96 intrebari si raspunsuri despre "reprezentantii salariatilor" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 96 intrebari si raspunsuri
18Feb2025
Fuziunea societatilor. Reprezentantii salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: In data de 20.02.2025 se realizeaza fuziunea a doua societati, societatea X este societatea absorbanta iar societatea Y este societatea absorbita. Ambele societatii au inregistrat CCM pana la data de 08.2026, atat societatea X cat si societatea Y. 1.Ce se intampla in momentul in care expira mandatul pentru reprezentantii salariatilor in luna Mai 2025 pentru societatea X? In alegerea ...
11Feb2024
Negocierea CCM la nivel de unitate. Reprezentantii salariatilor la negociere
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: In cadrul societatii noastre este constituit un sindicat cu 14 membri in cadrul unuia dintre departamente, nereprezentativ la nivel de societate, numarul total de salariati la nivel de societate fiind de 1980. Sindicatul s-a afiliat la sindicatul din industria de profil, la randul lui acest sindicat la nivel de ramura fiind afiliat la un sindicat reprezentativ la nivel national. Celelalte ...
17Ian2024
Reprezentantii salariatilor. Situatii problematice
de Adina Popescu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Legea nr. 367/2022 privind dialogul social stabileste ca numarul de reprezentanti alesi ai angajatilor/lucratorilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in functie de numarul total de angajati/lucratori.1. In cazul in care unul dintre reprezentanti isi da demisia, iar mandatul celuilalt reprezentant expira abia in luna Iunie 2024, trebuie refacute alegerile , deoarece unul dintre ...
19Ian2025
Reprezentantii salariatilor: numar de reprezentanti, alegerea unui alt reprezentant
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Societatea are 2 reprezentanti ai salariatilor alesi in august 2023 in urma voturilor angajatilor. Anul acesta, unul din reprezentanti isi va inceta activitatea beneficiind de pensie anticipata. Poate sa ramana un singur reprezentant legal pana la urmatoarele negocieri care vor fi in august 2025? Sau poate sa fie luat ca reprezentant urmatorul angajat de pe lista voturilor din 2023? Daca ...
18Nov2024
Reprezentantii salariatilor: numar de reprezentanti, alegerea unui alt reprezentant
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: In luna Septembrie 2023 au fost alesi 2 reprezentanti ai salariatilor, in Luna Noiembrie 2024 un reprezentant isi da demisia. Putem sa avem un singur reprezentant pana la expirarea celor 2 ani? Daca salariati isi aleg din nou reprezentanti trebuiesc inlocuiti amandoi sau doar cel care a demisionat?
27Sep2024
Alegerea reprezentantilor salariatilor online
de Adina Popescu
valabil la 27 Sep 2024
Intrebare: As dori sa stiu daca reprezentantii salariatilor pot fi alesi online, pe baza raspunsurilor dintr-un chestionar realizat, de exemplu, prin Microsoft Forms. In cazul in care angajatii nu au disponibilitatea sau dorinta de a se organiza pentru desfasurarea alegerilor reprezentantilor, cum poate compania sa stimuleze acest proces? Care sunt pasii necesari pentru ca aceasta procedura sa fie conforma ...
23Ian2024
Etape negociere CCM
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Care este procedura legala cu privire la negocierea si intocmirea Contractului colectiv de munca daca, in urma convocarii salariatilor si intalnirii acestora, salariatii nu isi aleg reprezentanti?
13Mai2025
Prelungire CCM. Mandatul reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care in contractul colectiv de munca al societati s-a precizat : (1) Prezentul contract colectiv de munca se incheie pe durata de 24 luni, intrand in vigoare de la data inregistrarii la Inspectoratul Teritorial de Munca. (2) Partile convin asupra prelungirii valabilitatii contractului sau renegocierii clauzelor sale partial sau total cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea ...
06Aug2024
Timp necesar indeplinirii atributiilor ca reprezentant al salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2024
Intrebare: Avand in vedere art. 225 (numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin negociere directa cu conducerea unitatii) exista si o alta prevedere legislativa care sa ofere un timp minim sau maxim pentru numarul ...
06Iul2025
Somaj tehnic. Prelungire durata suspendare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2025
Intrebare: Somaj tehnic
01Iul2025
Reluarea negocierii. Alegerea reprezentantilor. Etapele si documentele negocierii
de Adina Popescu
valabil la 01 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum ar trebui sa procedez in cazul de fata: Anul trecut s-a inceput negocierea contractului colectiv de munca cu doi reprezentanti ai salariatilor. La sfarsitul anului trecut unul dintre acesti reprezentanti a plecat de la firma. Pana la data la care acesta a plecat, s-au negociat anumite conditii care sa fie incluse in CCM dar nu s-a finalizat contractul si nu s-a depus la ...
31Mai2025
Obligatii de plata privind cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala
de Dani Cucu
valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca, in opinia dvs, un salariat trimis de angajator la formare profesionala in alta localitate, beneficiaza de tichet de masa pe durata cursului de formare profesionala. Mentionam ca pachetul cursului include cazare si masa. Din punct de vedere fiscal, masa primita de salariat va fi tratata ca avantaj in natura? Cum se reglementeaza fiscal?
31Mai2025
Contributia la pilonul III de pensii
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Un salariat doreste sa contribuie la pilonul 3 de pensii cu 150 ron. In acelasi timp angajatorul ii va platii la pilonul 3, 100 ron.- conventia cu asiguratorul fiind in suma de 250 ron pe luna. Plafonul de 400 de euo/an deductibil se aplica pentru suma cumulata de 250 ron/luna sau separat 400 euro/an aferent 150 lei/luna angajat si 400 euro/an aferent sumei de 100 ron/luna angajator?
17Mai2025
Somaj tehnic. Pasi. Model decizie
de Gabriela Dita
valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Rog sa-mi detaliati pasii pe care trebuie sa respectam in cazul in care vrem sa trimitem o parte din angajati in somaj tehnic si daca este posibil sa-mi trimiteti un model de decizie.
17Mai2025
Posibilitatea de a acorda anumite venituri doar unora dintre salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Cum se poate proceda astfel incat o societate sa acorde anumite beneficii doar anumitor angajati (de ex. tichete de masa, decontarea transportului, decontarea serviciilor turistice, decontarea tichetelor de cresa etc)? Se pot acorda aceste beneficii diferentiat?
11Mai2025
Tichete de cresa. Valoare. Conditii acordare. Suma pentru educatie timpurie
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: Salariat aflata in concediu de crestere copil, copilul implineste 2 ani pe 13.08.2025, mama revine pe la serviciu pe 13 iunie? Care sunt condiitile pentru a beneficia de suma pentru educatie timpurie avand in vedere ca copilul merge la o cresa particulara (trebuie sa fie acreditata sau in curs de acreditare)? Poate beneficia si de tichete de cresa (sau doar pentru cresele de stat)?
02Mai2025
Masuri ce pot fi aplicate in cazul reducerii activitatii angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: In situatia in care, intr-o anumita perioada, nu am posibilitatea de a atribui sarcini de lucru unui angajat, pot dispune unilateral trecerea acestuia in concediu de odihna?
02Mai2025
Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: Angajatorul doreste sa initieze negocierea contractului colectiv de munca. Se doreste ca alegerea reprez salariatilor sa facuta prin vot secret. Se avanseaza ideea ca, pana cu o zi inainte de vot, sa se depuna candidaturi, din randul angajatilor, aceia care doresc sa participe in calitate de candidati. 1. Exista vreo restrictie legala referitoare la acest mod de organizare pentru alegerea ...
23Apr2025
Pensie facultativa. Contributia angajatorului vs contributia salariatului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Avem un salariat care a avut o pensie facultativa incheiata de alt angajator, in care o parte era suportata de angajatorul respectiv si cealalta parte suportata de angajat. De curand ne-a anuntat ca a incheiat colaborarea cu angajatorul respectiv si lucreaza doar la noi cu functia de baza dar isi doreste in continuare sa contribuie catre fondul de pensii facultative suportand integral toata suma. ...
12Apr2025
Masuri de reducere a activitatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti: care sunt posibilitatile de reducere a activitiatii unui SRL (parte din Grup multinational), pe ce perioada se poate aplica, care este procesul, care sunt cerintele legale.
09Apr2025
Formare profesionala. Cheltuielile suportate in totalitate sau partial de catre angajator
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: Cheltuielile cu participarea la un curs de formare profesionala din initiativa angajatului, cad in sarcina angajatorului? Daca da, toate cheltuilelile sau doar cursul in sine?
06Apr2025
Timp inegal. Act aditional la CIM.Inregistrare inegal in Revisal. Concediu de odihna. Tichete de masa. Sarbatori legale
de Gabriela Dita si Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
15Mar2025
Absente nemotivate si concediu medical. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Poate fi conditionata acordarea tichetelor de masa de prezenta la locul de munca. De exemplu: in cazul unei luni de 20 zile lucratoare salariatul are o zi de absenta nemotivata 19 zile lucrate ( = anularea tuturor bonurilor de masa) sau in situatia in care are acordat un concediu medical de 5 zile de concediilor de boala si 15 lucrate ( = anularea tuturor bonurilor de masa)? Se poate ...
12Mar2025
Tichete de masa. Posibilitatea de acordare in functie de norma de lucru
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Mar 2025
Intrebare: Societatea noastra are salariati atat cu 8 ore cat si cu 2-4-6 ore. In prezent angajatorul acorda tichete de masa doar salariatiilor cu 8 ore, acest lucru fiind specificat in ROI : "(6) In limita bugetului disponibil, Angajatorul poate acorda tichete de masa salariatiilor cu norma intreaga, al caror program de lucru este fix. Data acordarii tichetelor de masa si valoarea acestora se vor ...
09Mar2025
Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
24Feb2025
Despre aplicabilitatea corecta a sintagmei timp util cu privire la informarea si consultarea lucratorilor in cazul concedierilor colective
de Radu Patru
24 Feb 2025
Aspecte introductive
Dialogul social se desfasoara intre partenerii sociali pe mai multe planuri, care corespund unor situatii diferite in cadrul relatiilor de munca.
Intr-o epoca a relatiilor de munca in care partile nu se afla in situatie de conflict, dialogul social are rolul de a consolida climatul de lucru favorabil ambelor parti de la nivelul companiei.
Ne referim la situatii in care ...
22Feb2025
Alegerea reprezentantilor salariatilor. Contractul colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 22 Feb 2025
Intrebare: As dori sa clarific cateva aspecte referitoare la procedura de alegere a reprezentantilor salariatilor pentru negocierea Contractului Colectiv de Munca (CCM), avand in vedere specificul activitatii societatii. In contextul in care salariatii sunt dispersati pe intreg teritoriul tarii (inclusiv directori regionali, agenti de vanzari etc.), iar organizarea unei intruniri fizice cu prezenta tuturor ...
03Feb2025
Acordare tichete de masa. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile ...
20Ian2025
Numarul de reprezentanti ai salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Societate cu 120 de salariati are contract colectiv de munca incheiat si inregistrat, valabil pana in aprilie 2026. Avand in vedere faptul ca unul dintre cei 3 reprezentatnti ai salariatilor alesi a incetat contractul de munca in ianuarie 2025 , va rog sa imi spuneti daca este obligatoriu ca societatea sa faca vreun demers in privinta alegerii unui nou reprezentant al salariatilor.
01Dec2024
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie facuti de catre o societate care a intrat in faliment si trebuie sa dea afara din angajati si cu modele pt documentatia necesara.
Un produs marca 