39 spete pentru codul CAEN 6120
Mai122026
Concediere colectivacriterii si obligatii
de Adina Popescu
valabil la 12 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta si anume, daca se fac restructurari intr-o companie si se ajunge la concedieri colective, angajatii care sunt unici intretinatori ai familiei nu pot fi concediati in cazul in care si postul lor se restructureaza?
Apr302026
Anulare cerere concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: daca un angajat are o cerere de concediu de odihna, aprobata deja si solicita anularea ei, angajatorul poate refuza anularea cererii de concediu? Daca poate refuza anularea ei imi puteti spune, va rog, in ce condintii poate face acest lucru? Mentionez ca nu ma refer la situatiile in care se suprapun cu concediul de odihna alte evenimente cum ar fi ...
Apr262026
Deplasare salariat in Polonia. Rolul documentului portabil A1
de Irina Dumitrescu
valabil la 26 Apr 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, avem un angajat care o sa fie plecat in delegatie timp de 3 saptamani in Polonia (o sa primeasca diurna si cazare). El nu o sa incaseze niciun ban de la firma din Polonia, o sa fie platit tot in tara de catre angajatorul de aici, tot angajatorul de aici ii plateste diurna si cazarea din Polonia si as vrea sa stiu daca in acest caz este necesar ca sa ...
Mar062026
CM neoplazie. Durata maxima
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Mar 2026
Intrebare: Un salariat a avut concediu medical cod 137 din data de 11.12.2023 pana in data de 30/06/2024. In perioda 01/07/2024-28/02/2025 a reluat activitatea. Din martie 2025 are din nou medical pe acelasi cod 137. Care este luna pana cand poate fi acordat concediu medical in continuare pentru acest cod de boala?
Feb132026
CM. Stagiu de cotizare. CIM suspendat pentru CFS si activitate prestata la alt angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: un angajat are contractul suspendat la angajatorul X in baza art. 54, pe perioada suspendarii are un alt CIM la un alt angajator Y. Inceteaza CIM la angajatorul Y si revine din suspendare la angajatorul X, in momentul revenirii din suspendare la angajatorul X, angajatul prezinta un CM. Intrebarea mea este, la angajatorul X se iau in calcul veniturile de ...
Ian192026
Plata spor vechime neacordat din eroare
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2026
Intrebare: Unui salariat nu i s-a acordat sporul de vechime din 2022 pana in prezent. Cum procedam?
Sep252025
Pontarea orelor pentru activitate sindicala
de Ana Bontea
valabil la 25 Sep 2025
Intrebare: Avem cativa colegi care fac parte din conducerea sindicatului pe care il avem. Conform unui articol din CCM cativa colegi care fac parte din sindicat au cateva ore pe an pe care le lucreaza pentru sindicat si nu pentru companie, dar fara sa le fie afectat salariul. Intrebarea mea ar fi cum este cel mai ok sa pontam persoanele respective in orele/zilele pe care le lucreaza pentru sindicat si nu ...
Sep242025
Conditii incheiere CIM pe durata determinata
de Gabriela Dita
valabil la 24 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta. Avem o colega care s-a pensionat in 2018, dupa pensionare i-am facut un nou contract pe durata determinata incadrata pe proiect, pentru o perioada de 5 ani, dupa 5 ani i-am incetat contractul si i-am deschis un nou contract pe perioada determinata pe 2 ani de zile, intrebarea mea este daca ma mai pot duce pana la 5 ani si cu acest contract, sau deja nu ...
Aug012025
Suspendarea contractului pentru exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati executive
de Ana Bontea
valabil la 01 Aug 2025
Intrebare: Suntem o societate nationala pe actiuni. Avem un salariat in cadrul societatii care a solicitat suspendarea contractului individual de munca in conformitate cu art. 50 lit. D din Codul muncii, pe perioada in care este numit consilier gradatia 5 cu norma intreaga, la cabinetul unui ministru. Intrebarea noastra este daca functia de consilier gradatia 5 este o functie care se incadreaza in ...
Iul182025
Angajare cetatean moldovean pe durata nedeterminata
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o speta, din greseala s-a facut angajarea unui salariat din Republica Moldova care nu are aviz de munca, tinand cont ca el este deja angajat nu i se poate obtine avizul si as vrea sa va intreb care este cea mai buna solutie in situatia de fata?
Iul172025
Contributia la pensia facultativa neimpozabila. Adeverinta CCC
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati si pe mine cu urmatoarea speta. La compania la care lucrez se acorda ca si beneficiu angajator pensie facultativa in cuantum de 60 si 75 lei. Avem o colega care a intrat in CIC, careia i-am eliberat adeverinta de CIC iar cei de la AJPIS i-au transmis ca sunt diferente intre sumele de la ANAF si sumele trecute in adeverinta de CIC, am verificat si diferentele pe care le-au ...
Iun102025
Modificare functie. Perioada de proba. Redarea functiei detinuta anterior
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, daca avem un angajat care a aplicat si a fost incadrat pe o noua pozitie in cadrul companiei si pe noua pozitie angajatului in actul aditional de modificare al functiei i s-a pus perioada de proba, in cazul in care el nu confirma pe noua pozitie in perioada de proba, i se poate inceta contractul cu art. 31 alin. 3 sau trebuie sa il intoarcem pe vechea ...
Nov262024
Vechime in munca. Activitatea in avocatura
de Adina Popescu
valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: La nivelul societatii noastre se acorda spor de vechime in munca in baza contractului colectiv de munca. Acesta se acorda calculat in baza carnetului de munca, adeverinta de vechime in munca sau extras REVISAL. Avand in vedere prevederile art. 32 din Legea nr. 51/1995 (1)Avocatii au propriul sistem de asigurari sociale. (2) Sistemul de asigurari sociale al avocatilor este reglementat prin lege si ...
Nov072024
Munca in ture. Norma lunii. Pontajul salariatilor si plata salariului
de Gabriela Dita
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: avem angajati care lucreaza in ture, dar conform programarilor de ture sunt angajati care in unele luni nu isi ating norma lunara, iar in altele luni depasesc norma lunara, pentru ca asa iese programarea turelor. Mentionez ca nu exista posibilitatea programarii turelor astfel incat in fiecare luna toti angajatii sa isi indeplineasca norma si sa nu fie ...
Un produs marca 