250 intrebari si raspunsuri despre "nif" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 250 intrebari si raspunsuri
18Nov2025
Reges. Program de lucru individualizat. Program de lucru uniform. Pauza de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Nov 2025
Intrebare: Situatie: Angajatii unei companii au optiunea de a incepe programul de lucru intre orele 08:00 a 09:30, lucrand 8 ore/zi, la care se adauga o ora pauza de masa. Aceasta flexibilitate nu este mentionata in Contractul Individual de Munca (CIM), ci doar in Regulamentul Intern. Pentru fiecare angajat, in CIM este prevazuta norma intreaga, cu durata timpului de lucru de 8 ore/zi, repartizarea fiind ...
24Feb2025
Certficat de inregistrare vs NIF
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa mi clarificati care este diferenta dintre NIF si certificat de inregistrare emis pentru cetatenii straini. De asemenea as dori sa stiu cand, cine, in ce termen trebuie sa l obtina.Cetatenii straini ce isi desfasoara activitatea in baza unui contract de munca pe teritoriul Romaniei au obligatia obtinerii certificatului eliberat de IGI sau isi pot obtine NIF de la ANAF?
04Iul2025
Bonificatii sau prime. Calcul pensie
de Adina Popescu
valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: Angajatii au salariul format din suma fixa, declarat in Revisal, si bonificatie/prime lunara sau trimestriala sau ocazionala, care nu este inregistrata in Revisal, ci in stat si declarata D112 (pentru care se platesc toate taxele, inclusiv CAS). Aceste bonificatii/prime (unele sunt prevazute in contractul de munca, dar nedeclarate in Revisal, pentru ca se schimba periodic) vor fi luate in ...
17Ian2025
Planificare concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: In planificarea concediilor care se face la sfarsit de an pentru anul urmator, angajatorul poate limita nr de zile de co pe care un angajat si le poate planifica intr-o anumita luna, in conditiile in care respecta dreptul acestuia de a-si planifica toate zilele de co la nivel de an?
26Oct2025
Reges. Program de lucru uniform cu pauza de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Oct 2025
Intrebare: In reges online am configurat programul de munca "ore de zi" de la 08,00 -16,30 si am specificat in detalii: pauza de masa de la 11,30 - 12,00. Mentionez ca asa avem configurat si in contractele individuale de munca. Este corect cum am trecut in reges online?
29Ian2026
Obligatii fiscale declarative privind angajatii straini
de Dani Cucu
valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: Avem angajati cetateni straini. Pana azi am raportat D112 cu NIF. De la CAS ni se spune sa raportam cu CNP de pe permisul de sedere. Initial pe permisele de sedere nu exista acest CNP. Cum e corect sa transmitem acum D112?
27Ian2026
Angajare cetateni moldoveni. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Ian 2026
Intrebare: O societate din Romania, dezvoltator imobiliar, intentioneaza sa angajeze personal din R. Moldova pentru functiile de mecanic, zidar si betonisti, pe o perioada de 8 luni, incepand cu 15 februarie. Avand in vedere prevederile Legii nr. 200/2020, care scuteste cetatenii din R. Moldova de obligatia obtinerii avizului de munca pentru perioade de pana la 9 luni pe an, dorim clarificari cu privire la ...
07Dec2025
Program de lucru fractionat. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Dec 2025
Intrebare: SRL cu un angajat cu contract individual de munca cu clauza de telemunca, cu norma intreaga, lucreaza in fiecare zi 8 ore, impartite in doua intervale : 9:00 a 12:00 si 15:00 a 19:00, cu doua zile pe luna in regim de telemunca. Cum se completeaza corect pentru acest angajat elementele noi din REGES: Durata timp munca, Timp munca, Tip interval repartizare, Repartizare ore, Repartizare timp munca, ...
16Nov2025
Reges. Inregistrare elemente noi salariat mobil. Evidenta timpului de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Un SRL care activeaza in domeniul contabilitatii, are pe certificatul constatator caen-urile autorizate la beneficiari (terti). Cum ar trebui operat in Reges ? TIP: Contract individual de munca TIP NORMA: Norma intreaga TIP INTERVAL REPARTIZARE: Numar de ore pe zi : 8h Ore de zi REPARTIZARE TIP MUNCA: Zilnic (uniform): de la ora 9.00 la ora 17.00. DURATA TIP MUNCA: Norma intreaga 8/40 STUDII: ...
01Oct2025
Program de lucru CIM cu timp partial. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Daca avem angajat cu norma de 8 h/zi si trece la timp partial de 4h/zi, in campul repartizare timp munca in REGES (zilnic, inegal, flexibil, individualizat), ce se selecteaza in urmatoarele cazuri? 1. Prezenta la lucru de luni pana vineri de la 08:00 la 12:00. 2. Prezenta la lucru luni de la 08:00 la 12:00, marti de la 7:00 la 11:00, miercuri, joi si vineri 17:00 la 21:00. 3. Prezenta la lucru ...
01Oct2025
Reges. Tipuri de programe de lucru. Rubrica ore in perioada de repaus.
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne lamuriti ce trebuie completat in Revisal Online la fiecare rubrica de la "Repartizare timp de munca" cand selectam, daca se poate si cu un exemplu: - Zilnic (uniform); - Inegal; - Schimburi/Ture; - Flexibil; - Individualizat. Totodata, ne-ar ajuta daca ne ati spune si ce inseamna "Ore in perioada de repaus".
26Sep2025
Program de lucru
de Adina Popescu
valabil la 26 Sep 2025
Intrebare: Se inregistreaza contractul de munca al unei angajate care va lucra la un magazin de imbracaminte. Aceasta va lucra 8 ore/zi, insa in unele saptamani va avea cele 2 libere consecutive in weekend, iar in alte saptamani in cursul saptamanii. Deci programul va fi diferit, nu va fi la fel in fiecare saptamana. In acest caz, care este modalitatea corecta de inregistrare? Este corect sa se inregistreze ...
25Sep2025
Program de lucru cu intervale orare diferite impuse de angajator. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Sep 2025
Intrebare: Angajatii unei societati cu program de lucru de 8 ore/zi si cu o pauza de masa de 30 de minute, desfasoara activitatea in intervalul orar 6.00 - 20.00, de luni pana duminica, cu respectarea celor doua zile consecutive de rapaus saptamanal, program repartizat conform unui grafic de lucru intocmit de catre angajator la sfarsitul lunii pentru luna urmatoare. Intervalele de repartizare sunt : ...
16Aug2025
Reges. Locul de munca si programul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva lamuriri suplimentare in contextul trecerii la Reges on-line. Suntem o societate cu mai multe puncte de lucru (magazine) in toata tara. La locul de munca este necesar sa trecem adresa completa a fiecarui punct de lucru? Pana acum treceam doar denumirea orasului si a centrului comercial. Este necesar incheierea de act aditional daca completam denumirea punctului de ...
15Aug2025
Sofer. Program de lucru. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Aug 2025
Intrebare: Cum inregistrez programul de lucru in reges online a unui sofer, (masina dotata cu tahograf) care are pe contract 9 ore, 8 ore de lucru si 1 ora pauza de masa? cu program zilnic de la ora 6.00 la 15.00 sau inegal?
07Aug2025
Reges. Rubrica Ture si locul de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: In contextul trecerii la noul Reges si a necesitatii completarii contractelor active cu informatiile solicitate va rog sa ne ajutati cu cele mai bune variante in urmatoarele situatii: 1. pentru contractele de munca cu o norma de 5 ore pe luna repartizate de exemplu ain fiecare zi de luni de la ora 18-19 care este tipul de repartizare a timpului de lucru recomandat de dumneavoastra (inegal, ...
20Iul2025
Program de lucru inegal. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Iul 2025
Intrebare: Dorim sa implementam un program de lucru in firma de luni pana joi de la 09:00 la 18:00 (din care 30 de minute pauza de masa si 30 de minute lucrate in plus in contul zilei de vineri) si vineri de la 09:00 la 15:00. Cum vom reflecta acest program in Reges - Inegal sau flexibil? Alegem 8 ore pe zi sau 40 de ore pe saptamana? Trebuie sa reflecram cele 30 de minute lucrate in plus de luni pana joi ...
24Iun2025
Reges. Program de lucru impartit in doua perioade
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: Cum configuram programul de munca in reges online. Avem un singur salariat, care lucreaza de luni pana vineri de la ora 11,00 - 15,00 si 17,00 - 21,00, pauza de masa o acordam in intervalul orar 14,30 - 15,00.
16Iun2025
Program de lucru inegal. Certificat medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Situatie privind calculul concediului medical in cazul unui angajat cu program de lucru inegal In cazul unui concediu medical acordat unui angajat al carui contract individual de munca prevede norma intreaga program de lucru inegal, iar organizarea timpului de lucru se realizeaza prin planificare lunara cu indicarea expresa a zilelor in care angajatul va presta activitate, precum si a numarului ...
20Mar2025
Munca in schimburi. Program de lucru inegal. Absenta de la locul de munca. Concediu de odihna. Modificare timp de lucru. Munca in weekend si in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri privind urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa organizeze munca in schimburi (conform art 136 Codul muncii), pe modelul urmator: 2 zile a cate 12 ore (cu pauza de masa inclusa in cele 12 ore), urmate de 2 zile libere. Cele 2 zile lucrate, in functie de planificare, vor fi atat pe timp de zi, cat si pe timp de noapte - printr-o rotatie la anumite intervale ca ...
13Mar2025
Dreptul la CO si programarea acestuia
de Florentina Buzea
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Daca concediul de odihna a fost programat pentru luna martie, dar ulterior salariata nu mai doreste concediul in luna martie si ar dori sa-l reprogrameze, insa a primit instiintare ca trebuie sa efectueze concediul programat, cum ar putea sa procedeze daca angajatorul nu ar fi de acord sa-l reprogrameze?
18Feb2025
Acordare tichete cadou conform OUG 156 din 2024
de Florentina Buzea
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Conform art. XXXIV din OUG 156/2024 se specifica faptul sa nu acorde in anul 2025 premii, prime, bonusuri, bonificatii si alte drepturi de natura salariala similare, cu exceptia sumelor ce reprezinta participarea salariatilor la profit si a cheltuielilor sociale prevazute la art. 25 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. Intrebarea mea este daca ...
25Feb2025
Planificarea si efectuarea concediului de odihna.
de Adina Popescu
valabil la 25 Feb 2025
Intrebare: In cadrul socieatii salariatii au dreptul la un numar de zile de concediu de odihna, functie de vechimea in munca. Avem un salariat care pana in prezent a efectuat un numar de zile de concediu mai mare decat numarul de zile cuvenit pentru perioada lucrata de la 01.01 - prezent. In ce masura angajatorul poate restrictiona solicitarile salariatului?
08Mar2026
Concediu de ingrijitor. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mar 2026
Intrebare: In ce conditii poate beneficia o salariata de concediu pentru ingrijirea unui membru de familie (mama), concediu ingrijitor si ce documente trebuie sa prezinte la angajator pentru acordarea acestui concediu?
24Feb2026
Inregistrarea concediilor medicale
de Dani Cucu
valabil la 24 Feb 2026
Intrebare: In legatura cu prima zi neplatita de concediu medical incepand cu luna februarie 2026 (Ordonanta de urgenta nr. 91/2025), va rog sa imi spuneti cum se procedeaza cu concediile medicale pe care le voi primi din partea salariatilor. Cum le inregistrez, cum este corect sa apara in statul de plata?
24Feb2026
Despre biasul discriminator si inteligenta artificiala in relatiile de munca
de Radu Patru
24 Feb 2026
1. Introducere
Discriminarea in cadrul relatiilor de munca poate fi intalnita in diverse forme, in prezent, fiind determinata inclusiv de folosirea inteligentei artificiale in procesul de recrutare sau pe parcursul executarii contractului individual de munca.
Un astfel de concept, relativ nou in materia discriminarii, se numeste bias. Bias-ul discriminator reprezinta situatia in care un ...
23Feb2026
Cumul de CIM la angajatori diferiti. Programul de lucru
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2026
Intrebare: Un ONG va avea un angajat pensionar cu CIM partial de 4 h ca inginer silvic. Acesta are functia de baza la un alt ONG unde are CIM cu program uniform de la ora 8 la ora 16. 1.In aceasta situatie salariatul depaseste durata maxima legala de 48 de ore pe saptamana. Care este procedura legala de incadrare in munca a salariatului cu CIM partial in asa fel incat sa asigure respectarea Codului muncii? ...
22Feb2026
Salariata gravida cu munca in ture de 12 cu 24
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: O salariata care are contract de munca cu repartizarea timpului de lucru in ture 12/24, 12/48 instiinteaza angajatorul ca este insarcinata si aduce adeverinta din care reiese ca este insarcinata, si nu trebuie sa mai efectueze ore de noapte si reducere timp de lucru cu 1/4 . In aceasta situatie salariata in cauza poate efectua doar program de zi , 6 ore pe zi , uniform, sau poate avea un program ...
21Feb2026
Reges. Programul de lucru in ture
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ne precizati in ce masura este conform cu prevederile aplicabile completarea in Reges online, la sectiunea Detalii repartizare timp de munca, a unei formulari generice de tipul: Repartizare inegala conform graficului de lucru, in acord cu prevederile Codului muncii, CCM si Regulamentul intern, fara mentionarea explicita a programului de lucru, avand in vedere ca acesta poate varia de la ...
16Feb2026
Act aditional clauza de telemunca. Continut. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu mai multe informatii privind contractul de munca cu clauza de telemunca (munca de la domiciliu). Am cativa salariati cu contract individual de munca, norma de timp partial (4 ore / 6 ore / 2 ore) carora doresc sa le fac un act aditional cu clauza de telemunca, adica, care vor lucra de acasa. Acestia au functia de "inspector / referent Resurse Umane" si se ocupa de administrarea ...
Un produs marca 