valabil la 07 Iul 2019
Salariata cu CIM pe durata determinta. Preluarea in plata a concediilor medicale de ITM
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
O societate comerciala din Romania angajeaza o salariata cu CIM pe perioada determinata, respectiv pana in 15.07.2019. Salariata anunta ca este insarcinata si aduce adeverinta de la medic in acest sens, anunta ca are sarcina gemelara si va fi tot mai dificil sa isi desfasoare activitate in mod normal in cadrul societatii. Salariata prezinta CM pentru boala obisnuita care este eliberat de medic pana in 31.07.2019, urmand ca din 01.08.2019 sa intre in concediu pentru sarcina si lauzie.
Angajatorul este obligat sa faca informare la ITM pentru aceasta salariata daca CIM este pe durata determinata? Casa de sanatate poate prelua in plata concediile medicale daca sunt intrerupte si nu mai sunt in continuare, respectiv CM trece de la cod de boala de boala obisnuita la CM pentru sarcina lauzie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 iul 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Iul122025
Obligatii privind calculul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate
de Dani Cucu
valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: Avem o situatie la un SRL, o persoana are 3 contracte de munca la aceeasi firma a cate 4 ore fiecare pe functii diferite. Salariata are concediu medical din luna iunie pentru o perioada mai lunga. Cum se va plati ? cum se va trece in D112? Cum o sa recuperam acesti bani de la Casa de Sanatate?
Iul122025
Modificare certificat pentru concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Iul 2025
Intrebare: In cazul in care un angajat care a primit certificat medical, nu are stagiul de cotizare si se prezinta la munca inainte de expirarea zilelor de concediu medical, este posibila acceptarea lui la munca?
Iul112025
Indemnizatie medicala cod 10. Fondul din care se suporta
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iul 2025
Intrebare: De unde recupereaza angajatorul indemnizatia aferenta concediul medical cu cod 10-Reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru?
Iul102025
CM fara avizul medicului expert. Remedierea cauzelor si depunerea une noi cereri
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Au fost returnate / refuzate de catre Casa de Sanatate concediile medicale trimise spre decontare, deoarece pe unul dintre ele lipseste avizul medicului expert (mentionez ca salariatul a prezentat medicului adeverinta eliberata de catre angajator, mentionand ca are 75 de zile de concediu medical in ultimele 12 luni si totusi medicul a eliberat certificatul. pentru inca 19 zile). Angajatorul a ...
Iul042025
Cumul de CIM la acelasi angajator. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Iul 2025
Intrebare: Am un angajat cu 2 contracte individuale de munca, un contract principal cu 8 h/zi si alt contract secundar cu 2h/zi. Am primit concediu medical si intrebarea este daca concediul medical se inregistreaza pe ambele contracte sau numai pe cel principal.
Iul052025
Indemnizatii medicale cod 01 si cod 14. Impozit pe venit si contributii sociale
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Iul 2025
Intrebare: La un concediu medical cod indemnizatie 14, se platesc contributii (CAS, CASS, impozit), dar la cod indemnizatie 01? exclusiv in anul 2025.
Un produs marca 