120 intrebari si raspunsuri despre "timpul de lucru" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 120 intrebari si raspunsuri
03Oct2025
Program de lucru inegal. Timpul de lucru si timpul de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: In cadrul unui magazin alimentar putem sa folosim un program de 11 ore/zi si urmatoarea zi libera?
12Iul2025
Soferi. Timpul de lucru. Indemnizatia de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: Suntem o firma de transport marfa, iar in prezent oferim angajatilor nostri soferi a clauza de mobilitate conform numarului de curse pe care il au intr-o luna. Dorim sa facem o actualizare prin care solicitam informatii corecte si complete, in special in lumina eventualelor modificari legislative recent adoptate in domeniu. Contextul activitatii este urmatorul: Soferii nostri isi desfasoara ...
21Mai2026
Cumul de contracte. Durata timpului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti, daca un salariat poate avea la angajatori diferiti 2 contracte individuale de munca de 8 h/zi, fara suprapunerea programului de lucru, 8 h x 2 contracte x 5 zile = 80 ore/saptamana x 4 saptamani = 320 ore/luna. Conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, republicat pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de ...
25Apr2026
Detasare transnationala. Conditii. Obligatii
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu o opinie referitoare la urmatoarea speta: o firma din Romania efectueaza o detasare transnationala la una din firmele din grup in EU pentru o perioada de un an. Care este procedura de urmat in aceasta situatie (cine plateste salariul, cine si cum evidentiaza timpul de lucru, daca salariul din tara unde este detasat salariatul este mai mare decat cel din Romania se impune ...
14Mar2026
Cumul de functii. Conditii
de Adina Popescu
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: Am o situatie in care va cer opinia: am angajat pe functia de Fierar betonist care isi face armaturile de fierarie. Dupa aceea foloseste podul rulant/macaraua sa scoata din hala aceste armaturi. Se poate sa faca aceste activitati cu atributii in ambele sensuri in fisa de post? sau ar trebui ca aceste armaturi sa fie scoase strict de catre un macaragiu/masinist pod rulant? cum putem sa facem ca un ...
31Ian2026
Cumul de functii la acelasi angajator. Functia de baza
de Adina Popescu
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca, potrivit legislatiei muncii in vigoare, este permis ca un angajat sa aiba doua contracte individuale de munca la acelasi angajator (privat), cu durate diferite ale timpului de munca (de exemplu: un contract de 8 ore/zi si un contract de 2 ore/zi sau doua contracte de cate 4 ore/zi), pentru doua functii diferite (operator date si administrator pensiune turistic), cu ...
28Ian2026
Cumul de contracte la acelasi angajator. Durata timpului zilnic de munca
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Avem un salariat care are un contract de 8 ore/zi, nedeterminat, avand functia de inginer. Se doreste suplimentarea activitatii cu inca 4 ore/zi, la acelasi angajator Vom intocmi un nou contract de munca cu cele 4 ore/zi? Este in regula 2 contracte de munca la acelasi angajator, insumand 12 ore/zi? Functiile trebuie sa fie diferite?
30Nov2025
Angajare persoana cu varsta de 56 de ani. Cumul de contracte cu norma intreaga la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: 1. O societate doreste sa angajeze o persoana care nu este incadrata in campul muncii si nici nu figureaza ca fiind somera. Varsta persoanei este 56 ani, sex feminin. Ne puteti indruma daca societatea poate incheia vreo conventie pentru subventie in vederea angajarii persoanei mai sus amintita? Daca da - care sunt pasii de urmat in acest sens? 2. Se poate sa ai doua contracte de munca a cate 8 ...
11Oct2025
Cumul norma intreaga cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Daca o societate are un angajat pe o functie cu norma intreaga si doreste sa ii faca un alt contract pe o alta functie in cadrul aceleasi firme, fara suprapunere de program, atunci cate ore are voie salariatul sa munceasca pe al doilea contract ca sa nu cada sub incidenta art. 115 alin. (2) din Codul muncii? Cu alte cuvinte poate sa munceasca salariatul cumulat pe cele doua contracte mai mult de ...
05Oct2025
Munca in ture. Responsabilitatea angajatorului de organizare a activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 05 Oct 2025
Intrebare: Regasiti in attach pontajul firmei noastre cu 8 angajati care lucreaza in 2 ture Se lucreaza si sambata si duminica prin rotatie. Conditia ca sa putem functiona este ca in fiecare zi sa lucreze minim 4 persoane. Se merge pe ideea de 5 lucrate cu 2 libere. Noi am modificat si am dat libere si mai devreme de 5 zile lucrate ca sa nu ia celeasi persoane libere in aceleasi zile. Mai sunt programate ...
13Iul2025
Cumul de contracte. Protectia maternitatii la locurile de munca
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: O angajata gravida are un contract de munca de 8 ore si unul la alta firma cu timp partial 1 ora pe zi. Angajata a prezentat de la doctorul de familie adeverinta pentru sarcina cu risc si i a fost scazut programul de munca la 6 ore. Pentru contractul de munca cu 1 ora pe zi trebuie sa faca ceva? Poate merge in continuare cu el daca are adeverinta respectiva si la functia de baza i a scazut timpul ...
30Iun2025
Revisal. Reducerea timpului de munca potrivit art. 13 din OUG 96/2003
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: Reducerea cu o patrime a duratei normale a timpului de munca conform art. 13 din OUG nr. 96/2003 se opereaza in Revisal?
11Iun2025
Munca in ture de 11 ore pe zi in doua zile consecutive
de Gabriela Dita
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Am urmatoarea situatie referitor la programul de munca in ture de zi -12 ore a cate 2 zile lucratoare consecutive cu 2 zile libere consecutive. Mai jos exemplu: 1 2 3 4 5 6 Ma Mi J V S D 12 12 L L 12 12 Este legal acest program cu repaus de 12 h intre zilele lucratoare? Pauza de masa este inclusa in ...
28Iun2026
Activitatea de radiologie in mediul privat. Timpul de lucru
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2026
Intrebare: In cadrul unei unitati private cu activitate de radiologie-imagistica, este aplicabil Ordinul nr. 1375 din 6 decembrie 2016 privind timpul de munca in unitatile publice din sistemul sanitar? Prin Ordinul mai sus mentionat, s-a stabilit conform art. 1, pct. 3, alin. (3), o norma de lucru de 6 ore/zi in medie pentru personalul care desfasoara activitati in domeniul : radiologie-imagistica medicala, ...
14Nov2025
Cumul de contracte la angajatori diferiti. Organizarea timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 14 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: 2 salariati angajati pe 2 firme si dorim sa le facem planificarea programului: 1. Angajatul 1 are un contract de 8 ore pe firma A si 4 ore pe firma B 2. Angajatul 2 are un contract de 4 ore pe firma A si 8 ore pe firma B Programul biroului este de luni pana vineri de la 09:00 la 18:00 , sambata de la 09:00- 14:00 (lucreaza 4 ore, 1 ora pauza de masa) si duminica ...
16Sep2025
Pauza de masa
de Adina Popescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu raspuns pentru urmatoarea speta: Un salariat cu contract individual de munca de 8 ore/zi nu doreste sa beneficieze de pauza de masa de 30 minute, care nu este inclusa in programul de 8 ore. Este obligatoriu ca acesta sa aiba pauza de masa conform Codului muncii?
02Mar2025
Ore lucrate in minus. Plata integrala a salariului. Justificare absentelor. Sanctiuni ITM
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: In cazul in care intr-o luna sunt 20 de zile lucratoare, 160 de ore de lucru, insa angajatii nu lucreaza atatea ore, desi au CIM cu timpul de lucru 8/40. Eu ca si angajator pot sa-i platesc integral? Pontajul sa fie real cu 128/144 ore lucrate, care cat a fost dar sa ii platesc pentru 160 de ore? La un control ITM as primi ceva sanctiuni?
05Iul2026
Incadrarea salariatului in gradul III de invaliditate. Reducerea duratei muncii prin acordul partilor.
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iul 2026
Intrebare: Astazi am primit de la unul dintre salariatii societatii noastre decizia medicala asupra capacitatii de munca (grad III de invaliditate). Medicul expert bifeaza in anexa deciziei medicale referitoare la recomandari profesionale ca: "poate desfasura regulat tipuri de activitati USOARE", cu evitarea "lucrului la inaltime", "a lucrului in apropierea obiectelor taioase sau in miscare" "a ...
01Iul2026
Cumul de functii la acelasi angajator. Durata zilnica a timpului de munca
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: am un angajat cu 2 contracte de munca, unul norma intreaga si unul part-time. Voiam sa stiu daca exista vreo limita inferioara a salariului pentru contactul part-time, respectiv daca el trebuie sa fie cel putin egal cu salariul minim pe economie (proportional cu nr de ore de pe contractul part-time), asta in conditiile in care salariu total primit de ...
19Mai2026
Pontajul salariatei gravide care solicita reducerea timpului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 19 Mai 2026
Intrebare: In cazul salariatei gravide care solicita reducerea timpului de munca la 6 ore/zi conform art. 13 alin.1 din OUG 96/2003 fara diminuarea drepturilor salariale, in pontajul lunii aprilie au fost evidentiate distinct orele lucrate, adica 120, iar diferenta de 40 ca ore liber platite. In situatia data angajata beneficiaza de un numar de 15 tichete de masa (programul calculand dupa regula - 120 ore ...
30Apr2026
Soferi. Reges.Pontaj
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Suntem o firma de transport rutier de autoturisme, cu 2 soferi. Transportul de autoturisme se desfasoara mai mult pe teritoriul UE. Avem comenzi de la diferiti clienti stabiliti din UE pentru transportul autoturismelor dintr-o tara in alta sau chiar in aceeasi tara. Va dau un exemplu pentru a intelege speta mai bine: Ex.1: transporta autoturisme, conform comenzilor de la clienti, din Germania in ...
27Apr2026
Spori pentru munca in ture de 12 cu 24
de Adina Popescu
valabil la 27 Apr 2026
Intrebare: Am o nedumerire cu privire la sporurile acordate salariatilor unei statii peco. Acestia lucreaza 12 ore cu 24, 12 ore cu 48. In cazul acesta evident ca vor avea diferite tipuri de sporuri. Imi puteti spune care sunt sporurile legale obligatorii si cuantumurile acestora, care trebuie trecute efectiv in CIM?
11Mar2026
Cumul de contracte la angajatori diferiti. Reducerea timpului de lucru cu o patrime
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2026
Intrebare: O angajata cu norma intreaga (8 ore) a ramas insarcinata si a adus o recomandare medicala de la medicul de familie conform careia ar trebui sa lucreze doar 6 ore pe zi. In aceasta situatie, mai are dreptul sa se angajeze suplimentar cu contract part-time la o alta firma? Care sunt conditiile legale pentru a desfasura activitate part-time in paralel, avand in vedere recomandarea medicala? Este ...
10Mar2026
Prgram de lucru in functie de programarile clientilor. Prevederi in RI si in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti in stabilirea corecta a modului de formulare a intervalului de desfasurare a activitatii in cadrul contractului individual de munca. Societatea noastra desfasoara o activitate specifica (servicii de masaj), iar organizarea programului de lucru este influentata direct de programarile clientilor, ceea ce creeaza dificultati in definirea unui program fix de lucru in ...
22Feb2026
Salariata gravida cu munca in ture de 12 cu 24
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: O salariata care are contract de munca cu repartizarea timpului de lucru in ture 12/24, 12/48 instiinteaza angajatorul ca este insarcinata si aduce adeverinta din care reiese ca este insarcinata, si nu trebuie sa mai efectueze ore de noapte si reducere timp de lucru cu 1/4 . In aceasta situatie salariata in cauza poate efectua doar program de zi , 6 ore pe zi , uniform, sau poate avea un program ...
09Feb2026
Angajatorul nu poate stabili in cadrul programului normal de lucru si orele suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 09 Feb 2026
Intrebare: In conformitate cu legislatia in vigoare, as dori sa va solicit un punct de vedere privind posibilitatea organizarii activitatii in cadrul sectiilor de productie dupa urmatorul program de lucru, in conditiile in care avem flux continuu. 4 zile consecutive de lucru in regim de zi, in intervalul orar 06:00a18:00, din care 11 ore de munca si 1 ora pauza, apoi urmate de 4 zile consecutive de repaus, ...
07Feb2026
Cumul de contracte la mai multi angajatori
de Adina Popescu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Am vrea sa angajam o persoana care are deja, la alte firme, un contract de 8 ore si unul de 1 ora. Cu cate ore avem voie sa il angajam? Exista vreo restrictie?
18Dec2025
Pontaj munca in ture de 12 cu 24
de Gabriela Dita
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: Am urmatoarea situatie si nu stiu cum sa procedez astfel incat sa fiu in legalitate. Am 5 magazine in mall, program 10 - 22, lucreaza in ture, intr-o luna se lucreaza 15 zile, intr-o luna 14, depinde cum pica tura, cum este corect sa le pontez, 11 sau 12 ore, daca le pontez 11 ore nu isi indelindesc norma la sfarsitul lunii daca pontez 12 ore si platesc inclusiv pauza de masa, depasesc cu mult ...
09Dec2025
Munca in ture de 12 cu 24. Sporul pentru munca de noapte. Sporul de weekend. Norma de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 09 Dec 2025
Intrebare: Am dori sa angajam paznici pentru depozit care sa acopere intervalul 17:00-08:00, dar intelegem ca maximul de ore este de 12 conform Codului muncii. In acest caz se poate macar 19:00-08:00 cu o ora pauza de masa? In weekend vor lucra 08:00-20:00 si 20:00-08:00 cu pauza de masa de o ora. Ca sa respectam regula de 12 ore lucrate cu 24 ore libere, inseamna sa angajam 4 paznici, caci in 3 paznici in ...
07Dec2025
Compensare munca suplimentara, munca in weekend si in zilele de sarbatoare legala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 07 Dec 2025
Intrebare: Societatea detine o insula de vanzare in spatiu comercial MALL. Pentru aceasta insula sunt angajate 2 salariate care lucreaza inegal alternativ, astfel: 2 zile consecutive a cate 12h (deci 48h) si au pauza 2 zile. Intr-o luna realizeaza mai multe ore decat norma lunara, daca nu exista luni in care sa se recupereze aceste ore realizate in plus, ce se intampla cu ele? Este corect programul acesta? ...
Un produs marca 