valabil la 18 Feb 2025
Fuziunea societatilor. Reprezentantii salariatilor
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
In data de 20.02.2025 se realizeaza fuziunea a doua societati, societatea X este societatea absorbanta iar societatea Y este societatea absorbita. Ambele societatii au inregistrat CCM pana la data de 08.2026, atat societatea X cat si societatea Y. 1.Ce se intampla in momentul in care expira mandatul pentru reprezentantii salariatilor in luna Mai 2025 pentru societatea X? In alegerea reprezentantilor vor fi inclusi atat angajatii societatii x cat si societatii Y, nu? 2.In cazul in care in luna Iunie, de exemplu, expira mandatul pentru reprezentantii salariatilor pentru societatea Y mai are loc negocierea, tinand cont ca nr reprezentantilor conform Legea nr. 367/2022 privind dialogul social a fost atins la negocierea din luna mai 2025. 3. In cazul in care candideaza ca si reprezentant al salariatilor un angajat care este deja reprezentat al societatii Y, ce se intampla? Mai are dreptul?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 feb 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca
Mar052026
Incetare CCM
de Adina Popescu
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Avem un CCM la nivel de unitate valabil pana in 2027. Compania noastra nu are in vedere sa treaca de 250 angajati in viitorii ani. Se poate dizolva/inceta acest CCM in acest an? Daca da, cum?
Feb232026
Decizie de incetare suspendare CIM pentru CCC. Model
de Gabriela Dita
valabil la 23 Feb 2026
Intrebare: Solicit model Decizie reluare activitate dupa concediu crestere copil.
Feb182026
Inregistrarea CCM. Dosar documente
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2026
Intrebare: Din 12.02.2026, am 11 salariati pt care dpv legal cf. Legii 367 din 2022, este obligatorie negocierea colectiva. Dupa ce parcurg etapele negocierii (CCM, convocarea partilor la negociere si lista cu semnaturile salariatilor care au ales reprezentantii) intocmesc un dosar ce se depune la ITM ? Si daca da, exista un termen, dosarul se depune fizic la ITM? Sau procedura!
Feb032026
Elementele contractului individual de munca. Obligatia de informare
de Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2026
Intrebare: Suntem o societate comercial cu CCM incheiat la nivelul societatii. In CCM avem bonificatii pentru salariati (spor santier, fidelitate, sef coordonator, zile concediu odihna in functie de vechimea in munca) In prezent aceste bonificatii sunt prezentate in oferta de angajare, insa nu sunt trecute in CIM si in niciun alt act aditional. Acestea sunt inregistrate in Reges doar in baza ofertei, fara ...
Ian292026
Termen pentru initierea negocierii colective si alegere reprezentanti
de Adina Popescu
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: Pe data de 11.06.2026 expira valabilitatea contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate, a fost inregistrat la ITM pe 11.06.2024, care este termenul maxim la care poate fi inceputa procedura de negociere si care este termenul limita de depunere si inregistrare la ITM? Din partea reprezentantilor angajatorului pot fi alese persoane cu functii de conducere: director economic, ...
Ian242026
Negociere CCM in contextul OUG nr. 89/2025
de Adina Popescu
valabil la 24 Ian 2026
Intrebare: Ce poate fi negociat in in noul CCM la nivel de unitate, in conditiile noii ordonante ,,trenulet,,, avand in vedere ca societatea de transport local este pe profit? Pot fi prevazute in BVC marirea salariilor in functie de indicele de inflatie si salariul minim pe economie, marirea sumei privind tichetele de masa, prime de vacanta, sporul pentru conditii vatamatoare si periculoase conform ...
Un produs marca 