 a fost in CM - risc maternal, iar in perioada 26.09.2025 - 30.11.2025 in CM - lehuzie (08) si incepand cu data de 01.12.2025 are cerere de suspendare ...
Intrebare: SRL cu un angajat cu contract individual de munca, cu timp partial, cu norma de 16 ore / luna, doreste sa lucreze in mod hibrid 4 ore/ zi, o zi pe saptamna, astfel: o saptamana la sediul firmei si celelalte 3 saptamani in regim de telemunca, in ziua de luni, intre orele 9:00 a 13:00. Cum se completeaza corect actul aditional cu clauza de telemunca, avand in vedere ca sunt luni calendaristice in ...
Intrebare: Decizia de sanctionare disciplinara cu reducere a salariului de baza cu 5-10%, se transmite in Reges online?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati, cum pot sa sterg un contract care apare de doua ori in REGES, apare odata cu data inceput, si odata cu data contractului, totodata un angajat care a fost suspendat, revenit a si plecat de la noi in reges apare suspendat. Va rog, cum se face corectare in reges si pasii care trebuie facuti pentru corectie.
Intrebare: Avem o firma pentru care am primit acces in platforma REGES. Am actualizat datele firmei si am actualizat datele pentru salariatii curenti. Intrucat in REVISAL au fost 50 de angajati care au incetat raportul de munca, am dori sa stim cu procedam cu actualizarea lor. In program sunt afisati doar cei 10 insa pe ceilalti nu stim cum sa-i vizualizam si sa-i actualizam. Va rugam sa ne spuneti pas cu ...
Intrebare: Pentru angajatii unui SRL (in numar de aproximativ 180) se intocmesc anual acte aditionale de prelungire a telemuncii. CIM-urile initiale erau cu desfasurarea activitatii la sediu firmei dar in pandemie s-a decis a se schimba tipul contractului individual de munca in contracte cu clauze de telemunca, prin acte aditionale cu valabilitate 1 an. De atunci, se reinnoieste anual perioada de telemunca ...
Intrebare: Situatie: Angajatii unei companii au optiunea de a incepe programul de lucru intre orele 08:00 a 09:30, lucrand 8 ore/zi, la care se adauga o ora pauza de masa. Aceasta flexibilitate nu este mentionata in Contractul Individual de Munca (CIM), ci doar in Regulamentul Intern. Pentru fiecare angajat, in CIM este prevazuta norma intreaga, cu durata timpului de lucru de 8 ore/zi, repartizarea fiind ...
Intrebare: Societatea X detaseaza catre societate Y un numar de angajati. Societatea X inca nu a migrat pe Reges Online si foloseste Revisalul, iar societatea Y a migrat pe Reges Online. In REGES Online societatea Y nu poate vizualiza aceste detasari pentru a le accepta si a fi importate. Aceste detasari se vor inregistra de catre societatea Y pe statul de plata si Declaratia 112, insa care va fi procedura ...
Intrebare: Un SRL care activeaza in domeniul contabilitatii, are pe certificatul constatator caen-urile autorizate la beneficiari (terti). Cum ar trebui operat in Reges ? TIP: Contract individual de munca TIP NORMA: Norma intreaga TIP INTERVAL REPARTIZARE: Numar de ore pe zi : 8h Ore de zi REPARTIZARE TIP MUNCA: Zilnic (uniform): de la ora 9.00 la ora 17.00. DURATA TIP MUNCA: Norma intreaga 8/40 STUDII: ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o lamurire privind locul de munca in contextul trecerii la Reges online. Avem angajati care isi desfasoara activitatea si la sediul societatii, dar au si sarcini de teren, de exemplu intalniri cu clientii, filmari, participare la evenimente... Cum trebuie considerat in acest caz locul de munca? Fix sau mobil?
Intrebare: Un presedinte de asociatie doreste sa stie, daca odata cu inregistrarea asociatie respective pe platforma REGES online, va trebui sa isi faca si angajarea pe asociatia respectiva?
Intrebare: Care sunt firmele care trebuie sa treaca la reges online pana la 31.12.2025. Daca societatea a avut angajati pana in ianuarie 2025 trebuie sa treaca la reges online? care sunt pasii de inregistrare in reges online? in cazul in care dupa inrolare se constata erori in baza de date trebuie facute acum corectii sau se asteapta pana la 1.01.2026 daca am un contract de munca pentru care persoana este ...
Intrebare: Am dori sa intrebam ce trecem la nivelul de studii in REGES pentru salariatii care au functia de conducator auto transport rutier de marfuri, conducator auto transport rutier de persoane, respectiv sofer de autoturisme si camionete. Precizam ca noi solicitam sa aiba la angajare permisul de conducere, respectiv atestatul necesar ocuparii functiei.
Intrebare: Societatile care se afla in lichidare au obligativitatea inregistrarii in Reges Online?
Intrebare: Am primit o decizie de pensionare anticipata pentru un salariat, azi, 05.11.2025. In decizie scrie ca "drepturile au fost stabilite cu 14.10.2025". Cu ce data ii fac incetarea in Reges si cand?
Intrebare: Un restaurant angajeaza cu program de lucru Intre 10:00-22:00, 2 zile lucrate, urmate de 2 zile libere, cu pauza de masa de 1 ora care se adauga la durata zilnica normala a timpului de munca, 11 ore lucrate efectiv in zilele lucrate, plus spor de lucru sambata-duminica. Contractul de munca este evident cu norma intreaga. Va rog sa imi spuneti daca este corect CIM atasat si print screen de pe noul ...
Intrebare: Daca avem un angajat cu 40 ore/luna, la repartizarea timpului de munca in reges se poate alege program flexibil daca intr-o zi lucreaza 2 ore, in alta zi 3 ore dar la sfarsitul lunii are realizate cele 40 ore sau trebuie ales program inegal .
Intrebare: Am migrat la noul Reges si am constatat ca avem in plus, la salariati activi, un fost anagajat care a fost lichidat de foarte multa vreme. CNP-ul din Reges-Online este cel din certificatul lui de nastere din Rep.Moldova iar CNP-ul din CIM-ul nostru este cel din pasaport (atribuit in RO). El si-a luat cetatenia romana in iulie 2013 si a fost angajat in august 2013. Nu stim de ce in Reges Online ...
Intrebare: La migrarea in noua platforma REGES, am constatat in istoric salariat avand inregistrat un salariu care nu a existat niciodata. Inainte de migrarea in noua platforma am salvat REVISAL-ul tuturor salariatilor ptr a putea compara cele doua platforme si erorile din inregistrari. In REVISAL toate inregistrarile sunt conforme cu actele aditionale, comparativ cu REGES care apare un salariu in plus. Cum ...
Intrebare: Urmeaza sa inregistram o suspendare a unui CIM (concediu fara plata). Folosim inca REVISAL- ul. Putem sa facem apoi trecerea la noua platforma REGES ONLINE si acolo sa inregistram incetarea suspendarii?
Intrebare: Compania noastra vrea sa treaca la un program de lucru, astfel (respectand cele 8 ore le lucru = 30 min pauza de masa) ora de inceput - la alegere, intre 8.30-10.30 (ora de inceput poate fi diferita in fiecare zi) ora de sfarsit - la alegere, intre 16.30-18.30. De asemenea, vom avea, in functie de pozitia pe care o ocupa, m 0/1/2 zile de telemunca. Acest program este unul flexibil sau ...
Intrebare: In reges online am configurat programul de munca "ore de zi" de la 08,00 -16,30 si am specificat in detalii: pauza de masa de la 11,30 - 12,00. Mentionez ca asa avem configurat si in contractele individuale de munca. Este corect cum am trecut in reges online?
Intrebare: Supun atentiei dumneavoastra o situatie cu care ma confrunt si pe care nu stiu cum sa o gestionez corect. In cazul eliberarii adeverintei de vechime in munca ( la incetarea unui CIM), trebuie evidentiate si suspendarile in baza art. 50 lit. (b) (pentru concedii medicale), in contextul in care au fost transmise in REGES? Pararea mea este ca da, intrucat inclusiv suspendarile pentru articolul 52 ...
Intrebare: As dori sa stiu daca un angajat care face parte din Dept de Resurse Umane, insa pe pozitie de recrutare si are rol de reprezentant al salariatilor, poate sa fie desemnata ca si persoana suplimentara pentru inregistrare de operatiuni in noul REGES On-line? Poate sa aibe rol de reprezentant, si in acelasi timp sa aibe acces la datele personale ale angajatiilor? Poate fi considerat in practica un ...
Intrebare: Doresc sa ma autentific in reges online in calitate de imputenicit si sa fac o modificare de salariu cu 1 septembrie. Mentionez ca am desfacut un contract de munca, dar nu mai gasesc unde sa ma autentific ca si imputenicit. M-ar ajuta si pasii pentru majorare salariu.