02 Iun 2025
Reintegrarea salariatului dupa anularea deciziei de concediere
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 iun 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Articole similare
Iun162025
Despre stimulentul de insertie, intre un drept acordat salariatilor si o posibila capcana pentru angajatori
de Radu Patru
16 Iun 2025
I. IntroducereOrdonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor stabileste regimul juridic al stimulentului de insertie.Stimulentul de insertie reprezinta un beneficiu care se acorda salariatului/salariatei, care intentioneaza sa revina la locul de munca pe durata in care are dreptul sa beneficieze de concediu pentru cresterea ...
Mai312024
Despre incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor
de Radu Patru
31 Mai 2024
Aspecte introductive. Regim juridic.Codul muncii la art. 55 lit. b) prevede posibilitatea incetarii contractului individual de munca prin acordul partilor, la data convenita de acestea.Legiuitorul nu reglementeaza aspecte de detaliu in aceasta materie, in doctrina considerandu-se in mod intemeiat ca reprezinta carente de legiferare lipsa reglementarii viciilor de consimtamant sau dreptul la ...
Mar292024
Concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului
de Radu Patru
29 Mar 2024
Concedierea individuala pentru motive care nu tin de persoana salariatului Aspecte introductiveConcedierea individuala a salariatilor pentru motive care nu tin de persoana lor poate interveni in situatii de exceptie, care sa fie foarte bine justificate, atat din punct de vedere economic, cat si sub aspect juridic.Aceasta tipologie de concediere nu implica existenta unor motive care sa tina de ...
Mar272023
Conceptul de necorespundere profesionala. Cand poate fi concediat un salariat pentru necorespundere profesionala
de Radu Patru
27 Mar 2023
Conceptul de necorespundere profesionalaCe inseamna in concret necorespunderea profesionala a salariatului si cand poate fi concediat pentru necorespundere profesionala Pe parcursul executarii contractului individual de munca pot interveni anumite situatii care pot afecta calitatea muncii prestate de salariat. Necorespunderea profesionala a salariatului este o astfel de situatie.Codul muncii ...
Feb172022
Blitzkrieg: Demisie fara preaviz
de Andrei Savescu
17 Feb 2022
Una dintre cele mai frecvente modalitati de incetarea a contractului individual de munca este demisia, reglementata de art. 81 din Codul muncii. Salariatul pleaca de la un angajator intunecat si se indreapta spre un viitor mai luminos. Demisia este un act unilateral. Simpla vointa a salariatului de a pleca, fara nicio motivare, este suficienta pentru a pune capat raporturilor de munca. ...
Oct182019
Salariat invinuit ca a savarsit o fapta penala. Optiunile angajatorului
de Raluca Dimitriu
18 Oct 2019
Legislatia romaneasca privitoare la regimul salariatul invinuit ca a savarsit o fapta penala a suferit in timp modificari, iar practica judecatoreasca a cunoscut la randul sau o serie de evolutii. Unele texte au fost declarate neconstitutionale, in timp ce altele au fost interpretate restrictiv de catre Inalta Curte de Casatie si Justitie.Va prezentam in cele ce urmeaza o sinteza a acestor norme, ...
Un produs marca 