Sofer. Diurna. Data declararii in declaratia 112 - Delegare. Detasare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 16 Iunie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Sofer. Diurna. Data declararii in declaratia 112

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: O societate de transport din RO are 1 angajat cu salariu minim 3300 lei. Acest angajat sofer, face curse si pleaca din RO (face mai multe curse in toata Europa) la 01.03.2024 si se intoarce la 31.05.2024. De asemenea, cand este in tara - RO - face si curse interne. Cum se acorda diurna externa? Se retin contributii? 1. face decont lunar pe 30/31 zile chiar daca nu se intoarce? 2. cand/care este momentul in care se declara in D112? Plata se face fractionat (ex. 200Euro la 2 zile).

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 4941

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 23 mai 2024.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare

Iun022024

Deplasare salariat in Turcia. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 02 Iun 2024
Intrebare: Ce documente trebuie sa intocmesc pentru delegarea unor salariati din productie intr-o fabrica din grup. Vor merge in Turcia pentru a lucra in productie pentru o perioada de timp. Prima perioada va fi de 2 luni. multumesc pentru raspuns urgent
Mai262024

Deplasare salariati in Grecia. Incadrare detasare trasnantionala. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: Societatea doreste sa execute lucrari de instalatii electrice in Grecia. Va dori sa trimita 5 oameni. As dori sa stiu ce trebuie sa fac si ce presupune acest lucru din punctul de vedere al ReviSal-ului.
Mai262024

Delegare externa. Diurna externa. Diurna interna. Repaus saptamanal

de Rodica Mantescu valabil la 26 Mai 2024
Intrebare: Un angajat al firmei pleaca cu auto in delegatie in strainatate pentru 7 zile (de luni 15.04.2024 pana duminica 21.04.2024). Delegatia se desfasoara astfel: Plecare: 15.04.2024 ora 8.34 Iesit din tara: 15.04.2024 ora 21.35 Intrat in tara 21.04.2024 ora 9.40 Sosit la sediu: 21.04.2024 ora 16.39. De cate zile de diurna externa beneficiaza si de cate zile de diurna interna beneficiaza avand in ...
Mai252024

Deplasari in strainatate. Durata maxima delegare

de Rodica Mantescu valabil la 25 Mai 2024
Intrebare: Avem un salariat care face deplasari in interes de serviciu in strainatate. Deplasarile sunt de maxim 10 zile pe luna cu frecventa lunara. Este mentionat si in contractul de munca acest aspect. Codul muncii prevede ca delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice. Ce ...
Mai212024

Detasare in Republica Moldova. Documente. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 21 Mai 2024
Intrebare: Dorim detasare unui salariat in Rep. Moldova. Va rugam sa ne spuneti pasii si conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca ambele societatii si ce documente trebuie sa intocmim.
Apr272024

Detasare in Moldova. Document similar documentului portabil A1

de Rodica Mantescu valabil la 27 Apr 2024
Intrebare: Avem un angajat detasat transnational in Moldova pentru care s-a obtinut formularul initial formularul A1 pe o perioada de 2 ani care a fost prelungit pentru inca o perioada de 2 ani. Angajatorul doreste prelungirea detasarii pentru o alta perioada de 2 ani cu acordul angajatului. Mai este posibila detasarea si daca da in ce conditii? Se prelungeste acelasi formular A1 sau se reia procesul de la ...
x