Reprezentantii salariatilor. Situatii problematice
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Legea nr. 367/2022 privind dialogul social stabileste ca numarul de reprezentanti alesi ai angajatilor/lucratorilor se stabileste de comun acord cu angajatorul, in functie de numarul total de angajati/lucratori.1. In cazul in care unul dintre reprezentanti isi da demisia, iar mandatul celuilalt reprezentant expira abia in luna Iunie 2024, trebuie refacute alegerile , deoarece unul dintre reprezentanti a demisionat? 2. Compania este obligata sa defineasca numarul reprezentantilor angajatilor printr-o decizie scrisa? 3. In cazul in care nu exista un acord scris, noua lege prevede un numar maxim, stabilit in functie de numarul lucratorilor din unitate, conform celor mentionate mai jos? 2 reprezentanti, la angajatorii care au sub 100 de angajati/lucratori; 3 reprezentanti, la angajatorii care au intre 101 si 500 de angajati/lucratori; 4 reprezentanti, la angajatorii care au intre 501 si 1.000 de angajati/lucratori; 5 reprezentanti, la angajatorii care au intre 1.001 si 2.000 de angajati/lucratori; 6 reprezentanti, la angajatorii care au peste 2.000 de angajati/lucratori.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 ian 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Dialogul social
Apr132024
Reprezentantii angajatorului la negocierea CCM
de Adina Popescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Daca la nivel de unitate nu exista patronat, eu ca angajator ma consider reprezentativ la nivel de unitate? (pe Legea 367/2022 sunt ceva lacune in acest sens). As avea nevoie si de temeiul legal.
Feb092024
Elemente ale unui Regulament privind alegerea reprezentantilor salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 09 Feb 2024
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un draft de Regulament privind derularea procesului de alegere a reprezentantilor?
Nov232023
Negociere clauze CCM
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: La negocierea Contractului Colectiv de Munca, poate cere angajatorul sa se stabileasca in CCM ca salariile angajatilor, strabilite prin CIM pe durata nedeterminata, sa se renegocieze anual? Poate cere sindicatul si trebuie sa i se dea, lista de personal cu salariile pentru fiecare angajat in parte?
Aug102023
Contabil-sef reprezentant al salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: Poate un contabil sef (sef de departament) sa isi depuna candidatura pentru reprezentant salariati avand in vedere ca acesta cunoaste toate salariile angajatilor companiei si are acces la toate informatiile delicate referitoare la firma? Poate exista conflict de interese in favoare angajatorului?
Aug102023
Informarea salariatilor conform Legii 367 din 2022
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2023
Intrebare: Conform art. 40. alin. (2) lit. d) din Codul muncii, angajatorului ii revine obligatia sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii, cu exceptia informatiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa prejudicieze activitatea unitatii. Periodicitatea comunicarilor se stabileste prin negociere in contractul colectiv de munca aplicabil" In ...
