113 intrebari si raspunsuri despre "reprezentantii salariatilor" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 113 intrebari si raspunsuri
18Feb2025
Fuziunea societatilor. Reprezentantii salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: In data de 20.02.2025 se realizeaza fuziunea a doua societati, societatea X este societatea absorbanta iar societatea Y este societatea absorbita. Ambele societatii au inregistrat CCM pana la data de 08.2026, atat societatea X cat si societatea Y. 1.Ce se intampla in momentul in care expira mandatul pentru reprezentantii salariatilor in luna Mai 2025 pentru societatea X? In alegerea ...
13Iul2025
Negociere colectiva. Reprezentantii salariatilor. Sindicat nereprezentativ
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2025
Intrebare: 1.O societate care are 183 de salariati nu are contract colectiv de munca, intentioneaza sa initieze din nou negocierea colectiva (in 2024 negocierile au esuat) . In cadrul societatii nu exista un sindicat reprezentativ, dar sunt 33 de persoane care au venit prin transfer de intreprindere si fac parte dintr-un sindicat nereprezentativ dinainte de transfer. 2.Angajatorul va informa toti salariatii ...
09Iul2026
Contestare negociere CCM
de Adina Popescu
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea speta: Societatea este in negociere contract colectiv de munca pentru perioada 2026-2028. Actualul CCM expira pe data de 23 iulie. Negocierea se face cu reprezentantii salariatilor alesi (doi reprezentanti). Societatea are un numar de 315 salariati. In data de 16 iulie s-au finalizat negocierile si a fost semnat procesul verbal de negociere intre ...
19Ian2026
Renegociere CCM in cazul fuziunii societatilor
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Conform art. 9 din Legea nr 67/2006: Cesionarul are obligatia respectarii prevederilor contractului colectiv de munca aplicabil la data transferului, pana la data rezilierii sau expirarii acestuia. (2) Prin acord intre cesionar si reprezentantii salariatilor, clauzele contractului colectiv de munca valabil in momentul efectuarii transferului pot fi renegociate, dar nu mai devreme de un an de la ...
19Ian2025
Reprezentantii salariatilor: numar de reprezentanti, alegerea unui alt reprezentant
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Societatea are 2 reprezentanti ai salariatilor alesi in august 2023 in urma voturilor angajatilor. Anul acesta, unul din reprezentanti isi va inceta activitatea beneficiind de pensie anticipata. Poate sa ramana un singur reprezentant legal pana la urmatoarele negocieri care vor fi in august 2025? Sau poate sa fie luat ca reprezentant urmatorul angajat de pe lista voturilor din 2023? Daca ...
30Aug2025
Initiere negociere a CCM. Reprezentantii salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Daca intr-o societate cu peste 500 angajati nu avem contract colectiv la nivel de unitate, si nici reprezentanti ai salariatilor alesi, ANGAJATORUL este OBLIGAT sa initieze negociere colective, si daca DA, cum alegem reprezentantii ce participa la negocierea contractului colectiv.
13Mai2025
Prelungire CCM. Mandatul reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 13 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care in contractul colectiv de munca al societati s-a precizat : (1) Prezentul contract colectiv de munca se incheie pe durata de 24 luni, intrand in vigoare de la data inregistrarii la Inspectoratul Teritorial de Munca. (2) Partile convin asupra prelungirii valabilitatii contractului sau renegocierii clauzelor sale partial sau total cu cel putin 60 de zile calendaristice inaintea ...
01Iul2026
Modificare Regulament intern. Consultarea angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 01 Iul 2026
Intrebare: E nevoie de consultarea angajatilor daca un angajator doreste sa faca modificari la ROI? Daca da, in ce conditii (varianta in care exista reprezentant al angajatilor sau nu)?
19Mai2026
Tichetele de masa. Obligatii privind reglementarea interna si acordarea acestora
de Eugenia Cremanaru
valabil la 19 Mai 2026
Intrebare: In cazul in care in CCM nu este specificat valoarea tichetelor sau nr. de tichete care se acorda intr-o luna (valoare/pentru fiecare zi lucratoare), angajatul a lucrat 20 zile lucratoare, dar angajatorul acorda doar 17 tichete de masa este ok? Trebuie specificat undeva de ce se acorda mai putine tichete?
14Mai2026
CSSM - stabilirea numarului de reprezentanti
de Adina Popescu
valabil la 14 Mai 2026
Intrebare: Conform Art. 60, alin 3 din HG 1425/2006 - (3) Numarul minim al reprezentantilor lucratorilor in comitetele de securitate si sanatate in munca se stabileste in functie de numarul total al lucratorilor din intreprindere/unitate. .Pentru o companie cu un numar de aproximativ 330 de angajati (aproximativ 210 angajati sediu social si 120 punct de lucru, ambele in acelasi oras), numarul minim al ...
03Apr2026
Interpretare CCM . Notiunea de vechime in societate
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: In caz de concediere - reducere posturi - in contractul colectiv de munca se prevede o compensare baneasca de 2 salarii pentru angajatul cu vechime in societate de peste 5 ani. Intrebare: la aceasta vechime se poate lua in consideratie perioada in care persoana a fost angajata cu contract de mandat (nu se raporta REGES sau REVISAL)?
15Mar2026
Etapele concedierii colective
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Mar 2026
Intrebare: Va rog etapele unei concedieri colective.
28Feb2026
Suspendare CIM pentru somaj tehnic
de Gabriela Dita
valabil la 28 Feb 2026
Intrebare: Pot sa suspend contractul unui angajat conform art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii? Mai exista somaj tehnic?
21Feb2026
Zile libere platite. Regimul tichetelor de masa
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Conform OUG nr. 96/2003, salariatele gravide au dreptul la maximum 16 ore libere pe luna, platite de angajator, pentru consultatii si investigatii prenatale (ecografii, analize) care se pot efectua doar in timpul programului de lucru. In situatia in care salariata isi ia liber o zi intreaga, adica 8 ore din cele 16 ore libere platite, beneficiaza de tichet de masa pentru ziua respectiva?
13Feb2026
Conflict colectiv de munca
de Adina Popescu
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Suntem in situatia in care a fost prezentata oferta de crestere salariala. Un reprezentat in partea sindicatului este de parere ca aceasta propunere este ceea ce se intampla in piata si accepta semnarea ei. Se discuta de declansarea unui conflict de munca. Va rog ma puteti ajuta cu ceea ce insemna. Etape ce ar urma in cazul unui conflict de munca: 1) avem convocarea pentru discutia majorarilor ...
25Ian2026
Tichete de masa. Dreptul salariatilor de a renunta la acest beneficiu
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2026
Intrebare: Societatea doreste sa acorde tichete de masa angajatilor. Pot o parte dintre angajati sa refuze acordarea acestora? Acestia detin functia de baza si sunt angajati cu norma intreaga. Avem salariati straini care nu doresc tichete de masa, in schimb doresc sa le acordam o masa calda pe zi. Este legala acesta situatie, de a nu le acorda tuturor angajatilor tichete de masa?
12Ian2026
Transparenta salariala in UE: ce se schimba in salarizare si ce trebuie sa faca angajatorii acum (Directiva 2023/970)
de Rodica Mantescu
12 Ian 2026
In cursul anului 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023, privind consolidarea aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre femei ...
30Dec2025
Reglementare acordare tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 30 Dec 2025
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca acordarea tichetelor de masa catre salariati trebuie mentionata in Contractul Individual de Munca si la ce Articol.
30Nov2025
Concediul fara plata se acorda pentru rezolvarea unor interese personale ale salariatului si nu la solicitarea angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Un salariat este angajat cu data de 01.11.2025 Societatea nu are activitate in perioada 15.12.2025 - 31.12.2025. Angajatii mai vechi isi fac cerere de concediu pentru 11 zile, ca sa nu faca cerere de concediu fara plata. Salariatul angajat cu data de 01.11.2025 are dreptul la 4 zile de concediu de odihna. Nu vrea sa faca cerere pentru concediu fara plata pentru restul de zile, zice ca vrea sa ...
11Nov2025
Salariata in CCC. Contributia la pensia facultativa
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Nov 2025
Intrebare: Pilon 3 pensie salariat aflat in concediu maternitate cod 08. Am urmatoarea speta: salariat al unei firme platitoare de impozit profit. Salariata se afla in concediu maternitate momentan. Firma doreste sa cotizeze la pilonul 3 pensie. concret: a intrat in concediu maternitate (cele 126 zile calendaristice), in 26 august 2025-29 decembrie 2025. Are un venit brut de 22035 lei si atasez si calculul ...
11Nov2025
Contributia la pensia facultativa suportata de salariat. Deducere la calculul impozitului pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Nov 2025
Intrebare: Societatea X plateste pentru salariatul Y pensie facultativa 400 euro/ an. Salariatul Y plateste din banii proprii pensie facultativa de 400 euro/ an si duce la societatea X dovada ca sa beneficieze de deducere la impozit (la aceasta firma are functia de baza). Salariatul Y are dreptul sa beneficieze de beneficiu salarial si de deducere la impozit asa cum am mentionat anterior la aceeasi ...
31Oct2025
Concediere din motive care nu tin de persoana salariatilor. Model preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: O societate avand activitate "Lucrari de instalatii electrice" doreste sa concedieze 5 angajati din cauza reducerii numarului de comenzi. Este obligatoriu sa solicite sprijin Agentiei Teritoriale de ocupare a fortei munca pentru a gasi alte locuri de munca angajatilor concediati sau este optiunea fiecaruia dintre ei sa-si gaseasca sau nu alt loc. De asemennea va rugam sa ne ajutati cu un model de ...
23Oct2025
Asigurarea voluntara de sanatate si contributia la pensia facultativa. Tratament fiscal
de Irina Dumitrescu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: Daca un angajat isi plateste voluntar o asigurare de sanatate, si aceasta se considera deductibila la calculul impozitului pe venitul din salarii, la locul de munca in limita echivalentului in lei a 400 euro pentru un an fiscal, dar totodata mai cotizeaza si la pilonul III si are si de la angajator o asigurare de sanatate privata, atunci aceasta limita de 400 de euro pe an cuprinde toate cele ...
17Oct2025
Negocierea anuala a salariului la nivelul intreprinderii. CCM
de Adina Popescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Avem un CCM negociat cu Sidicatele, cu valabilitate 2024-2026, deci care este inca in vigoare. CCM contine si anexa cu grila salariala, valabila pana in luna noimebrie 2025, obiceiul fiind de a se negocia anual aceasta grila. Daca niciuna dintre parti nu initiaza discutii de negociere, care pot fi repercursiunile din punct de vedere legal? Este obligat angajatorul sa faca acest lucru? Acea grila, ...
03Oct2025
Somaj tehnic vs reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Va rog ma puteti ajuta cu urmatoarele informatii privind: 1) somaj tehnic, - conditii acordare, etape de implementare, indemnizatia e somaj tejnic cum se calculeaza si ce contributii se suporta. Perioada de somaj tehnic este considerata vechime in munca. 2) reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile - conditii acordare, etape de implementare. Ziua care este nelucrata nu este considerata ...
08Sep2025
Organizare greva
de Adina Popescu
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Ma puteti ajuta, va rog, cu pasii de parcurs pentru initierea unei greve in cadrul unei societati? Ne intereseaza care este procedura legala exacta, termenul in care trebuie sa aiba loc fiecare etapa si documentele necesare fiecarei etape.
05Sep2025
Contributia la un fond de pensii facultative in afara functiei de baza
de Alexandra Nedelcu
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Un angajat care nu are functie de baza la o societate dar transmite dovada catre aceasta ca isi achita pensia privata Pilon 3, aceste sume se iau in calcul pentru deducerea contributiilor din venitul salarial brut anual, in limita echivalentului a 400 de euro?
01Sep2025
Fuziunea societatilor. Contractele colective de munca
de Adina Popescu
valabil la 01 Sep 2025
Intrebare: Fuzionam cu o societate si avem diferente intre contractele colective. Noi suntem societatea absorbanta si avem diferente intre contractele colective de munca: spor de vechime-noi nu avem, ei au; spor de fidelitate avem amandoua firmele, dar intervale de acordare diferite. Intrebarea mea este: Dupa ce contract colectiv mergem? Stiu ca la preluare drepturile salariatilor absorbiti se pastreaza, ...
20Aug2025
Societate civila de avocatura. Stabilire acordare tichete de masa
de Adina Popescu
valabil la 20 Aug 2025
Intrebare: Suntem o societate civila de avocatura si functionam ca asociere fara personalitate juridica intre 2 asociati, persoane fizice nerezidente. Casa de avocatura are personal administrativ format din 16 angajati cu contract individual de munca. Dintre acestia doar 14 primesc tichete de masa: unui angajat care are timp partial si functia de baza in alta parte si altui angajat care lucreaza in regim de ...
07Aug2025
Acordare tichete culturale. Conditii.
de Florentina Buzea
valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: Ma intereseaza cand se acorda tichetele de cultura? Unitatea noastra acorda angajatilor tichete de cultura in fiecare luna in valoare de 210lei. Aceste tichete se acorda si in cazul in care salariatul este in concediu de odihna toata luna, respectiv in concediu medical?
Un produs marca 