18 rezultate despre "concediere individuală"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Am interpretat că te interesează: „concediere individuală”.
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 18 din 18 intrebari si raspunsuri
09Mai2025
Concediere individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Care sunt pasii procedurali in cazul unei concedieri individuale pentru motive care nu tin de persoana salariatului? Ce documente trebuie sa pregateasca angajatorul, atat ca documentare interna, cat si ca documente comunicate angajatului in cauza?
08Iul2025
Concediere individuala. Procedura si modele de documente
de Gabriela Dita
valabil la 08 Iul 2025
Intrebare: Societatea noastra are un numar de 10 salariati. Societatea isi inceteaza activitatea dar inchiderea firmei o sa dureze. Va rog sa-mi spuneti daca desfacem contractul de munca la toti 10 salariatii este considerat concediere colectiva? Va rog sa-mi spuneti ce acte trebuie sa intocmim in situatia in care este concediere individuala sau ce acte daca este concediere colectiva. Va rog un model de ...
22Iul2025
Posibilitati si conditii concediere individuala. Etape, procedura, pasi, modele
de Gabriela Dita
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare: Intentionam sa concediem un angajat pe motivul desfiintarii postului. Va rugam sa ne ajutati cu toti pasii legali pentru realizarea concedierii si care sunt implicatiile desfiintarii postului persoanei concediate? Totodata va rugam sa ne spuneti si ce alte motive pot fi invocate pentru concedierea unui angajat?
31Iul2025
Concediere individuala. Desfiintare loc de munca. Procedura si documente
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Va rugam sa ne sfatuiti in urmatoarea speta: avem un sofer de tir (tirul s-a rasturnat cu alt sofer si acum dureaza reparatia vreo 3 luni) pentru care nu mai avem tir sa faca cursa si vrem sa stim ce variante avem sa ii putem inchide contractul de munca si sa il trimitem catre somaj, care i procedura, actele si demersurile necesare.
14Mar2026
Posibilitate reinfiintare post desfiintat prin concediere individuala
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Mar 2026
Intrebare: Datorita faptului ca din punct de vedere economic suntem in situatia de a concedia un angajat prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Avand in vedere ca sunt doua posturi identice si se desfiinteaza un post, concedierea este individuala. Va rugam sa ne spuneti cum procedam in situatia de redresare pe care ne-o dorim, cand este foarte posibil sa avem nevoie din nou ...
11Iul2026
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: As dori o clarificare in legatura cu urmatoarea speta. In cazul in care angajatorul dispune concedieri individuale pentru motive care nu tin de persoana salariatului, iar notificarile de preaviz sunt comunicate in zile diferite si, implicit, deciziile de concediere sunt emise la date diferite, cum se stabileste perioada de 30 de zile prevazuta de art. 68 din Codul muncii? Pentru incadrarea unei ...
19Iul2026
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: In cazul concedierii pentru desfiintarea postului, salariatului trebuie sa i se comunice si decizia reprezentantului legal prin care s-a aprobat reorganizarea sau este suficient ca aceasta sa existe la dosarul societatii si sa fie prezentata doar daca apare un litigiu? In decizia de concediere este suficient sa fie mentionata scaderea vanzarilor cu un anumit procent sau trebuie explicate si ...
20Iul2026
Disponibilizare 8 salariati. Incadrare in concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iul 2026
Intrebare: O sc cu un numar de 12 salariati urmeaza a desfiinta 8 posturi exclusiv din motive economice, si in consecinta va concedia individual cei 8 salariati care ocupa respectivele posturi. Avand in vedere numarul de posturi ce urmeaza a fi desfiintate, raportat la numarul total de salariati ai companiei, va rugam sa ne raspundeti daca aceasta concediere este corect incadrata la tipul de concediere ...
22Aug2026
Procedura concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 22 Aug 2026
Intrebare: Un salariat va fi concediat individual. In perioada 03-31.09.2026 efectueaza preavizul. La data de 01.10.2026 primeste decizia de incetare contract . Referitor la procedura anterioara datei de 01.10.2026: salariatului i se comunica Informarea privind concedierea, cat si decizia de preaviz? sau e suficient doar una din ele? care este si la ce data i se inmaneaza, raportat la data de 03.09.2026?
17Dec2025
Termenul legal de contestatie a unei decizii de concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Care este termenul legal de contestatie a unei decizii de concediere individuala din initiativa angajatorului (desfintare post), care nu tine de salariat, 30 sau 45 de zile calendaristice? Si in cazul in care inceteaza contractul la cererea salariatului, cu acordul partilor?
16Nov2025
Concediere individuala sau colectiva. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2025
Intrebare: Un agent de munca temporara are 16 angajati cu contract individual de munca pe durata nedeterminata si 43 de angajati temporari cu contracte de munca pe perioada determinata pana la data de 31.12.2025. Agentul intentioneaza sa concedieze toti cei 16 salariati angajati cu contract individual de munca. In acest caz, concedierea se considera individuala sau colectiva?
02Oct2025
Concediere individuala prin inchiderea societatii din Romania
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ne acordati sprijin in recapitularea pasilor ce ii avem de facut pentru concedierea salariatului unei societati. Motivul concedierii este inchiderea societatii din Romania. Asociatul unic, o societate din afara tarii a decis inchiderea SRL-ului romanesc. Conform contractului de munca perioada de preaviz in cazul concedierii este de 20 de zile lucratoare. Avem data hotararii AGA care va ...
31Oct2025
Concediere din motive care nu tin de persoana salariatilor. Model preaviz
de Gabriela Dita
valabil la 31 Oct 2025
Intrebare: O societate avand activitate "Lucrari de instalatii electrice" doreste sa concedieze 5 angajati din cauza reducerii numarului de comenzi. Este obligatoriu sa solicite sprijin Agentiei Teritoriale de ocupare a fortei munca pentru a gasi alte locuri de munca angajatilor concediati sau este optiunea fiecaruia dintre ei sa-si gaseasca sau nu alt loc. De asemennea va rugam sa ne ajutati cu un model de ...
20Iun2025
Concediere. Termenul de 30 de zile vs 45 de zile calendaristice
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: Care este termenul legal de contestatie a unei decizii de concediere individuala din initiativa angajatorului (desfintare post) 30 sau 45 de zile calendaristice?
18Iun2025
Desfiintare loc de munca. Concediere salariati
de Adina Popescu
valabil la 18 Iun 2025
Intrebare: Societatea are deschise mai multe puncte de lucru in diferite judete, in cadrul carora se desfasoara aceeasi activitate. Datorita scaderii activitatii la punctul de lucru A, angajatorul doreste desfiintarea posturilor si concomitent sa infiinteze aceleasi posturi in punctul de lucru B, unde a crescut activitatea. Salariatilor din punctul de lucru A li s-a propus modificarea punctului de lucru din ...
02Feb2026
Desfiintarea locului de munca. Concediere salariati
de Adina Popescu
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Care sunt criteriile de care trebuie sa tina cont un angajator in cazul unor concedieri individuale, in cazul unei reorganizari a activitatii? In cazul ipotetic in care am 5 ajutori de bucatari si pentru motivele de mai sus (cauzate de scaderea vanzarilor si scaderea veniturilor) si trebuie sa concediez 2 cum fac selectia dintre acestia? De ce criterii de selectie trebuie sa tin cont? De regula ...
03Iun2025
Efectuare CO in perioada de preaviz.
de Florentina Buzea
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare: Un salariat este disponibilizat prin concediere individuala, prin CCM societatea ii acorda un preaviz de 20 de zile lucratoare in care va benefia de toate drepturile salariale fara obligatia de-a presta activitate in aceasta perioada. Salariatul nu si-a efectuat cota de concediu de odihna aferenta perioadei lucrate, iar la lichidare nu pot sa-i fie platite zilele de co ramase neefectuate din ...
07Mai2025
Desfiintare punct de lucru si doua posturi de vanzator. Procedura, etape, conditii
de Gabriela Dita
valabil la 07 Mai 2025
Intrebare: Suntem o companie din industria alimentara, pizzerie restaurant cu 120 angajati cu mai multe puncte de lucru. In data de 16 iunie vom inchide o unitate de lucru aflata intr-un mall deoarece am fost notificati de conducerea mall-ului ca nu mai este rentabil pentru ei. Avem 2 angajate in aceasta locatie pe postul de vanzator. Ce variante avem pentru aceste 2 angajate? Probabil nu vom avea loc sa le ...
Un produs marca 