valabil la 21 Sep 2019
Activitate prestata de salariat in alt stat membru UE. Contributii sociale
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Cum vedeti urmatoarea situatie: angajare cetatean UE la o firma romaneasca, dar activitatea angajatului se desfasoara in tara sa de origine, nu pe teritoriul Romaniei.
I se poate incheia acestuia un contract de munca la domiciliu?
In conditiie astea toate taxele salariale se achita in Romania sau in tara de origine.
In situatia asta am vazut ca nu mai este necesar avizul de angajare, fiind UE, NIF-ul se elibereaza de catre ANAF dupa depunerea D030, iar viitorul angajat trebuie sa prezinte documentul portabil A1. Ce alta procedura mai trebuie urmata in relatia cu ITM, Directia de Imigrari?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 sep 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Sep152025
Sediu permanent in Romania. CIM cu cetateni romani
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoarea speta: O societate din Danemarca a incheiat contracte de munca pe legea daneza cu cetateni romani. Acestia presteaza munca in diferite tari din Uniunea Europeana (supervizeaza situri ale parcurilor eoliene). In prezent, societatea din Danemarca a inceput un proiect pe teritoriul Romaniei si angajatii romani vor presta activitatile in Romania. Drept urmare, in ...
Sep112025
Internship
de Adina Popescu
valabil la 11 Sep 2025
Intrebare: Se doreste incadrarea intr-un stagiu de internship (4h) in compania noastra a unei persoane care are 1 contract de munca part time (4h) la o alta companie. Este posibil? Bineinteles, cu nesuprapunerea timpului de lucru.
Sep122025
Arhivare CIM vs acte aditionale semnate electronic
de Adina Popescu
valabil la 12 Sep 2025
Intrebare: Am dori sa stim daca actele aditionale la contractele individuale de munca, sunt semnate cu semnatura digitala, de catre ambele parti, mai trebuie sa fie printate si arhivate fizic sau e suficient sa fie arhivate electronic. Daca arhivarea se va face electronic, ma gandesc ca nu mai este necesar ca acele documente sa fie si cu semnatura olografa si in format fizic.
Sep102025
Salariat operator mase plastice cu atributii de sofer
de Adina Popescu
valabil la 10 Sep 2025
Intrebare: O societate are un angajat cu functia de baza de Operator mase plastice si in acelasi timp este si conducatorul auto al societatii, cel care duce si preia echipa de lucru la lucrarile de reparatii efectuate in santier, acolo unde el lucreaza alaturi de ceilalti pentru functia pe care a fost angajat. Mentionez faptul ca acesta nu este remunerat suplimentar pentru ca este si sofer, este doar ...
Sep082025
Realizare program de lucru cu respectarea legislatiei
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Este corect urmatorul program de lucru: luni de la 07:00-20:00, marti 07:00-20:00, vineri 07:00-20, iar duminica 07:00-20:00?
Sep062025
Angajare persoana pensionata medical- cim timp partial.
de Florentina Buzea
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Societatea mentionata mai sus intentioneaza sa angajeze o persoana pensionata medical cod de afectiune F20, 187. Am solicitat o adeverinta din care sa rezulte daca are drept de munca pentru timp partial respectiv 2 ore. In baza adeverintei de la medicul psihiatru in care ni se precizeaza ca poate munci 4 ore/zi in domeniu adecvat se poate incheia contract de munca cu timp partial Mentionez ca ...
Un produs marca 