340 intrebari si raspunsuri despre "unitate" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 5
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 121 - 150 din 340 intrebari si raspunsuri
09Mar2025
Act aditional majorare numar zile de concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: Un salariat angajat cu CIM din anul 2006 cu 21 zile concediu odihna conform CIM, solicita mai multe zile de concediu. Cate zile de concediu de odihna suplimentar anual trebuie sa-i acorde societatea? Ce documente suplimentare in afara de CIM sunt necesare? Care e articolul normativ aplicabil?
09Mar2025
Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
07Mar2025
Soferi. Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: Societatea are printre altele CAEN 4941-Transporturi rutiere de marfuri. Soferii desfasoara activitati de transport pentru produsele finite realizate in cadrul societatii, marfuri, solutii lichide si materiale grele pe distante scurte sau lungi in conditii de securitate in tara si UE. In contractele de munca au trecut ca loc de munca Sediul societatii. Primesc diurna interna sau externa in ...
07Mar2025
Salariati delegati intr-un magazin. Obligatii ale firmei detinatoare a magazinului
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: In cazul in care inchiriem vitrina asistata (carmangerie) altei firme, care va desfasura activitate in magazinele noastre cu angajati proprii, va rugam sa ne comunicati ce responsabilitati are Departamentul Resurse Umane in privinta salariatilor firmei respective?
02Mar2025
Procedura negociere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: Va rog frumos sa ne ajutati cu expunerea procedurii pentru crearea Contractului Colectiv de munca la nivelul societatii deoarece avem peste 50 angajati.
01Mar2025
Transferul intreprinderii. Cumul de functii la cedent si cesionar
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: Preluam prin fuziune prin absorbtie niste salariati de la o intreprindere-unitate cedenta, proces care se incheie in vara. Intre timp am angajat cu contract partial unul din salariatii de la unitatea cedenta. Este posibil sa mai procedam asa cu 1, 2 salariati. Intrebarea mea este urmatoarea: Stiu ca transferul salariatilor de la unitatea cedenta se face astfel (in temeiul actului juridic): De ...
01Mar2025
Reglementari legislative. Alimentatie de protectie
de Adina Popescu
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: Care sunt reglementarile legislative prin care angajatul este obligat sa asigure alimentatia de protectie? Care sunt conditiile de acordare, locurile de munca si tipul de alimentatie obligatorii?
27Feb2025
Obligatia angajatorului de a solicita sprijinul ONG-urilor pentru incadrarea persoanelor cu dizabilitati
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Referitor la obligatia prevazuta de Legea 448/2006 cu privire la firmele care au cel putin 50 de angajati, si care trebuie sa solicite sprijinul unor ONG-uri pentru angajarea persoanelor cu handicap. Societatea are locuri de munca vacante, dar considera ca nu pot fi angajate persoane cu dizabilitati pe aceste posturi. In acest caz, mai este obligata sa solicite sprijinul ONG-urilor pentru ...
24Feb2025
Tansferul intreprinderii. Drepturile castigate se acorda in baza contractelor preluate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: In urma unui transfer de intreprindere salariatii au venit cu un numar de 25 de zile de concediu de odihna (exista act aditional) Pana in data de 01.07 2024 a fost valabil un Contract Colectiv de Munca la nivelui cedentului care le oferea pana la 3 zile de co in plus in functie de vechime (astfel majoriatea salariatilor au avut un total de 28 de zile de co). Deoarece CCM nu mai este in vigoare ...
24Feb2025
Program flexibil si munca hibrid
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Care este forma si formularea legala potrivita din care sa rezulte modificarea de la un program de 8 ore fizic, la birou, la un program flexibil -functie de nevoi atat la birou cat si de la distanta. Munca este posibil sa fie facuta parte din ea fizic, la birou parte de la distanta. Exista variabilitate in ceea ce priveste nr de ore necesare zilnic fizic sau de la distanta, functie de nevoi. ...
24Feb2025
Indemnizatie de somaj. Lipsa stagiului de cotizare
de Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: As avea nevoie de o informatie referitoare la acordarea indemnizatiei de somaj pentru o salariata. Analiza situatiei prezentate: a). Perioada anterioara in care a beneficiat de indemnizatie somaj: 09.06.2023 - 07.05.2024. b). Angajare: 08.05.2024 - 04.03.2025. c). 5.03.2025 - data Incetare contract: Art. 65 alin. (1) drept la somaj daca indeplineste conditiile legale. In aceasta situatia ...
24Feb2025
Despre aplicabilitatea corecta a sintagmei timp util cu privire la informarea si consultarea lucratorilor in cazul concedierilor colective
de Radu Patru
24 Feb 2025
Aspecte introductive
Dialogul social se desfasoara intre partenerii sociali pe mai multe planuri, care corespund unor situatii diferite in cadrul relatiilor de munca.
Intr-o epoca a relatiilor de munca in care partile nu se afla in situatie de conflict, dialogul social are rolul de a consolida climatul de lucru favorabil ambelor parti de la nivelul companiei.
Ne referim la situatii in care ...
22Feb2025
Alegerea reprezentantilor salariatilor. Contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: As dori sa clarific cateva aspecte referitoare la procedura de alegere a reprezentantilor salariatilor pentru negocierea Contractului Colectiv de Munca (CCM), avand in vedere specificul activitatii societatii. In contextul in care salariatii sunt dispersati pe intreg teritoriul tarii (inclusiv directori regionali, agenti de vanzari etc.), iar organizarea unei intruniri fizice cu prezenta tuturor ...
22Feb2025
Aplicabilitate CCM 2243/2024. Conditii
de Florentina Buzea
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: Va solicit un raspuns oficial legat de urmatoare speta: Avand in vedere negocierea Contractului Colectiv de Munca 2243/2024 la Nivelul Sectorului de Negociere Colectiva - Asistenta Sociala pe anii 2024-2026, inregistrat la M.M.S.S. - U.D.S.P.S., intrat in vigoare cu data de 13.02.2025, am rugamintea sa ne transmiteti opinia Dvs oficiala- Daca acest CCM este obligatoriu aplicabil unei societati cu ...
22Feb2025
Cumul pensie cu venituri din contract de mandat
de Florentina Buzea
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: Cumulul pensie cu indemnizatia de manager de spital. Situatia expusa: Managerul spitalului a avut contractul individual de munca pe functia de baza - economist - CIM suspendat ca urmare a preluarii mandatului de manager al spitalului, pana in anul 2027. In anul 2024 a avut conditii de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, motiv pentru care inceteaza de ...
21Feb2025
Salariat inapt. Concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: As dori sa stiu in ce conditii se poate desface un contract de munca la un angajat care are fisa de aptitudine eliberata de medicina muncii ca si "inapt" la locul de munca?. Sau ce anume presupune acest lucru? angajatorul il mai poate primi sau nu la munca?
21Feb2025
Depladare la firma mama din Germania. Incadrare detasare transnationala. Drepturi salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Dorim sa trimitem 5 salariati ai firmei din Romania pentru 4 saptamani la compania mama din Germania pentru a prelua un proiect. Pentru cele 4 saptamani trebuie sa fac detasare transnationala? Implica obtinerea formularului A1 si act aditional la contractul de munca pentru detasare? In afara de salariu minim din Germania noi trebuie sa ii asiguram si diurna? Cazarea este asigurata (fara masa). ...
18Feb2025
Fuziunea societatilor. Reprezentantii salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: In data de 20.02.2025 se realizeaza fuziunea a doua societati, societatea X este societatea absorbanta iar societatea Y este societatea absorbita. Ambele societatii au inregistrat CCM pana la data de 08.2026, atat societatea X cat si societatea Y. 1.Ce se intampla in momentul in care expira mandatul pentru reprezentantii salariatilor in luna Mai 2025 pentru societatea X? In alegerea ...
18Feb2025
Interdictia concedierii salariatilor care mai au 3-5 ani pana la pensionare
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa cu urmatoarea situatie, in afara de contractul colectiv de munca la nivel de unitate, mai exista undeva vreo prevedere legala in legatura cu interdictia de a concedia un salariat care mai are 3-5 ani pana la pensionare?
15Feb2025
Plata cotizatiei la sindicat
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: O federatie sindicala din sectorul sanitar are ales un presedinte care a fost " a fost scos din productie " si este platit in prezent ca salariat al Federatiei ,in functia de presedinte. Acesta deci nu mai lucreaza in spital dar a ramas si in continuare liderul sindicatului din Spitalul X, afiliat la Federatia Sindicala . Sindicalistilor din Sindicatul X li se opreste lunar de ...
15Feb2025
Intreprindere IT cu 90 de salariati
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: O societate de IT care creeaza programe, platitoare de impozit pe profit si TVA are 90 de salariati. Va rugam sa ne mentionati toate documentele si aspectele conform legii pentru ca aceasta societate sa fie bine pusa la punct (ex. ROI, SSM, fise de post, contract colectiv, etc).
15Feb2025
Negociere CCM. Prima sedinta a partilor
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: Care sunt documentele pentru intocmirea CCM si etapele dupa convocare si alegere reprezentanti salariati? Societatea a convocat salariatii, acestia si-au ales reprezentantii si urmeaza intalnirea pentru negocierea CCM.
14Feb2025
Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii in RI
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: In urma unui control mi-a fost solicitat sa actualizam ROI cu urmatoarele prevederile legislative de la art. 8 LG 202/2002. Avem rugamintea sa ne sprijiniti in rezolvarea acestei spete. Ce informatii trebuie sa cuprinda Regulamentul intern ptr a respecta prevederile art. 8.
14Feb2025
Aplicarea succesiva a masurilor de reducere a activitatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: In ultimele 4-5 luni, din cauza reducerii semnificative a comenzilor in productie, societatea a aplicat masura de reducere a saptamanii de lucru conform art. 52 (3) din Codul muncii. Din pacate, pe o perioada scurta (4 saptamani aproximativ) preconizam necesitatea de a extinde numarul de zile nelucratoare de la una pe saptamana la doua sau chiar trei in unele departamente. Cum putem proceda in ...
06Feb2025
Deducerea personala suplimentara. Persoana cu varsta intre 18 si 26 de ani
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: Se acorda deducerea suplimentara pentru un copil major (18-26 ani) aflat in intretinerea unui salariat? Daca da, care este baza legala?
06Feb2025
Incetare CIM ca urmare a desfiintarii postului unui salariat aflat in concediu pentru cresterea copilului
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare: Avem un profesor care se afla in concediu de crestere a copilului. Postul acestui profesor a fost desfiintat si a suferit modificari. Mai exact, pe langa materia predata anterior de acest profesor, s-au adaugat si alte responsabilitati pentru care acesta nu are calificarile necesare. Astfel, angajatul nu poate raspunde cerintelor noului post. Ce se intampla cu salariatul la revenirea din ...
05Feb2025
Angajare persoane cu handicap. Obligatia de informare
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 05 Feb 2025
Intrebare: ANPDPD SI ANOFM au emis Ordinul comun nr. 28/28.01.2025 privind procedura pe care angajatorii trebuie sa o urmeze pentru integrarea persoanelor cu dizabilitati pe piata muncii. In cazul in care angajatorul cu peste 50 de angajati nu are persoane cu dizabilitati angajate si, totodata, nu exista posturi vacante pentru persoanelor cu dizabilitati, are obligatia oricum sa trimita o situatie ...
03Feb2025
Acordare tichete de masa. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile ...
02Feb2025
Tichete de masa. Data acordarii. Luna impozitarii. Documentul in care se prevad
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspuns referitor intrebarilor de mai jos: 1.Societatea acorda tichete de masa salariatilor. Aceste tichete trebuie sa fie acordate in baza clauzelor privind acordarea acestor bilete de valoare specificate in CCM sau Regulament Intern, precizez ca societate are o organizatie sindicala. 2. Daca acestea nu sunt specificate in niciun act CIM, CCM sau RI pot fi reconsiderate ...
02Feb2025
Sectorul constructii. Stabilirea salariului minim
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in anul 2025 societatile care sunt incadrate cu CAEN 7112- Activitati de inginerie si consultanta tehnica legate de acestea si au in certificatul constatator si mentiuni pentru, exemplu, CAEN 4120-Lucrari de constructii a cladirilor, plus alte cateva CAEN din clasa F- Constructii, sunt obligate sa aiba salariati incadrati cu cel putin salariul minim pe constructii, ...
Un produs marca 