valabil la 12 Dec 2024
Conditii planificare efectuare concediu de odihna. Sanctiune
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
1. Ne-ar ajuta sa stim cand este perioada corecta cu privire la planificarea concediului de odihna pentru anul 2025? Suntem obligati sa-l planificam in luna decembrie a.c, sau la inceputul anului 2025. 2. Daca in cadrul societatii noastre sunt angajati care vor sa si ia concediu 2 zile, 3 zile, este ceva gresit ? Putem sa fim sanctionati in cazul unui eventual control ? Cei care vor sa si ia un numar atat de mic de zile de concediu, lucreaza in ture.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 dec 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu de odihna
Feb022026
Concediu de odihna. Venituri de care ar fi beneficiat salariatul daca ar fi lucrat
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Un salariat, sofer, are salariul lunar compus din: ore in cursa si ore garaj, orele in cursa sunt platite la un tarif mai mare, iar orele de garaj se platesc la salariul tarifar, cum este corect calculul indeminzatiei de concediu de odihna, avand in vedere ca salariul lunar diferea in functie de curse, este corect sa se ia in calcul doar salariul tarifar?
Ian312026
Indemnizatie CO. Mod calcul la incetarea CIM
de Gabriela Dita
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: Ne puteti spune va rog frumos cum se calculeaza restul de plata zile de concediu pentru angajatii carora le inceteaza contractul de munca?
Ian282026
Inadmisibilitate acordare zile de concediu de odihna in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Cum tratam concediul de odihna care cuprinde si zile de sarbatoare legala? Societatea este cu flux continuu si salariatul are cerere pt o zi de concediu in data de 7 ianuarie 2026 sau cand salariatul are cerere pt 5 zile perioada 5-9 ianuarie 2026.
Ian262026
Obligatia de programare si efectuare a concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: Am un salariat care mai are 2 zile din concediul de odihna aferent anului 2023, 21 aferente anului 2024 si 21 aferente anului 2025, conform contractului colectiv de munca. Conform legislatiei se pot lua in urmatoarele 18 luni. Ce se intampla cu acestea aferente anului 2023?
Ian262026
Act aditional CIM. Modificare numar zile de concediu conform CCM
de Adina Popescu
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: La nivelul contractului colectiv de munca s-a stabilit durata concediului anual de odihna in functie de vechimea in munca (de ex: pana la 5 ani, 21 zile, intre 5-10 ani 23 zile, intre 10-15 ani, 25 zile si asa mai departe), de obicei la inceputul anului de verifica vechimea fiecarui angajat pentru a se restabili concediul de odihna, intrebarea este daca la trecerea de la un nivel de zile de ...
Ian192026
Prgramare CO in zile libere
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Suntem o companie de transport international de marfuri, in cadrul careia avem soferi profesionisti detasati transnational. Cu acestia avem un model de lucru agreat - lucreaza 4 saptamani consecutive dupa care 1 saptamana sunt liberi. Va rog sa-mi spuneti daca cele 22 de zile de concediu de odihna cuvenite pe an, pot fi incluse in 52 de zile lucratoare libere/an, de care soferii beneficiaza ...
Un produs marca 