valabil la 09 Mar 2025
Pontaj. Munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala
Raspuns oferit de Adina Popescu

consilier juridicINTREBARE In domeniul vanzari, magazin alimentar, munca angajatilor care presteaza activitate in zile de sarbatoare legala, se poate compensa cu ore libere platite in urmatoarea luna? Dar orele efectuate suplimentar? Cum se poate specifica in pontaje, acest lucru (orele suplimentare si orele libere).
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 mar 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Munca suplimentara
Intrebare: In cadrul unui SRL cu capital integral de stat, a aparut urmatoarea situatie practica: Un angajat a plecat in concediu pentru cresterea copilului. Postul acestuia nu a fost ocupat prin angajarea unui inlocuitor, ci atributiile sale au fost redistribuite intre 2-3 colegi, cu modificarea corespunzatoare a fiselor de post ale acestora. Intrebarea noastra: Este posibila majorarea salariului de baza ...
Intrebare: In cadrul organizatiei noastre au loc ocazional deplasari efectuate de conducatori auto, in zile de sambata si duminica, perioda de repaus saptamanal, pentru preluare persoane de la aeroport. Va rugam sa ne spuneti, in acest caz cand si in baza carui temei legal se platesc orele efectuate in repaus saptamanal. Este gresit daca se platesc in luna in care s-au efectuat? Este prevazut undeva ...
Intrebare: Care este modalitate de calcul pentru plata orelor suplimentare? Puteti sa ne dati un exemplu practic pentru un spor de 75%?
Intrebare: Societatea are ca obiect de activitate constructiile. Datorita specificului activitatii in perioada martie - octombrie programul de lucru pe santiere este de 9-10 ore pe zi. Orele suplimentare din aceasta perioada se platesc cu spor de 75% iar in perioada rece salariatii au program normal de 8 ore. In aceste conditii, care este numarul maxim de ore suplimentare pe care le poate efectua un ...
Intrebare: Am o intrebare in legatura cu orele lucrate in zi de sarbatoare legala. Daca un angajat care lucreaza de luni pana vineri, program 09:00-18:00, lucreaza 8h si in zi de sarbatoare legala (de ex. Vinerea Mare), orele lucrate se considera si ore suplimentare? Care este procentul cu care trebuie compensate orele lucrate in ziua de sarbatoare legala: 200% sau 275%?
Intrebare: Hristos a inviat! Conform art 114, din Codul muncii, orele efectuate suplimentar in cursul unei luni, se pot compensa cu timp liber corespunzator, in urmatoarele 4 luni. Cum se procedeaza acest lucru? Ne puteti ajuta cu un model de decizie pentru orele compensate?