Intrebare: Care sunt atributele noi pe care trebuie sa le avem in vedere in modificarea contractelor de munca in Reges Online? va rog o lista. Actualizarea contractelor este obligatorie pana la 01.10.2025 fara amenda sau se poate face la prima modificare a acestora (marire salariu, de exemplu) care poate fi ulterioara datei de 01.10.2025?
Intrebare: Un angajat in cadrul echipei achizitii, cod COR referent achizitii este numit prin fisa postului Responsabil cu activitati nucleare. Pentru acest lucru participa periodic la cursuri. Activitatea lui efectiva este activitate de birou. Care ar fi riscurile la care s ar putea expune ca si persoana fizica? Daca la un eventual control angajatorul ar fi amendat pentru anumite nereguli, credeti ca ar ...
Intrebare: Angajat part time cu 1h/zi. In luna octombrie 2023 trebuia modificat programul de lucru de la 1h la 4 ore/zi si modificarea salariului implicit. Din anumite motive, s-a omis operarea in Revisal insa in pontaj s-a operat conform programului de 4h si salariul aferent. La ce ne putem astepta, avand in vedere ca trebuie facute 2 corectii in Revisal: prima din octombrie 2023 si alta de acum pentru ...
Intrebare: Exista vreun amendament la zilele libere platite, care se acorda, in afara de ziua de donare si pt. control (preventiv) de specialitate, la medic? Daca exista, ce art. din Codul muncii, reactualizat?
Intrebare: Ce-i pot raspunde unui fost angajat care-mi solicita stergerea tuturor datelor si documentelor din dosarul de personal, inclusiv contract de munca, acte aditionale etc.?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea speta:avem soferi categoria C. care aduc printre alte acte necesare la angajare si analizele de siguranta circulatiei (se cer soferilor profesionisti /sunt pe numele lor si sunt valabile 1 an). Problema apare la expirarea acestor analize cand ei nu vor sa le mai refaca pe cheltuiala lor iar decontarea lor de catre societate nu intra in beneficiile negociate la ...
Intrebare: O firma cod caen 7311 ar vrea sa suspende la ONRC activitatea pentru 3 ani. Un angajat este in CONCEDIU CRESTERE COPIL. Cum se poate proceda ca sa fie corect?
Intrebare: Care sunt riscurile pentru comoanie in cazul in care anumiti angajati de la sediul societatii lucreaza in regim de telemunca 2 zile pe saptamana dar carora angajatorul nu le-a facut act aditional la contractul individual de munca pentru a formaliza aceasta schimbare?
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca sporul de mobilitate al unui sofer care transporta marfa in Romania, UE, si Republica Moldova, este neimpozabila. Daca raspusul este da va rog precizati conditiile. Va rog sa imi precizati daca sporul de mobiltare acordat unui agent de vanzari in valoare de 100 LEI/LUNA este neimpozabil.
Intrebare: O angajata a carei activitate a inceput in luna februarie 2025 va intra in concediu prenatal la inceputul lunii iunie 2025. Aceasta are functia de baza la un al angajator. Avand in vedere ca are mai putin de 6 luni de activitate la societatea noastra, va rog sa ne spuneti cum este corect sa procedam in perioada concediului medical. Ce variante sunt in aceasta situatie? Poate fi remunerata in ...
<strong>Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 91 din 25 noiembrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile cu privire la interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 517 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, </strong>publicata in Monitorul Oficial nr. 77 din 29 ...
Intrebare: Sau se poate ca un angajat full time sa aiba un contract de antepriza la acelasi angajator, si in ce conditii?
Intrebare: Care este modalitatea de inregistrare a datelor (salariatilor deja existenti) in REGES-ONLINE? Sunt transferate automat din REVISAL in REGES-ONLINE?
Intrebare: Am un angajat care a avut concediu medical pana pe 4 martie. Pe 13 martie primeste decizie de la comisie ptr invaliditate gr.3. Pe 18 martie, se duce la Casa de pensii sa depuna dosarul ptr pensie incapacitate. Angajatul nu imi comunica aceste info decat vineri, 28 martie si nici nu mai vrea sa munceasca: 1. ce fac cu el in pontaj intre 4-28 martie? 2. Cum ii inchid contractul astfel incat sa fie ...
Intrebare: Doresc sa angajez un cetatean strain, cetatean NON-UE, din Siria. Intrebarea este: trebuie sa informez IGI in termen de 10 zile privind angajarea, modificare si inceatare contract de munca? La toti cetatenii NON-UE trebuie sa fac aceste informari referitoare la contractul de munca?
<strong>Hotararea Guvernului nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE, </strong>publicata in Monitorul Oficial nr. 279 din 31 martie 2025<br />
<br />
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ...
Introducere
In Dreptul muncii pot fi antrenate mai multe forme de raspundere juridica. Raspunderea disciplinara este forma raspunderii juridice intalnita cel mai des, este practic forma de raspundere specifica Dreptului muncii, in sensul ca numai salariatii pot raspunde disciplinar.
In afara raspunderii disciplinare, in cadrul relatiilor de munca este intalnita si raspunderea patrimoniala, o ...
Intrebare: Va rog, frumos, in limita timpului disponibil, sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea speta: angajatorul doreste reducerea saptamanii de lucru, de la 5 zile la 4 zile, dar prin rotatie, nu toti angajatii in aceeasi zi. Ce pasi trebuiesc urmati, ce documente trebuiesc intocmite pentru a se putea pune in aplicare aceasta solutie?
Intrebare: Plata drepturilor salariale in conditiile incetarii contractului de munca in data de 20.03.2025 prin concediere individuala, se efectueaza odata cu plata lichidarii respectiv pe 10 ale lunii urmatoare asa cum este prevazut si in CIM. Sau la data incetarii contractului? In CIM este prevazut: avans pe 25 si lichidare pe 10. Adeverinta de vechime, nota de lichidare, se elibereaza dupa efectuarea ...
Intrebare: In cazul salariatului care are 2 contracte de munca la 2 angajatori, ambele companii oferind beneficii precum tichete de masa, asigurare medicala, o reducere de 50% la masa de pranz, poate angajatorul la care salariatul nu are functia de baza sa ii comunice angajatului ca nu i le mai ofera, dat fiind ca le primeste de la angajatorul la care are functia de baza? Desi acestea sunt prevazute in ...
Intrebare: Societatea are printre altele CAEN 4941-Transporturi rutiere de marfuri. Soferii desfasoara activitati de transport pentru produsele finite realizate in cadrul societatii, marfuri, solutii lichide si materiale grele pe distante scurte sau lungi in conditii de securitate in tara si UE. In contractele de munca au trecut ca loc de munca Sediul societatii. Primesc diurna interna sau externa in ...
Intrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
Intrebare: Care sunt obligatiile noastre in ceea ce priveste contractul de outsourcing? Practic noi avem un contract de prestari servicii cu o firma care ne aloca cetateni NON UE, nu sunt angajatii nostri doar ne folosim de ei si platim lunar o suma (tarif pe ora) la firma care se ocupa de ei. Noi ca si societate inafara de contractul de prestari servicii ce obligatii mai avem in ceea ce priveste ...
Intrebare: Angajat in concediu medical de pe la inceput de ianuarie pana in prezent (posibila pensionare pe caz de boala), are intrerupere a concediului medical de 2 zile (4/5.02.2025). Cum pot face suspendare/ intrerupere/ incheiere de cim? Cu mentiunea ca nu ne mai dorim pe viitor colaborarea cu acest angajat.
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti noutatile legislative care au aparut referitor la contractul de munca. La ce sa fim atenti in 2025?
Intrebare: Pentru lucratori straini va rog sa-mi specificati modificarile aduse de Legea nr. 28 si Ordonanta de Urgenta nr. 25!
Intrebare: Am operat in Revisal in mod eronat, incetarea unui contract de munca in perioada de proba. O pot anula? Ce se poate intampla in cazul unui control ITM?
Intrebare: Un angajat a fost la spital in data de 9 01.205 si a declarat ca in data de 8 s ar fi lovit, un palet s ar fi inclinat si l ar fi strans putin la torace, lucru pe care ni l a adus la cunostinta in data de 20.01.2025. Mentionez ca de atunci a stat nemotivat acasa, venind la munca doar in data de 15.01.2025, ziua de salariu, ca mai apoi in 20 sa ne declare scris si verbal ce ar fi patit... Am ...
Intrebare: Angajatii au semnat un acord de efectuare ore suplimentare in data de 24.01.2025 (8 ore suplimentare), iar in data de 24.01.2025 nu s-au prezentat la munca. Poate fi considerata, in virtutea acordului pe care si l-au dat pentru orele suplimentare ziua de 24.01.2025 ca absenta nemotivata si demarata o cercetare disciplinara pentru a fi sanctionati?
Intrebare: In cazul unui salariat cu gard de handicap permanant cu certificat de handicap, in contextul in care ca urmare a eliminarii facilitatilor fiscale din constructii, societatea decide sa mentina salariile nete, noul salariu de baza brut recalculat va fi stabilit tinand cont de scutirea de la impozitul pe venit sau i se va lua in calcul si acel impozit, urmand ca banutii in plus la net sa fie un ...