Intrebare: S.C. cu 150 angajati , in cadrul lunii primeste un numar mare de cereri de concediul fara plata ( cererea contine mentiunea "din motive personale" si nu contine zile consecutive , de ex. un nr. de 1, 3, 5 zile in functie de cum au de rezolvat problemele); In pontajul societatii , salariatul figureaza in concediu fara plata, are dreptul la 90 zile cf.CCM/unitate , dar in ...
Intrebare: Avem un angajat care a intrat in concediu crestere si ingrijire copil in locul sotiei. Copilul va implini 2 ani in data de 21.01.2025, Intrebarea este: in conditiile in care el vrea sa stea in CCC pana la implinirea varstei de 2 ani a copilului, se poate, adica mama nu va beneficia de cele 2 luni de lunile mamei/tatalui? Societatea este obligata sa ii comunice inainte cu 2 luni de implinirea ...
Intrebare: Salariata aflata in CCC in perioada 09.05.2023 - 20.01.2025. Intre timp afla ca este din nou insarcinata si urmeaza sa nasca in Ianuarie 2025. In acest caz cum se procedeaza? Se activeaza salariata cu o luna mai repede, mai exact in data de 20.12.2024 - ultima luna fiind luna tatalui, urmand salariata sa intre in concediu medical pana la urmatoarea suspendare pentru crestere copil? 2. In cazul in ...
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este diferenta intre art. 51 lit. b) Codul muncii si art. 31 alin. (1) lit. a) Legea 111/2010. In ce cazuri se folosesc articolele amintite mai sus?
Intrebare: Avem o angajata care a terminat CIC-ul in data de 01.01.2025 si a revenit cu data de 02.01.2025 la 1 an si 11 luni, in data de 22.12.2024 a nascut cel de-al doilea copil. Cum se procedeaza pentru cel de-al doilea CIC? cand trebuie facuta suspendarea ? trebuie sa aduca concediu medical?
Intrebare: In cazul concediului fara plata, cerut de catre angajat si aprobat de catre angajator, este necesara inregistrarea in Revisal? In legislatie se specifica ceva legat de suspendare CIM in Revisal, dar cred ca se refera strict la neprezentarea angajatului la locul de munca.
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu un model de cerere de revenire din concediu fara plata. De asemenea, avem rugamintea sa ne comunicati cu cat timp inainte de revenire ar trebui completata aceasta.
Intrebare: O salariata trebuie sa se intoarca din CCC. Ea vrea sa ramana si in luna tatalui cu copilul, deoarece acesta nu are venituri. Ce document trebuie sa ne aduca noua ca sa ii putem prelungi suspendarea de CCC pana la implinirea varstei de 2 ani.
Intrebare: Avem un angajat care ne-a anuntat ca in luna august va sta acasa, toata luna, pentru crestere copil, deoarece apoi fiica implineste (pe 04.09.2024) 2 ani si sotia merge la serviciu. Intrebarea este: ce acte trebuie sa aduca la angajator si cum se inregistreaza in Revisal (se suspenda contractul pe luna august)?
Intrebare: In situatia in care un salariat angajat in functia de cercetator stiintific in cadrul unui institut de cercetare, cu CIM pe perioada nedeterminata castiga un concurs pentru postul de director stiintific in cadrul aceluiasi institut pe perioada determinata, in ce baza legala se poate suspenda postul ocupat anterior, de cercetator stiintific. Precizam ca institutul nu functioneaza in baza Legii ...
Intrebare: Pentru salariatii care participa la exercitii de mobilizare in cadrul unitatilor militare in baza art. 26 din legea 355/2009, cum se procedeaza cu plata zilei in care acestia sunt prezenti la unitatea militara? Potrivit art. 46 alin (d) si art. 73 din Legea 446/2006 precizeaza ca se suspenda contractul individual de munca pentru ziua respectiva, iar art. 75 precizeaza ca acestia beneficiaza de ...
Intrebare: Salariat cu cerere de suspendare primeste ordin de chemare pentru pregatire anuala ca rezervist pentru participarea la pregatirea anuala. Mentioneaza ca suspendarea sa se faca cu art. 51 alin, (1) lit. d) din Codul muncii. Conform carui articol din Codul muncii ar trebui suspendat?
Intrebare: O angajata care este in suspendare crestere copil, doreste sa revina la lucru incepand cu 01 oct 2025 (copilul implineste 2 ani pe 18 oct 2025) si sa beneficieze de stimulent de insertie. Care sunt actele necesare revenirii si care sunt pasii de parcurs de catre angajator? Avand in vedere ca la plecare avea salariul minim pe economie 3000 lei, si acum va avea 4050 lei, care sunt datele de ...
Intrebare: In luna septembrie am primit de la doi dintre salariati urmatoarele documente: a¢un ordin de chemare pentru participarea la exercitiul/antrenamentul de mobilizare programat in data de 25.09 (prezentat de primul salariat); a¢un angajament privind efectuarea programului de instruire initial desfasurat in perioada 24.09a03.10 (prezentat de cel de-al doilea salariat). Conform art.75 ...
Intrebare: In cazul in care un salariat absenteaza nemotivat de la serviciu, angajatorul a inceput procedura de cercetare disciplinara si a transmis in REGES absentele nemotivate. De exemplu, perioada absentelor nemotivate este din 18.09 pana la 30.09. Data convocarii este cu 01.10. Este correct ca si data de 01.10 ziua convocarii sa fie perioada suspendata?
Intrebare: Art. 73 Legea nr. 446/2006: Contractele de munca ale salariatilor chemati pentru indeplinirea serviciului militar in termen, pentru concentrare/mobilizare sau pentru participarea la antrenamentele/exercitiile de mobilizare se suspenda in conditiile prevazute de legea, fiind incidente astfel si dispozitiile art. 50 lit. i) din Codul muncii a suspendarea ain alte situatii prevazute de legea. art. ...
Intrebare: Pentru concediu fara plata la solicitarea angajatului care este perioada de acordare si articolul?
Intrebare: Avem o salariata cu CIM suspendat pana la 3 ani cf art. 51 alin.1, lit. a) Codul muncii, de la data de 11.10.2025 pana la data de 28.08.2025, data la care copilul implineste 3 ani. Certificatul de handicap al copilului valabil pana in 11.09.2025 si se va prelungi. Cum procedez in REVISAL, modific suspendarea, respectiv articolul de suspendare din art. 51 alin. (1) lit. a) in art. 51 alin. (1) ...
Intrebare: Un angajat primeste de la angajator adeverinta pentru intrare in concediu crestere copil incepand cu data de 14.08.2025. La ce data se raporteaza in REGES suspendarea contractului de munca: la data de 14.08.2025 sau la data deciziei primita de la primarie? Pana cand dureaza suspendarea contractului: pana in ziua anterioara zilei in care copilul implineste 2 ani (de exemplu daca copilul este ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie si am dori o clarificare: In cazul in care o salariata este angajata cu contract individual de munca pe perioada determinata, cu termen pana la data de 20.08.2025, iar in cursul acestui an a ramas insarcinata, urmand ca din 11.08.2025 sa intre in concediu pentru cresterea si ingrijirea copilului, este legala incetarea de drept a contractului de munca la data de ...
Intrebare: Copil nascut in data de 19.09.2023. Pana acum mama a fost in concediu crestere copil si din iulie va fi tatal. Cu ce data trebuie sa suspend contractul de munca al tatalui: cu 19.07.25 sau 20.07.2025? Care va fi data sfarsit suspendare si data incetarii suspendarii?
Intrebare: O societate are o angajata in concediu crestere copil pana pe 10.09.2025. In 20.03.2025 a nascut al doilea copil. 1. cum trebuie procedat pentru a inregistra suspendarea contractului pentru al doilea copil si la ce data. 2. luna tatalui mai poate fi luata pentru primul copil acum sau la finalul concediului pt al doilea copil? 3. ce documente ar trebui sa duca angajata la AJPIS pentru a lua in ...
Intrebare: Am urmatoarea situatie; angajata intra in CIC cu 07.07.2025 dar contractul este pe durata determinata ultima zi este 31.08.2025, cum procedam?
Intrebare: Certificatele medicale sunt aduse luna urmatoare, pana la data de 5. Numarul de inregistrare al angajatorului este in luna urmatoare. Datete suspendarii si incetarea suspendarii vor fi inregistrate in REGES online in aceeasi zi (cu respectarea celor 3 zile de la inregistrarea certificatului la angajator), deci dupa trecerea perioadei suspendate prin certificat. Este corect?
Intrebare: In noul REGES va trebui sa inregistram concediile medicale pentru ca digitalizarea e o lozinca si acest REGES nu preia automat datele de la casele judetene de sanatate. Intrebarea e daca trebuie sa raportam si incetarea suspendarii in cazul concediului medical cum ilogic procedam in cazul suspendarilor care nu inceteaza in cursul perioadei suspendate declarate initial?
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este corect ca in noul reges online, in cazul concediilor medicale sa fac operatiile de suspendare, sfarsit suspendare, incetare suspendare in aceeasi zi: ex. am primit in data de 24.06.2025 un concediu medical eliberat pentru perioada 20.06.2025-30.06.2025; pot in data de 25.06.2025 sa operez in reges online: suspendarea cu data de 20.06.2025, sfarsit suspendare cu data ...
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia in data de 30.05.2025, incepand cu data de 02.06.2025. Programul Departamentului HR, se terminase in data de 30.05.2025 cand si-a scris demisia, iar documentul a fost preluat de un coleg de la un alt departament. Pe data de 02.06.2025, angajatul in cauza a venit cu un concediu medical. Ulterior s-a primit si cererea de demisie. Putem inceta contractul de munca in ...
Intrebare: Daca un salariat este prezent la lucru (semneaza condica de prezenta) si dupa programul de lucru ajunge la spital, unde primeste concediu medical cu acceasi zi, cum se opereaza concediul medical in Revisal? Suspendarea se face cu data inceperii perioadei de concediul medical sau cu ziua urmatoare, avand in vedere ca el a fost si la serviciu in prima zi de concediu medical?
Intrebare: CIM se suspenda in cazul concediilor medicale, indiferent de cod boala si durata acestuia?