35 intrebari si raspunsuri despre "concediere individuala" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 35 intrebari si raspunsuri
01Dec2024
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Gabriela Dita
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu pasii care trebuie facuti de catre o societate care a intrat in faliment si trebuie sa dea afara din angajati si cu modele pt documentatia necesara.
05Aug2024
Concediere salariati prin desfiintarea locurilor de munca
de Adina Popescu
valabil la 05 Aug 2024
Intrebare: Un angajator a fost nevoit sa concedieze individual mai multi angajati avand in vedere probleme financiare pe care le are in acest moment. Printre cei concediati se afla si persoane cu grad accentuat de handicap. Va rog sa ne spuneti ce drepturi suplimentare trebuie acordate angajatilor in cauza intr-o astfel de situatie sau ce alte aspecte trebuie luate in considerare ca sa se poata finaliza ...
09Oct2024
Concediere individuala. Numar salariati
de Gabriela Dita
valabil la 09 Oct 2024
Intrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
13Iul2024
Concediere individuala prin desfiintarea locului de munca. Nu se notifica AJOFM
de Gabriela Dita
valabil la 13 Iul 2024
Intrebare: Daca concediez cu decizie de restructurare conform art. 65 alin. (1) din Codul muncii, trebuie sa anunt somajul ca aceasta persoana are dreptul la somaj, sa o ia in evidente? Dupa ce eliberez decizia de incetare cu respectarea preavizulului si compensatoriile, nu stiu daca trebuie sa anunt eu in calitate de ANGAJATOR somajul sau este responsabilitatea ANGAJATULUI sa anunte ANOFM? In cazul in care ...
20Iun2025
Concediere. Termenul de 30 de zile vs 45 de zile calendaristice
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Care este termenul legal de contestatie a unei decizii de concediere individuala din initiativa angajatorului (desfintare post) 30 sau 45 de zile calendaristice?
09Mai2025
Concediere individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Care sunt pasii procedurali in cazul unei concedieri individuale pentru motive care nu tin de persoana salariatului? Ce documente trebuie sa pregateasca angajatorul, atat ca documentare interna, cat si ca documente comunicate angajatului in cauza?
07Mai2025
Desfiintare punct de lucru si doua posturi de vanzator. Procedura, etape, conditii
de Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2025
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara, pizzerie restaurant cu 120 angajati cu mai multe puncte de lucru. In data de 16 iunie vom inchide o unitate de lucru aflata intr-un mall deoarece am fost notificati de conducerea mall-ului ca nu mai este rentabil pentru ei. Avem 2 angajate in aceasta locatie pe postul de vanzator. Ce variante avem pentru aceste 2 angajate? Probabil nu vom avea loc sa le ...
03Iun2025
Efectuare CO in perioada de preaviz.
de Florentina Buzea
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: Un salariat este disponibilizat prin concediere individuala, prin CCM societatea ii acorda un preaviz de 20 de zile lucratoare in care va benefia de toate drepturile salariale fara obligatia de-a presta activitate in aceasta perioada. Salariatul nu si-a efectuat cota de concediu de odihna aferenta perioadei lucrate, iar la lichidare nu pot sa-i fie platite zilele de co ramase neefectuate din ...
14Aug2024
Organizare posturi societate privata
de Adina Popescu
valabil la 14 Aug 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum trebuie reglementat in cadrul unei companii locurile de munca disponibile, altfel decat organigrama nominala a societatii, daca se face un alt document. Cum se procedeaza daca se desfiinteaza un post, si daca o decizie a administratorului este suficienta si care sunt conditiile legale pentru a se produce acest lucru.
05Feb2024
Concediere prin desfiintarea locului de munca
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: Avem 3 angajati intr-o locatie si dorim sa renuntam la unul dintre acestia, deoarece nu mai avem activitate pentru 3 oameni. Va rog sa imi comunicati care este temeiul legal in asa fel incat sa nu fac discriminare intre oameni. Dupa ce criterii aleg unul dintre acestia si ce documente trebuiesc intocmite.
12Iul2024
Concediere individuala. Particularitati, conditii, termene
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2024
Intrebare: Suntem o companie din domeniul Horeca. Dorim externalizarea contabilitatii primare catre o firma de profil incepand cu 2 septembrie 2024. Noi colaboram deja cu aceasta firma de mai multi ani pentru partea finala de contabilitate. Momentan contabilitatea primara este tinuta de un angajat pe postul de economist. Din 2 septembrie aceasta firma de contabilitate va prelua si contabilitatea primara. In ...
18Iun2025
Desfiintare loc de munca. Concediere salariati
de Adina Popescu
valabil la 18 Iun 2025
Intrebare: Societatea are deschise mai multe puncte de lucru in diferite judete, in cadrul carora se desfasoara aceeasi activitate. Datorita scaderii activitatii la punctul de lucru A, angajatorul doreste desfiintarea posturilor si concomitent sa infiinteze aceleasi posturi in punctul de lucru B, unde a crescut activitatea. Salariatilor din punctul de lucru A li s-a propus modificarea punctului de lucru din ...
13Iun2025
Absente nemotivate. Dovada convocarii. Incetare CIM
de Ana Bontea
valabil la 13 Iun 2025
Intrebare: Cum se poate inceta un CIM in cazul unui salariat care absenteaza perioada indelungata de 1 an. A justificat in scris neprezentarea prin lipsa mijlocului de transport care pana la o data a fost sustinut de angajator. Angajatorul nu s-a obligat sa suporte transportul indiferent de conditii sau durata. Salariatul, ulterior respinge corespondenta de invitatie la firma / convocare. Cum se poate ...
26Apr2025
Vanzare partiala a unei intreprinderi. Transferul salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Apr 2025
Intrebare: Societatea in care activez, doreste sa preia prin cumparare, treptat, cate un punct de lucru al unei alte companii. Intrebare: Putem considera ca se incadreaza in transfer intreprindere daca actul intocmit intre cele 2 companii este de vanzare/cumparare si daca se realizeaza partial?
30Mar2025
Incetare CIM. Data plata drepturi salariale. Adeverinta de vechime. Adeverinta de somaj
de Adina Popescu
valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Plata drepturilor salariale in conditiile incetarii contractului de munca in data de 20.03.2025 prin concediere individuala, se efectueaza odata cu plata lichidarii respectiv pe 10 ale lunii urmatoare asa cum este prevazut si in CIM. Sau la data incetarii contractului? In CIM este prevazut: avans pe 25 si lichidare pe 10. Adeverinta de vechime, nota de lichidare, se elibereaza dupa efectuarea ...
24Feb2025
Tansferul intreprinderii. Drepturile castigate se acorda in baza contractelor preluate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: In urma unui transfer de intreprindere salariatii au venit cu un numar de 25 de zile de concediu de odihna (exista act aditional) Pana in data de 01.07 2024 a fost valabil un Contract Colectiv de Munca la nivelui cedentului care le oferea pana la 3 zile de co in plus in functie de vechime (astfel majoriatea salariatilor au avut un total de 28 de zile de co). Deoarece CCM nu mai este in vigoare ...
17Feb2025
Transferul intreprinderii. Obligatii de transfer al salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: Suntem o societate pe actiuni si fuzionam prin absorbtie cu o alta societate, tot pe actiuni, care are 16 angajati. Cum pot fi preluati sau nepreluati acei angajati si care este baza legala. Noi am vrea sa nu i preluam.
17Feb2025
Fuziune prin absorbtie. Transferul salariatilor. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2025
Intrebare: In data de 20.02.2025 se realizeaza fuziunea a doua societati, societatea X este societatea absorbanta, iar societatea Y este societatea absorbita. La data fuziunii, contractele individuale de munca ale societatii Y vor fi mutate la societatea X prin aplicatia Revisal meniul Mutare contracte_transfer contracte si apoi preluarea de catre societatea X. Intrebare: 1.Cum vom proceda cu contractele de ...
15Feb2025
Fuziunea a doua societati. Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: In cazul fuziunii a doua societati comerciale imi puteti spune cum se efectueaza mutarea angajatilor in registrul revisal de la o societate la alta si care este termenul de transmitere al acestei mutari in aplicatia Reges al ITM-ului.
03Feb2025
Modificare sediu social. Revisal. Locul de munca al salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: As dori sa stiu ce implica pentru angajatii unei societati modificarea de sediu social/ schimbare adresa de sediu in acelasi judet, insa in alta localitate., dpdv legal: modificari la contractele de munca, Revisal, ITM, etc. De asemenea, in cazul in care vor fi angajati care refuza din motive personale semnarea actului aditional de mutare a activitatii, care sunt modalitatile de incetare a ...
15Ian2025
Transferul intreprinderii. Adeverinte eliberate de cesionar
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2025
Intrebare: Pe langa transferul salariatilor in Revisal, in cazul fuziunii prin absortie ce alte documente mai trebuie intocmite? adeverintele de vechime emise de noul angajator (societatea absorbanta) trebuie sa aiba specificat ceva anume?
00000000
Transferul intreprinderii. Documente. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Va rugam frumos o solutie in urmatoarea speta: O societate comerciala urmeaza sa se radieze in urma unui proiect de fuziune prin care activele si pasivele detinute sunt absorbite de o alta societate comerciala inclusiv cu angajatii pe care ii detine la momentul prezent, asadar prin prisma acestui aspect va rugam proceduri la urmatoarele: angajatii cu contract individual de munca cum pot fi mutati ...
24Dec2024
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 24 Dec 2024
Intrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
18Oct2024
Desfiintarea societatii. Situatia salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Am nevoie de ajutorul dvs legat de urmatoarea speta: fac parte dintr-un grup de firme*, iar una dintre ele (SRL) urmeaza sa se inchida. Unul dintre cei 2 angajati ai firmei sustine ca are dreptul de a i se oferi un loc vacant intr-o alta firma a grupului, daca locul lui de munca este restructurat. As avea nevoie de cadrul legal pentru aceasta speta - eu stiam ca aceasta obligatie a angajatorului ...
31Aug2024
Concediere salariati prin desfiintarea locurilor de munca cu norma partiala
de Adina Popescu
valabil la 31 Aug 2024
Intrebare: Intr-un proces de concediere individuala, se pot desfiinta posturile cu timp partial/fractiune de norma (4 ore) fara ca acest lucru sa nu fie privit ca o situatie de discriminare?
01Aug2024
Concedierea colectiva. Etape
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Aug 2024
Intrebare: Suntem o firma cu 165 angajati, urmeaza sa inchidem un punct de lucru. Ne incadram la concediere colectiva, deoarece avem peste 16 salariati. Va rog sa ne ajutati cu procedura necesara si sa ne puneti la dispozitie cu documentele pe care trebuie sa le inaintam catre ITM si AJOFM. In cadrul companiei nu exista sindicat, spre cine facem prima informare despre inchiderea punctului de lucru? Daca ...
09Iul2024
Institut de cercetare. Modificari ale obiectului de activitate, ROF, organigrama. Conditii. Efecte.
de Florentina Buzea
valabil la 09 Iul 2024
Intrebare: Un institut de cercetare isi schimba denumirea, organigrama si regulamentul de organizare si functionare cat si in parte obiectul de activitate. Ramane tot cercetare dar se modifica domeniile cercetarii si se aduga activitati de productie si comerciale. Regulamentul de organizare si functionare se aproba prin hotarare de guvern iar organigrama, dupa ce institutul are un nou ROF, se aproba prin ...
05Iun2024
Obligatiile angajatorului la revenirea salariatului din CCC. Conditii concediere
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2024
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul in care, angajat aflat in crestere copil pana la varsta de 2 ani, revine la munca la terminarea perioadei de 2 ani, iar postul lui urmeaza sa fie desfintat (concediere individuala sau colectiva - inca nu stim cum ne incadram ca si numar de persoane disponibilizate) datorita dificultatilor economice pe care le are societatea. Cu precizarea ca in prima parte a acestui an, ...
29Mai2024
Varsta pana la care o persoana poate fi angajata cu contract individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 29 Mai 2024
Intrebare: Care este varsta legala pana la care se poate lucra cu contract individual de munca in Romania. Pentru un salariat in varsta de 71 de ani, angajat cu CIM pe durata nedeterminata, angajatorul poate lua decizia incetarii contractului si in ce temei legal?
25Apr2024
Concediere prin desfiintarea locurilor de munca
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: In cazul in care, din cauza incetarii unui contract comercial, compania isi restrange activitatea si exista departamente care isi pierd obiectul muncii, care este procedura si care sunt documentele necesare (si ce ar trebui specificat in ele) pentru a putea opera incetarea contractelor de munca ale persoanelor vizate?
Un produs marca 