Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in privinta incadrarii soferilor profesionisti (soferi de TIR) care efectueaza curse internationale. Acestia trebuie considerati lucratori mobili, conform legislatiei muncii? Daca da, inteleg ca este necesara introducerea in contract a unei clauze de mobilitate, iar acest spor de mobilitate apare la salariu, deci ar trebui acordat si evidentiat lunar. Totusi, apar situatii ...
Intrebare: Urmeaza sa preiau o firma de transport international de marfuri, cu 22 de angajati, dar doar partea de HR. La ce ar trebui sa fiu atenta pentru a nu plati amezi ? Am facut CCM, diurna o completez la fiecare.Transportul de marfuri dintr-o tara in alta se incadreaza la delegare sau clauza de mobilitate.
Intrebare: Avem soferi care nu au loc de munca fix (sunt mobili) si dorim sa ii trecem pe clauza de mobilitate, pastrand valoarea diurnei netaxabile ca valoare. Clarificari privind modalitatea de stabilire a plafonului neimpozabil aferent prestatiilor suplimentare acordate salariatilor in baza CLAUZEI DE MOBILITATE, avem urmatoarele intrebari: 1. in urma raspunsului de pe site-ul www.ccf.ro (ccf nr. ...
Intrebare: Suntem o firma de transport rutier de autoturisme, cu 2 soferi. Transportul de autoturisme se desfasoara mai mult pe teritoriul UE. Avem comenzi de la diferiti clienti stabiliti din UE pentru transportul autoturismelor dintr-o tara in alta sau chiar in aceeasi tara. Va dau un exemplu pentru a intelege speta mai bine: Ex.1: transporta autoturisme, conform comenzilor de la clienti, din Germania in ...
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca in cazul salariatilor incadrati pe postul de sofer de autoturisme si camionete, cu norma de 8 ore/zi, care se deplaseaza la o distanta mai mare de 5 km fata de sediul societatii, se poate acorda indemnizatie de mobilitate neimpozabila, in valoare de 57,5 lei/zi lucrata?
Intrebare: Cum completez in Reges Online la rubrica repartizarea timpului de munca si locul de munca a soferilor de autoturisme si camionete 832201, avand in vedere ca se deplaseaza pe intreg teritoriul Romaniei si in UE, neavand un program fix, ei fiind incadrati cu 8/zi si 40/saptamana?
Intrebare: Avem soferi, cu program de 8 ore/zi, care livreaza meniuri in Bucuresti si Ilfov. E ok daca le acordam indemizatie pentru clauza de mobilitate, in valoare de 57,5 lei/zi?
Intrebare: In contextul in care avem un angajat mobil - conducator auto transport international de marfuri, care este detasat transnational, cum comunicam detasarea in Revisal, avand in vedere ca el lucreaza pe teritoriul mai multor state EU si ca nu exista nici un angajator strain sau o adresa fixa de desfasurare a activitatii.
Intrebare: Societatea are printre altele CAEN 4941-Transporturi rutiere de marfuri. Soferii desfasoara activitati de transport pentru produsele finite realizate in cadrul societatii, marfuri, solutii lichide si materiale grele pe distante scurte sau lungi in conditii de securitate in tara si UE. In contractele de munca au trecut ca loc de munca Sediul societatii. Primesc diurna interna sau externa in ...
Intrebare: Societatea noastra detine 2 camioane de 12 tone cu care efectueaza curse regulate, saptamanal, pe ruta Romania-Germania. Avem angajati 2 soferi care sunt platiti cu salariul de incadrare 4300 brut lunar, iar pentru cursele efectuate sunt platiti cu diurna conform legii de 87,5 euro/zi. Care este legislatia in vigoare pentru calculul corect privind plata salariului minim aferent orelor conduse pe ...
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca sporul de mobilitate al unui sofer care transporta marfa in Romania, UE, si Republica Moldova, este neimpozabila. Daca raspusul este da va rog precizati conditiile. Va rog sa imi precizati daca sporul de mobiltare acordat unui agent de vanzari in valoare de 100 LEI/LUNA este neimpozabil.
Intrebare: Activitatea specifica firmei este transport marfuri in tara si in afara tarii, cu angajati pe post de soferi cod COR 833201. Soferii au program de lucru 8 ore pe zi 40 pe saptamana. Specificul activitatii este de deplasare in tari UE si non-UE. Va rog sa-mi spunti ce conditii legale trebuie indeplinite pentru raportul de munca cu soferii, din perspectiva incheierii CIM si a confirmarii prezentei ...
Intrebare: Suntem o firma de transport marfa, iar in prezent oferim angajatilor nostri soferi a clauza de mobilitate conform numarului de curse pe care il au intr-o luna. Dorim sa facem o actualizare prin care solicitam informatii corecte si complete, in special in lumina eventualelor modificari legislative recent adoptate in domeniu. Contextul activitatii este urmatorul: Soferii nostri isi desfasoara ...
Intrebare: Pentru soferi cum se mentioneaza la programul de lucru in contractul de munca (G. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia) avand in vedere ca nu au un program fix?
Intrebare: O societate cu domeniul de activitate ridesharing bolt si uber. Doreste sa angajeze soferii cu 8 h, dar sa plateasca doar cate ore lucreaza in luna respectiva, uneori nu o sa depaseasca 160 h. In cazul in care un sofer va avea decat 85 de ore in luna lucrate, alteori 100 de ore in luna lucrate. Cum se va proceda cu orele nelucrate?
Intrebare: Suntem o firma de prestari servicii de spalat si curatat haine - Bucuresti Avem angajati si soferi care 1. transporta obiecte pentru spalat si curatat intre punctele de lucru 2 ridica obiectele pentru curatat de la agentii economici si de la domiciliul clientilor 3 efectueaza diverse sarcini (sofer pentru directorul societatii, etc.) Acestia presteaza activitate doar in Bucuresti si de regula nu ...
Intrebare: Delegare sau clauza de mobilitate. Am citit de curand ca pentru soferii angajati ai societatii cu activitate de transport, care desfasoara activitate exclusiv externa, sumele platite ca diurna nu sunt corecte si ar trebui sa li se dea sume ce reprezinta spor de mobilitate si trebuie impozitate? Intrebarea este, la un control ANAF, sumele platite ca diurna ar putea fi considerate ca plata ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati privind aplicarea dispozitiilor din Codul muncii si legislatia speciala pentru soferii profesionisti care efectueaza transport rutier international. Locul muncii in contractul individual de munca, trebuie mentionat punctul de lucru si totodata faptul ca activitatea se desfasoara pe teritoriul Romaniei si al statelor membre UE, conform specificului transportului international. ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti pasii necesari a fi efectuati pentru schimbarea programului de lucru in reges online. A fost inregistrat un contract munca in Reges online cu program de munca fix si se doreste modificarea programului in program inegal, conform unui grafic de lucru saptamanal. Avand in vedere ca este vorba de un sofer ridesharing, credeti ca aceasta ar fi varianta corecta, dat fiind faptul ca ...
Intrebare: O firma cu sediul in Romania care are cod CAEN 4941 are angajati 3 soferi care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei si 1 sofer roman care isi desfasoara activitatea in afara tarii, face curse Germania - Belgia - Olanda si sta in Olanda Intrebarea este ce sa scriu in contract la locul desfasurarii activitatii? Beneficiaza de salariu intreg, in fiecare luna? Care este valoare diurnei ...
Intrebare: Clarificare completare REVISAL-REGES Online soferi profesionisti cu curse internationale Avem o nelamurire legata de completarea registrului electronic de evidenta a salariatilor (REGES Online) pentru soferii nostri profesionisti. Societatea noastra are doi soferi angajati cu norma intreaga, care efectueaza saptamanal curse fixe tur-retur Romania Germania. Va rugam sa ne precizati ce trebuie ...
Intrebare: La o societate care activeaza in domeniul transportului de marfa international (in tarile europene membre UE), ai caror angajati primesc si diurna in limita legala, care e procedura corecta de trecere a informatiilor in Reges? Tip contract: ctr individual de munca Tip norma: norma intreaga Tip interval repartizare: ore de zi Repartizare timp munca: ce ar trebui sa trec? Durata timp munca: ce ar ...
Intrebare: Dorim sa stim cum trebuie procedat in cazul salariatilor care fac curse in afara tarii, intr-o anumita tara membra UE/non membra. Care sunt pasii exacti, pe care trebuie sa ii urmam? Se poate face detasarea salariatului in tara respectiva, fara a avea un angajator fix la care-si desfasoara activitatea (el facand curse intre mai multe societati in functie de stabilirea curselor si descarcarea ...
Intrebare: O societate care are incadrata o persoana in functia de sofer si este declarat in Reges ca fiind salariat mobil, trebuie sa aiba obligatoriu mentionata clauza de mobilitate in contractul de munca? In caz afirmativ, va rog sa imi comunicati ce anume presupune aceasta clauza. De asemenea daca avem persoane incadrate in functia de broker de asigurari de exemplu sau alte functii care presupun si ...
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns referitor la obligatiile legale ale unei societati ce se va ocupa cu transportul de fier vechi+ alte marfuri (produse nealimentare), atat pe teritoriul Romaniei cat si pe teritoriul altor tari (din Uniune si din afara Uniunii). Pe de o parte vor asigura transportul pentru marfurile proprii (fier vechi) iar pe de alta parte vor pune la dispozitie doar ...
Intrebare: Daca prin contractul colectiv de munca, incheiat la nivel de societate, partile au agreat decontarea, din fondul de cheltuieli sociale, a ochelarilor de vedere pentru angajatii soferi si lucratori depozit, cheltuiala cu ochelarii este neimpozabila si nu suporta taxe pentru angajat, respectiv este deductibila fiscal?
Intrebare: Am dori sa intrebam ce trecem la nivelul de studii in REGES pentru salariatii care au functia de conducator auto transport rutier de marfuri, conducator auto transport rutier de persoane, respectiv sofer de autoturisme si camionete. Precizam ca noi solicitam sa aiba la angajare permisul de conducere, respectiv atestatul necesar ocuparii functiei.
Intrebare: O societate are ca obiect de activitate transportul rutier de marfa. Organizeaza aceste transporturi atat intern cat si extern. Salariatii sunt angajati pe COR 833201. Fiind vorba despre activitate de transport rutier eu inteleg ca sunt aplicabile prevederile art. 76 alin. (2) lit. k) din CF. In acest caz salariatii pot beneficia de prestatii suplimentare primite de lucratorii mobili prevazuti in ...