valabil la 01 Aug 2020
Somaj tehnic. Concediu medical. Baza de calcul. Revisal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Firma este un restaurant care are contractele de munca suspendate pt salariati - pt somaj tehnic - in aceasta perioada o salariata prezinta concediu medical cu cod 01 si apoi cu cod 08 - cum trebuie sa procedeze firma in aceasta situatie ? Cum se calculeaza baza pentru medical avand in vedere ca in ultimele 4 luni a avut somaj tehnic?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: cum se procedeaza daca pe perioada somajului tehnic salariata aduce medical
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 aug 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Oct172025
CM cod 06. Pensie de invaliditate in ultimele 6 luni. Media zilnica a bazei de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Avem un concediu medical - cod 06 in luna septembrie. Persoana care a beneficiat de concediu este angajat din luna iulie, nu a mai lucrat inainte, deci nu are baza. Dar persoana este incadrata in grad de invaliditate - grad 3. Influenteaza acest lucru calcului CM? Cum se procedeaza in acest caz? Va multumesc! 0745236277
Oct172025
CM cod 14. Numar de zile
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare: Un salariat a adus pentru toata luna septembrie un concediu medical cod 14. Pana la 31,08,25 a avut cumulat in ultimele 12 luni 88 zile concediu medical pe diferite coduri, in diferite perioade,ultimul din 08.25 pana pe 30.08, pe cod 01.Concediul medical din septembrie ar trebui sa aiba viza medicului expert avand in vedere ca se depasesc 90 zile de concediu medical intr-un an? Sau calculul celor ...
Oct152025
Reges. Inregistrarea certificatelor medicale in registrul angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Oct 2025
Intrebare: Suntem un ONG si vrem sa migram in Reges Online dar avem o nelamurire legata de concediile medicale care trebuie introduse in noul Reges. Trebuie creat un registru de intrari special pentru a da numerele de intrare certificatelor medicale sau se introduc in registrul de intrari ale organizatiei? Numarul de inregistrare se scrie pe certificatul medical? Unde anume?
Oct092025
Concediu medical cod 01 in continuare cod 06. Lipsa stagiului de cotizare
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avand in verede art. 6 din normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate Articolul 6 (1) Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d^1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. ...
Oct092025
Studii liceale. Stagiu de cotizare in sistemul pentru concedii si indemnizatii
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Avem o salariata de 19 ani care anul acesta si-a finalizat studiile liceale si este angajata noastra din luna iulie 2025. Azi am primit un concediu medical de la dansa cu cod de indemnizatie 01. Avand in vedere ca nu a mai lucrat anterior, nu are stagiu de cotizare complet. Stim ca perioada cursurilor de zi ale invatamantului universitar constituie stagiu de cotizare pentru concedii si ...
Oct092025
CIM suspendat pentru CCC. Imposibilitatea suspendarii activitatii societatii la ORC
de Adina Popescu
valabil la 09 Oct 2025
Intrebare: Societatea intentioneaza sa isi suspende activitatea prin oficiul comertului, are de primit de la Casa de santatate banii pe concedii medicale de sarcina si lehuzie. Are o angajata care se afla in concediu pentru cresterea copilului. Cum se procedeaza cu sumele care raman neincasate? Cum se procedeaza cu suspendarea salariatei?
Un produs marca 