68 intrebari si raspunsuri despre "numarul de ore" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 68 intrebari si raspunsuri
11Dec2024
Adaosuri variabile la salariu. Revisal.
de Florentina Buzea
valabil la 11 Dec 2024
Intrebare: Angajatii Institutului nostru pot desfasura activitate de cercetare pe mai multe proiecte, in acelasi timp. Fiecare angajat are un contract individual de munca in care salariul tarifar respecta grila negociata in CCM, iar numarul de ore lucrate zilnic este 8. Conform CCM, exista posibilitatea acordarii unor adaosuri lunare, adaosuri variabile lunar, in functie de numarul de proiecte pe care ...
06Aug2024
Timp necesar indeplinirii atributiilor ca reprezentant al salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2024
Intrebare: Avand in vedere art. 225 (numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin negociere directa cu conducerea unitatii) exista si o alta prevedere legislativa care sa ofere un timp minim sau maxim pentru numarul ...
23Nov2024
Munca in schimburi. Respectarea salariului minim
de Gabriela Dita
valabil la 23 Nov 2024
Intrebare: In cazul programului de 4 schimburi, cand un angajat nu a realizat norma lunii, cum este corect sa fie platit: la norma lunii sau la numarul de ore lucrate efectiv in luna respectiva? Iar cand depaseste norma lunii? Poate fi corecta folosirea unui depozit de timp pentru echilibrarea orelor de la o luna la alta?
07Nov2024
Salariul de baza brut se stabilesre lunar
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Daca in cadrul companiei noastre este stabilit ca si mod de calcul salarial in CCM si RI raportarea la baza anuala lunara de 168 de ore (care este media zilelor lucratoare pe 12 luni) si acest lucru este mentionat si in contractul de munca la angajare (in oferta de angajare), se poate aplica acest mod de calcul si la persoanele cu salariu minim pe economie? De exemplu, salariul din oferta este de ...
06Feb2024
Programul de lucru inegal are norma intreaga
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2024
Intrebare: Cum se procedeaza cu salariile angajatilor unei firme inrolate in platforma Bolt? Acestia au contracte de munca cu 8 ore/zi (repartizare inegala), ies la munca cand vor, isi fac singuri programul de munca, pontajul cu orele lucrate in fiecare zi se completeaza avand la baza informatiile de pe aplicatia BOLT (angajatii nu pot lucra daca nu sunt autentificati in aplicatie, nu sunt sanse de a ...
17Mai2025
Internship student de la o universitate din Olanda
de Adina Popescu
valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Care este procesul de angajare al unui student din Olanda, la o companie cu sediul in Romania, pe perioada determinata de aprox 5 luni, pentru un program de internship (stagiu de practica). Ce formalitati se impun pentru angajare?
14Mai2025
Munca in schimburi in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: Un salariat care isi desfasoara activitatea in schimburi, lucreaza in noaptea de 17 aprilie-18 aprilie efectuand astfel 7 ore in zi de sarbatoare legala. Salariatul presteaza in cursul lunii 156 de ore din cele 160 cat ar fi norma de lucru in luna. Pot fi considerate cele 4 ore (diferenta intre 160 norma de lucru si 156 orele efectiv lucrate) ca fiind ...
23Apr2025
Reducerea salariului fara reducerea normei de munca
de Adina Popescu
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: In cazul unei salariate cu CIM timp partial 1 h/zi care revine din CCC, la momentul reluarii activitatii se negociaza si stabilesc reducerea atributiilor si reducerea salariului fara reducerea timpului de munca. In conditiile date, este legala aceasta modificare a salariului?
06Apr2025
Timp inegal. Act aditional la CIM.Inregistrare inegal in Revisal. Concediu de odihna. Tichete de masa. Sarbatori legale
de Gabriela Dita si Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
07Mar2025
Program de lucru inegal
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile ...
05Mar2025
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial. Modalitate calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: Cate zile de CO ii revin pe an unui angajat cu 2 ore/saptamana? Conform ROI compania acorda 21 zile de concediu de odihna. Cum se calculeaza corect indemnizatia de concediu de odihna?
27Feb2025
Program de lucru inegal. CIM cu timp partial. Salariul. Vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Administratorul unei societati cu obiect de activitate Restaurant doreste sa plateasca unui salariat angajat cu norma intreaga, de 40 de ore pe saptamana, conform CIM, salariul integral (salariul minim pe economie + sporuri specifice) desi acesta conform pontajului nu lucreaza 40 de ore pe saptamana, respectiv 5 zile pe saptamana. Numarul de tichete de masa va fi acordat conform prezentei ...
14Feb2025
Salariul de baza brut se stabileste pe luna si nu pe ora
de Gabriela Dita
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta. Avem angajati care urmeaza sa fie platiti cu tarif orar, iar intrebarile mele sunt: ce inseamna aceasta plata orara din punct de vedere Revisal? Cum li se incadreaza contractul de munca si daca salariul brut de incadrare va fi pe ora sau pe luna? si cum se calculeaza salariul raportat la norma lunara sau la ore lucrate in luna?
03Feb2025
Acordare tichete de masa. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile ...
02Dec2024
Deplasare in zi de duminica spre locul unde salariatul a fost delegat. Drepturi cuvenite salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Avem un salariat care pleaca in delegatie duminica de pe aeroportul Otopeni la ora 14.30, pentru a fi la firma din Germania la ora 8.00. Am inteles ca timpul de deplasare se considera timp de lucru si fiind duminica beneficiaza de un spor la salariu de 150%. Nelamurirea mea este cum calculez orele la care aplic sporul suplimentar. Este corecta abordarea de 2 ore (16:30-14.30), adica de cand a ...
29Nov2024
Organizare formare profesionala pentru salariati. Sanctiuni pentru angajator
de Adina Popescu
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Legat de obligatiile angajatorului in privinta formarii profesionale, care sunt posibilele sanctiuni in cazul nerespectarii tuturor prevederilor legate de formarea profesionala? Societatea are un numar mare de angajati, care desfasoara activitati diversificate, astfel ca este aproape imposibil de a realiza formarea profesionala a fiecarui angajat o data la 3 ani cum prevede Codul muncii. Care ...
11Nov2024
Cumul de contracte. Durata concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Daca un salariat are 2 contracte de munca, la 2 angajatori diferiti, concediul de odihna il primeste de la fiecare conform contractului individual de munca, corect ? Concediul de odihna se acorda fractionat daca la unul din angajatori este angajat cu jumatate de norma?
07Nov2024
Munca in ture. Norma lunii. Pontajul salariatilor si plata salariului
de Gabriela Dita
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: avem angajati care lucreaza in ture, dar conform programarilor de ture sunt angajati care in unele luni nu isi ating norma lunara, iar in altele luni depasesc norma lunara, pentru ca asa iese programarea turelor. Mentionez ca nu exista posibilitatea programarii turelor astfel incat in fiecare luna toti angajatii sa isi indeplineasca norma si sa nu fie ...
04Nov2024
Student. Contract de internship. Conditii durata activitate si remunerare. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Nov 2024
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student (care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri). Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
15Sep2024
Internship. Durata timpului de munca. Contributii sociale. Numar contracte
de Gabriela Dita
valabil la 15 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti, pentru contractele de internship, daca se poate continua dupa expirarea celor 6 luni, cu un nou contract de internship? si daca norma de munca zilnica este una de 8 h. De asemeni va rog sa-mi confirmati ce contributii se platesc pentru aceste contracte si daca acestea sunt incluse in statul lunar de plata impreuna cu contractele de munca standard.
01Aug2024
Salariat angajat cu timp partial de 3 ore pe zi. Durata concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 01 Aug 2024
Intrebare: La un angajat cu timp partial, cu cate 3 h in fiecare zi de luni si vineri din saptamana, cate zile de concediu de odihna/an trebuie sa ii acordam? Un salariat cu norma intreaga de 8 h/zi primeste 21 zile co/an, respectiv 1.75 zile co/ luna.
19Iun2024
Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile din salarii
de Dani Cucu
valabil la 19 Iun 2024
Intrebare: Daca inchei un contract cu timp lucrat ore/luna, respectiv 4 ore/luna, cate 1 ora sambata, cum declar in d112. Exista ceva special de bifat?
25Mar2024
Angajare student. Contributii sociale. Tichete de masa. Internship
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Studentii sunt scutiti de la plata unor taxe? In cazul unui student la master, angajare cu 4 ore, se poate stabili un salariu mai mic, sau mai mare de 3300 lei, iar taxele se vor plati la acel salariu si poate primi si tichete de masa, sau suma va fi impozitata cel putin la 3300 lei? CAS-ul nu este scutit in cazul acestora? Este obligatoriu incheierea unui contract de internship sau nu este ...
21Mar2024
Influente fiscale declarative ale suspendarii contractului individual de munca
de Dani Cucu
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un angajat lipseste 2 zile de la serviciu, motivul este ca a fost retinut in cazul unei cercetari judiciare. Cum il pontez ? - se poate "absent motivat" pe baza unei declaratii in care explica motivul ? - daca da, cum influenteaza D112?
11Feb2024
Program inegal. Munca in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 11 Feb 2024
Intrebare: In cazul angajatilor cu program inegal, cum se planifica orele lucrate in sarbatoare legala - ca facand parte din norma lunara sau peste norma lunara? Spre ex, norma lunii ianuarie este de 160 ore - pentru un angajat cu norma de 8 ore care are program inegal si lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala; planificarea lunara trebuie sa fie de 160 de ore in total sau de 168 ore in total?
08Feb2024
Munca organizata in ture in zile de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Se da urmatoarea speta: un angajat care prin CIM are program de lucru in ture (zi/noapte) lucreaza astfel: Duminica = 07-19 Luni = 19-07 Marti = liber Miercuri = liber Joi = 07-19 (atentie zi de sarbatoare legala) Vineri= 19-07 Sambata = liber Duminica = liber. Cele doua zile de sambata si duminica sunt considerate zile de repaus obligatoriu dupa joi si vineri lucrate si trebuie acordata ...
24Iun2025
Reges. Program de lucru impartit in doua perioade
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: Cum configuram programul de munca in reges online. Avem un singur salariat, care lucreaza de luni pana vineri de la ora 11,00 - 15,00 si 17,00 - 21,00, pauza de masa o acordam in intervalul orar 14,30 - 15,00.
15Iun2025
Firme diferite. Cumul de contracte
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: In situatia in care un angajat are mai multe contracte de munca la firme diferite, cate ore pe zi are dreptul sa efectueze angajatul in aceste conditii?
02Mai2025
Masuri ce pot fi aplicate in cazul reducerii activitatii angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mai 2025
Intrebare: In situatia in care, intr-o anumita perioada, nu am posibilitatea de a atribui sarcini de lucru unui angajat, pot dispune unilateral trecerea acestuia in concediu de odihna?
29Apr2025
Act aditional la CIM referitor la pregatirea profesionala a angajatilor
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2025
Intrebare: Se poate intocmi un Act aditional la contractul de munca prin care sa se stipuleze ca angajatul se obliga sa ramana in cadrul societatii o perioada de minim un an, ca urmare a participarii la un program de instruire in domeniului transportului de lichide alimentare vrac? Mentionam ca formarea se face la locul de munca, pe camion, de catre un alt sofer al societatii. In cazul in care se poate, cum ...
Un produs marca 