Posibilitatea incheierii unui contract de prestari servicii cu angajatorul - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 14 Octombrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 04 Mai 2025

Posibilitatea incheierii unui contract de prestari servicii cu angajatorul

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Sau se poate ca un angajat full time sa aiba un contract de antepriza la acelasi angajator, si in ce conditii?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6110

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 mai 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Oct122025

Angajare cetean ungur in functia de manager. Tip de contract .Conditii. Posibilitatea de a efectua plata salariului in euro

de Rodica Mantescu valabil la 12 Oct 2025
Intrebare: Societatea noastra din Romania doreste sa angajeze un cetatean cu rezidenta in Ungaria, in functia de manager, si analizam varianta angajarii prin contract individual de munca sau prin contract de mandat. Care sunt pasii legali si procedurali pentru fiecare dintre cele doua forme de colaborare? Salariul/remuneratia poate fi stabilita si platita in euro? Cum se realizeaza calculul contributiilor ...
Oct062025

Angajare cetatean german. Obligatii in functie de teritoriul statului in care se presteaza activitate

de Rodica Mantescu valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: Societatea noastra doreste sa incheie un contract de munca cu o persoana cetatean UE( Germania). Avem in vedere trei modalitati de lucru posibile: 1. Salariatul sa lucreze la sediul din Romania 2. Salariatul sa lucreze din Romania a la sediu si Germania in regim de telemunca( hibrid) 3. Salariatul sa lucreze numai din Germania in regim exclusiv de telemunca Care sunt obligatiile societatii din ...
Oct022025

Fisa de post Alti instructori formatori de limbi straine

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: Puteti sa ne ajutati cu o fisa de post pt functia de : ,,Alti instructori-formatori de limbi straine" ? Avem o angajare pentru o societate care are cod caen 8552. 
Oct062025

Angajare cetatean strain

de Adina Popescu valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu procedura de a angaja un cetatean strain. Care sunt pasii? Ce si de unde trebuie obtinut? De exemplu pentru un cetatean camerunez, pentru un post de preot.
Sep282025

Model de informare ITM de catre angajatorii care in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte

de Ana Bontea valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: In situatia in care angajam un salariat care presteaza activitate doar pe timpul noptii (agent de securitate) si oferim spor de 25%, va rog sa ne trimiteti un model de informare pt ITM.
Sep282025

Aplicarea art. 13 alin. (13) din Legea 183/2024 Director General cu contract de mandat

de Ana Bontea valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ne clarificati aplicarea art. 13 alin. (12) si (13) din Legea nr. 183/2024 in urmatoarea situatie: Directorul General al unui Institut National de Cercetare-Dezvoltare (INCD) are incheiat un contract de mandat cu MCID, conform legislatiei in vigoare. Conform alin. (13) din art. 13, "personalul propriu nominalizat in listele de personal, ca membri in echipa unui proiect de cercetare ...
x