Transferul intreprinderii. Documente. Revisal

Va rugam frumos o solutie in urmatoarea speta: O societate comerciala urmeaza sa se radieze in urma unui proiect de fuziune prin care activele si pasivele detinute sunt absorbite de o alta societate comerciala inclusiv cu angajatii pe care ii detine la momentul prezent, asadar prin prisma acestui aspect va rugam proceduri la urmatoarele: angajatii cu contract individual de munca cum pot fi mutati in societatea absorbanta, ce documente trebuiesc intocmite atat la societatea absorbita cat si la societatea absorbanta pentru ca acestia sa isi pastreze aceleasi drepturi, in baza carui articol de lege si ce trebuie declarat prin aplicatia REVISAL in ceea ce priveste ambele societati si bineinteles avand la baza REZOLUTIE EMISA DE REGISTRUL COMERTULUI cu finalizarea procesului de fuziune si radierea societatii absorbite. Printre angajatii care trebuiesc preluati exista si un contract de munca suspendat pe motiv CONCEDIU DE MATERNITATE, cu privire la acest contract de munca care este procedura de preluare atat la societatea absorbita cat si la societatea absorbanta, ce documente trebuiesc intocmite la ambele societati, in baza carui articol de lege si ce trebuie declarat in aplicatia REVISAL?