334 intrebari si raspunsuri despre "unitate" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 151 - 180 din 334 intrebari si raspunsuri
22Ian2025
Concedierea salariatei revenita din CCC
de Colectiv Portal Codul Muncii
22 Ian 2025
<strong>Decizia Curtii Constitutionale nr. 419 din 24 septembrie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 25 alin. (3) si (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, in redactarea anterioara intrarii in vigoare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 26/2021 pentru modificarea ...
22Ian2025
Decizia 97 privind prima de Craciun reglementata in CCM
de Colectiv Portal Codul Muncii
22 Ian 2025
<strong>Decizia ICCJ nr. 97 din 25 noiembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind "prima de Craciun pentru anul 2021, prevazuta de art. 108 alin. (2) din contractul colectiv de munca inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca al Municipiului Bucuresti sub nr. 204/2018, si salariul de baza minim brut acordat cu ocazia sarbatorilor legale de Craciun si ...
21Ian2025
Art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Codul muncii
de Colectiv Portal Codul Muncii
21 Ian 2025
<strong>Decizia Curtii Constitutionale nr. 361 din 11 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,</strong> publicata in Monitorul Oficial nr. 50 din 21 ianuarie 2025<br />
<br />
<br />
Marian Enache - presedinte<br ...
20Ian2025
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicap
de Gabriela Dita
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu ...
20Ian2025
Initiere negociere CCM
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: O societate comerciala a initiat negocierea contractului colectiv de munca in data de 03.04.2024, prima sedinta de negociere avand loc cu reprezentantii sindicatului nereprezentativ in data de 28.05.2024. Au avut loc 6 sedinte de negociere ultima avand loc in data de 12.09.2024.Deoarece durata negocierii de 45 de zile a fost depasita, de comun acord cele 2 parti implicate in negociere au ...
20Ian2025
Negociere acordare zile de CO in functie de vechime
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati din practica de resurse umane cu o abordare echitabila privind diferentierea acordarii angajatilor a zilelor de concediu de odihna in functie de vechime.
19Ian2025
Deplasare salariat in Olanda. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Pentru un angajat cu CIM la compania din Romania, care in cadrul proictelor desfasurate are delegatii frecvente in UE (Olanda), este necesara obtinerea formularului A1? Precizez ca delegatiile sunt facute la compania mama din Olanda si nu detine un contract de detasare, intrucat delegatiile se fac la nevoie pe durata de 1 sau 2 saptamani, aproape in fiecare luna. Daca este necesar formular A1, la ...
17Ian2025
CIM durata determinata. Prelungire durata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. (1) lit. c). I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
17Ian2025
Persoana desemnata cu egalitatea de sanse si tratament
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Conform Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, companiilor li se recomanda sa aiba un responsabil in acest sens. Intrebare: Poate fi responsabil, o persoana din departamentul de resurse umane? Pe langa responsabilitatile mentionate in fisa postului, mai trebuie sa existe si o procedura interna? Mentionez ca exista si procedura privind hartuirea la ...
14Ian2025
Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului - Decizia 319 - 2024
de Colectiv Portal Codul Muncii
14 Ian 2025
Decizie a Curtii Constitutionale nr. 319 din 9 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 17 alin. (2), ale art. 19, 26, 27, 29, 31, 39, 40, 42-48, ale art. 50 lit. c), ale art. 52 si ale art. 57 alin. (3), (5) si (7) din Legea nr. 53//2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 14 din 10 ianuarie 2025<br />
<br />
<br ...
13Ian2025
Sectorul agricol. Salariat cu o vechime de peste 2 ani
de Gabriela Dita
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Daca majoram salariul incepand cu 01.01.2025 unui angajat care lucreaza in sectorul agricol, de la 3.436 lei la 4.050 lei iar acesta are o vechime de peste 2 ani in unitatea noastra aplicam OUG 142/2021?
13Ian2025
Model politica retentie salariati in companie
de Florentina Buzea
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati, daca aveti cumva un model de politica pentru retentia salariatilor in companie?
09Ian2025
Metodologie de calcul al drepturilor de pensie
de Colectiv Portal Codul Muncii
09 Ian 2025
Ordin al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1762 din 13 decembrie 2024 pentru modificarea si completarea Metodologiei de calcul al drepturilor de pensie in aplicarea prevederilor Regulamentelor (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, cu modificarile si completarile ulterioare, si (CE) ...
08Ian2025
Negociere nou CCM dupa aprobarea BVC
de Adina Popescu
valabil la 08 Ian 2025
Intrebare: Prin OUG nr. 156/2024 a fost modificata OG 26/2013 in sensul introducerii art 12 indice 2 "Art. 12 indice 2 (1) Prin derogare de la prevederile art. 97 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, contractele colective de munca se negociaza, in conditiile legii, dupa aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli ale operatorilor economici, in limitele si in conditiile stabilite prin ...
03Ian2025
Tichete cadou ncecuvenite. Consecinte
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat in concediu crestere copil din data de 14.10.2024. Acesta doreste sa revina incepand cu data de 01.02.2025. In luna decembrie, de Craciun, dintr-o eroare i s-a incarcat cardul de tichete cadou cu suma de 300 lei. Nu avem mentionat in CCM sau Regulament intern nici ca putem oferi, nici ca nu putem oferi aceste drepturi angajatilor, in perioada in care contractul de munca este ...
27Dec2024
Tichete de masa. Conditii de acordare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
26Dec2024
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Dec 2024
Intrebare: Daca la firma noastra vor veni salariati de la alta firma din spatiul UE pentru servicii tehnice de mentenanta pe o perioada mai lunga, suntem obligati sa anuntam Inspectoratul Judetean pentru Imigrari?
20Dec2024
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. Salariu
de Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
17Dec2024
Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Dec 2024
Intrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de ...
17Dec2024
Societate cu 10 angajati. Obligatii.
de Florentina Buzea
valabil la 17 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti ce documente ar trebui sa intocmeasca o societate din momentul in care ajunge la 10 angajati. Multumesc!
14Dec2024
Interpretarea clauzelor contractului colectiv de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Dec 2024
Intrebare: Am nevoie de un punct de vedere avizat la clarificarea acordarii unui drept stabilit prin Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate, si anume cum se acorda prima de Craciun unui angajat cu norma redusa la data acordarii primei, avand in vedere ca in CCM nu se face referire la situatiile cand un angajat trece pe parcursul anului de referinta de la norma intreaga la norma redusa. Mentionez ...
13Dec2024
Conditii modificare zile concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 13 Dec 2024
Intrebare: (1) Salariatii societatii, au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna, de 21 zile lucratoare, proportional cu perioada lucrata. (2) Conducerea doreste ca, la negocierea Contractului Colectiv de Munca sa fie introdus urmatorul articol: (2.1.) ,,La durata minima a concediului de odihna, fiecarui salariat al societatii i se mai adauga cate o zi lucratoare de concediu de odihna ...
12Dec2024
Revisal. Transmitere data incetare CIM anterior incetarii
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Un salariat ne-a anuntat ca incepand cu data de 01.01.2025 doreste incetarea activitatii cu acordul partilor conf. art. 55 lit. b) din Codul muncii. In perioada 23.12.2024 - 07.01.2025 la firma de resurse umane, care opereaza in Revisal, nu se lucreaza. Putem opera in Revisal incetarea activitatii pe 20.12.2024 sau pe 08.01.2025?
12Dec2024
Angajare persoane cu handicap. Masuri incepand cu luna ianuarie 2025
de Gabriela Dita
valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Referitor la Fondul de Handicap pentru o firma in domeniul confectiilor metalice, care are peste 100 de angajati aceasta are obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati, sau poate opta sa plateasca lunar, catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minim 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit ...
12Dec2024
Alegerea reprezentantilor salariatilor. Procent voturi
de Adina Popescu
valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Dupa numararea voturilor fiecare dintre reprezentantii alesi trebuie sa aiba 50%+1 voturi sau impreuna sa fie votati de cel putin 50%+1 din angajati, indiferent de numarul efectiv de voturi per reprezentant?
05Dec2024
Deplasare salariati in Germania. Incadrare detasare transnationala. Obligatii angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: In cazul in care urmeaza sa trimitem personal in Germania, la firma mama, pentru o scolarizare pentru un nou proces de productie, care va fi mutat la noi, avem de-a face cu o delegare sau cu o detasare? Ce documente trebuie sa pregatim si in baza carei legi?
05Dec2024
Fondul de handicap incepand cu luna ianuarie 2025
de Gabriela Dita
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: Se modifica ceva la fondul de handicap, incepand cu Ianuarie 2025? Exista o documentatie referitoare la fondul de handicap ce trebuie trimisa undeva pe langa fondul de handicap pe care il platim lunar?
05Dec2024
Suspendarea CIM in cazul convocarii la instruire a rezervistilor voluntari
de Adina Popescu
valabil la 05 Dec 2024
Intrebare: In cazul in care un angajat opteaza pentru inrolare ca soldat rezervist pe o perioada de 10 zile, se transmite suspendarea in Revisal? cu ce articol? Angajatorul are vreo obligatie de plata pe perioada aceasta?
04Dec2024
Calcul spor de vechime. Asigurat conform art. 5 aln.1 pct. 4 legea 19 din 2000
de Florentina Buzea
valabil la 04 Dec 2024
Intrebare: Un salariat are trecut in carnetul de munca "Asigurat cf OUG 41/2000" respectiv "Asigurat cf art. 5 alin 1 pct IV Lege 19/2000". Aceasta perioada constituie "vechime in munca" la calculul sporului de vechime? Societatea noastra are in CCM prevazut spor de vechime.
03Dec2024
Despre modificarile aduse Inspectiei Muncii de catre Legea nr. 283 din 2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate
de Radu Patru
03 Dec 2024
<div style="text-align: justify;"><br />
<strong>I. </strong>Legea nr. 283/2024 a adus importante modificari unor acte normative, printre care si Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii.<br />
Inspectia Muncii are acum noi atributii, iar nediscriminarea, impartialitatea si proportionalitatea sunt concepte care isi ...
Un produs marca 