55 intrebari si raspunsuri despre "fnuass" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 55 intrebari si raspunsuri
30Apr2026
CM. Zile suportate de angajator si zile suportate din FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: Va rog, sa ne ajutati intr-o situatie privind concediul medical. Un angajat lucreaza 24 ore pe saptamana in zilele de luni pana miercuri. In luna aprilie, angajatul a avut concediu medical in perioada 15-28 aprilie. Cum calculam acest medical, din punct de vedere zile platite de firme si zile FNUASS, tinand cont de faptul ca angajatul lucreaza doar de luni pana miercuri in fiecare saptamana? Cate ...
07Aug2026
CM internare si externare. Diminuarea cu 1 zi. Zile suportate de angajator si din FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Am un certificat medical pentru perioada 23-31.07.2026. Prima zi este internare, urmatoarele 8 sunt externare. Cod indemnizatie 01, cod diagnostic 515. Eu operez 2 inregistrari, una pentru internare si una pentru externare? Aplicatia de salarizare imi genereaza, operand 2 inregistrari cu status initial, 4 zile lucratoare platite de firma si 3 zile lucratoare platite de FNUASS. Este corect ...
15Mai2025
Indemnizatie CM cod 14 suportata din FNUASS.CAM
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Mai 2025
Intrebare: Avem un angajat care a benefciat de concediu medical din aprilie 2023 pana in noiembrie 2024 cu cod 14 procent 100% si a revenit la munca La nivelul societatii am luat decizia de a desfiinta unele locuri de munca si i-am inchis contractul cu articolul 65 alin 1 in data de 08.05.2025. conform legii din cate cunosc el nu poate beneficia de somaj deoarece nu se ia in calcul ca stagiu de cotizare ...
27Feb2025
Concediul medical cod 08. Stagiu de cotizare. Baza de calcul. Recuperare FNUASS
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: O societate are o angajata noua, care a informat recent ca este insarcinata. Pana la data nasterii nu va avea baza de cotizare de 6 luni in societate. Concediul medical cum se calculeaza, la codul 08 ? Sumele se vor putea recupera de la Casa de Sanatate?
22Feb2026
Venituri asimilate salariilor in baza unui contract de management. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 22 Feb 2026
Intrebare: In cazul unui contract de management, care sunt prevederile legale in ceea ce priveste concediul medical si mai exact plata indemnizatiei de concediu medical si recuperarea acesteia de la FNUASS. Puteti sa ne dati si baza legala?
13Mar2025
Dobanda aplicabila in cazul indemnizatiilor medicale neplatite de casa de sanatate in termenul legal
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Societatea are de recuperat sume de la FNUASS din iulie 2022. Va rog sa-mi spuneti care este procentul de penalizare si nivelul dobanzii, pentru fiecare zi de intarziere a platii.
10Feb2025
Proiect de lege privind compensarea obligatiilor fiscale cu sume de recuperat din FNUASS
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Feb 2025
Intrebare: Nu gasesc info privind compensarea taxelor salariale cu sumele de recuperat pentru concedii medicale. Stiu ca a fost un proiect de lege, insa nu stiu daca a fost adoptat. Ma aflu in situatia in care societatea a platit foarte multe medicale si nu a incasat nimic de la stat. Statusul cererilor este "in lucru"...chiar daca au trecut cateva luni, ar fi fost de un real ajutor daca puteam compensa ...
03Aug2026
CM in luna iunie. Diferente determinata in luna iulie. Completarea cererii de recuperare
de Bianca Arsene
valabil la 03 Aug 2026
Intrebare: In luna iunie avem un concediu medical calculat cu 65% cu o indemnizatie suportata de angajator de 1699 lei, respectiv o indemnizatie suportata din FNUASS de 680 lei. In luna iulie exista doua concedii medicale in continuare, astfel incat procentul de calcul se modifica la 75%. Cum se completeaza certificatul de concediu medical din luna iunie? Trecem la indemnizatie sumele de 1699 lei, respectiv ...
19Iul2026
Obligatii privind diferentele de indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca
de Dani Cucu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. VIII alin. (2) din OUG nr. 89/2025, aplicabile incepand cu 1 iulie 2026, potrivit carora diferentele de indemnizatie rezultate in urma recalcularii concediilor medicale se includ in veniturile lunii in care sunt determinate si se declara in Declaratia 112 aferenta acelei luni, va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere privind aplicarea practica a ...
17Apr2026
Prima zi de concediu medical neplatita. Completarea certificatelor de catre angajatori
de Eugenia Cremanaru
valabil la 17 Apr 2026
Intrebare: Ma ajutati va rog cu informatii privind modul de completare a formularelor de Concediu medical incepand cu februarie 2026. Astfel: Indemnizatia suportata de angajator: Zile - se trec zilele efectiv platite sau se trec zilele platite + ziua neplatita si la suma trec suma calculata Indemnizatia suportata de FNUASS: zile - se trec zilele efectiv platite (ex pt cm 08 toata luna completez 19 zile ) ...
03Apr2026
CM. Salariatul a fost prezent la lucru partial
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Avem un salariat care are CM in perioada 24.03-31.03, cod 06, eliberat de spital. In data de 24.03.2026 acesta a fost prezent la serviciu doar 4 ore din 8, apoi a plecat la spital unde a fost internat de urgenta (fiind internat, practic, in timpul orelor de program) Certificatul medical prezentat il consideram eliberat dupa terminarea orelor de program? Il calculam si platim incepand cu 25.03 ...
10Mar2026
Concediu medical. Primele zile nelucratoare.
de Dani Cucu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: Avand in vedere Ordinul 521/2026 publicat pe 27 februarie 2026, care detaliaza formula de calcul a indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, va rog sa ma lamuriti cum se face concret calculul indemnizatiei platite de angajator si FNUASS pentru un concediu medical incapacitate temporara de munca in perioada 03-22 aprilie, insemnand 7 zile lucratoare, cu primele 4 zile calendaristice ...
16Feb2026
Cumul de CM. Stagiu de cotizare necesar la amandoi angajatorii. Exceptie. Consecinte
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind acordarea si recuperarea indemnizatiei de concediu medical pentru sarcina, in urmatoarea situatie: O salariata are: - un contract individual de munca activ de lunga durata la o unitate de invatamant; - un al doilea contract individual de munca activ, inceput la data de 03.09.2025, la o alta societate. Incepand cu data de 01.03.2026, salariata va ...
08Feb2026
Concediu medical cod 05. Modalitatea de suportare a indemnizatiei
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Feb 2026
Intrebare: Pentru aplicarea corecta a legislatiei in vigoare, va rugam sa ne ajutati cu clarificarea modului in care se plateste certificatul de concediu medical cod indemizatie 05, cod diagnostic 64 si cod boli infectocontagioase grupa A 35. Mai exact, va rugam sa ne precizati cine suporta indemizatia: angajatorul sau Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate (FNUASS)?
05Feb2026
Salariat detasat. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2026
Intrebare: Avem urmatoarea situatie in legatura cu care avem rugamintea sa ne indrumati: Un salariat al societatii A cu stagiu pentru cm si acelasi salariat care este detasat de la societatea A la societatea B in baza deciziei de detasare, la angajatorul A, salariatul avand contractual suspendat in Reges. Avand CIM-ul suspendat la angajatorul de baza A, salariatul prezinta concediul medical la societatea ...
13Ian2026
Baza de calcul indemnizatie somaj si CM
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este baza de calcul pt contributia asiguratorie pt munca si ce venituri trebuie sa cuprinda o adeverinta pt somaj, pt perioada 2024-2025 si o adeverinta cu stagiul pt concediul medical? (aceeasi baza pt CAM este si pt somaj si pt stagiul pt con medical?) Este ok cu veniturile fara tichete de masa, tichete cadou si concedii medicale (din fnuass)?
30Aug2025
CM cod 05 si 51. Modalitate de suportare. Procent indemnizatie. Cod boala
de Irina Dumitrescu
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu informatii privind modul de completare al unui certificat medical, atunci cand diagnosticul este COVID. Care ar trebui sa fie codul de indemnizatie, codul de diagnostic, daca este cazul sa fie trecut un cod al bolii infectocontagioase sau nu. Mentionez ca primim certificate de concediu medical cu diverse coduri de indemnizatie: 51, 05, 7 pt diagnostic COVID. De ...
10Iul2025
CM fara avizul medicului expert. Remedierea cauzelor si depunerea une noi cereri
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Au fost returnate / refuzate de catre Casa de Sanatate concediile medicale trimise spre decontare, deoarece pe unul dintre ele lipseste avizul medicului expert (mentionez ca salariatul a prezentat medicului adeverinta eliberata de catre angajator, mentionand ca are 75 de zile de concediu medical in ultimele 12 luni si totusi medicul a eliberat certificatul. pentru inca 19 zile). Angajatorul a ...
16Mar2025
Certificat medical cod 15. Stagiu de cotizare. Modul in care se se suporta
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare: Avem o salariata angajata de 2 luni, care mai are un contract de munca in alta parte (acolo are si functia de baza si vechime mai mare de 6 luni). Dupa 2 luni de la angajare aduce concediu medical de risc maternal (copie certificata conform cu originalul). Cum este corect sa se inregistreze acest concediu medical in unitatea noastra avand in vedere ca acest tip de concediu medical nu necesita ...
16Ian2025
Certificat medical in continuare. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Ian 2025
Intrebare: Dorim o clarificare la urmatoarea situatie. Avem 3 certificate medicale cu urmatoarele caracteristici: 1. 1.CCMAT 5479611- bifat initial, cod indemnizatie 06, cod diagnostic 651(3 zile lucratoare) 2.CCMAT 5479612-cod indemnizatie 06, cod diagnostic 651, bifat " in continuare la CCMAT 5479611"(1 zi lucratoare) 3.CCMAT 5479613-cod indemnizatie 01, cod diagnostic 651. bifat " in continuare la CCMAT ...
16Iul2026
CM. Ziua neplatita. Stagiu de cotizare pentru alt CM
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in ceea ce priveste calculul stagiului de cotizare pentru un CM. Avand in vdere ca pana in 18.05.2026, prima zi de CM nu se plateste, indiferent de nr medicalelor emise, cum se trece (calculeaza) ziua neplatita? Adica, mai clar, in programul SAGA, daca se da bifa la prima zi neplatita (in cazul unui CM din 2025 cu continuitate.pe cod 14) imi duce 1 zi ca lucrata ...
07Iul2026
Certificate medicale. Taxe. Diminuarea cu prima zi lucratoare
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iul 2026
Intrebare: As dori daca ma puteti ajuta pentru fiecare cod de medical 01. 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15 - ce taxe se achita CAS, CASS si Impozit pe venit, cum sunt suportate fiecare din fond sau de firma, pentru care se achita prima zi si pentru care nu se achita.
23Iun2026
CM. Modalitate de suportare. Dizolvare angajator. Consecinte
de Bianca Arsene
valabil la 23 Iun 2026
Intrebare: O companie urmeaza a se inchide din lipsa de activitate. Cu o luna inaintea acestui moment, un salariat va intra in concediu medical timp de 1 an si 6 luni, avand o grea suferinta. 1. General discutand, un cm de 18 luni de cine este suportat la plata? 2. In cazul prezentat, daca compania se desfiinteaza dupa 1 luna de la acordarea de cm salariatului, cum, cine plateste cm? Cand inceteaza cim al ...
16Mai2026
CM initial si in continuare. Modalitate de suportare
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2026
Intrebare: Va rog, sa ma ajutati cu un raspuns daca am operat corect: Concediu medical 15.04 -19.04.2026, cod 06, suportat de stat (100%), prima zi bifat neplatita si al doilea concediu medical este in continuare, cod 01, in perioada 20.04-30.04.2026, prima zi bifat neplatita, iar din 21.04.-25.04.2026 inclusiv, este suportata de Angajator, iar perioada 26.04.-30.04.2026 inclusiv este suportata de stat.
13Apr2026
CM. Cumul de functii
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2026
Intrebare: Un salariat cu part-time 2 ore telemunca prezinta concediu medical la celalalat angajator unde are functia de baza si program 8 ore. La angajatorul cu part-time se inregistreaza concediul medical? Cum se procedeaza si cat se deconteaza? Se inreg in REGES la ambii angajatori?
11Apr2026
Regimul de calcul al indemnizatiei de concediul medical
de Dani Cucu
valabil la 11 Apr 2026
Intrebare: O angajata a fost internata in data de 19.03.2026. La externare, in data de 24.03.2026, a primit 2 concedii medicale: unul initial pe perioada 19.03.2026 pana la 24.03.2026 (6 zile) , primul rand, perioada internarii, iar mai jos pe alt rand, pe acelasi certificat, concediu dat la externare inca 7 zile, perioada 25.03.2026 pana la 31.03.2026, in total 13 zile in luna martie; altul in continuare, ...
28Mar2026
Regimul certificatului medical in continuare
de Gabriela Dita
valabil la 28 Mar 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind aplicarea prevederilor introduse incepand cu 01.02.2026 referitoare la neplata primei zile de concediu medical. Am intalnit doua interpretari: 1. Unii sustin ca nu se plateste doar prima zi din certificatul medical initial, iar certificatele in continuare nu mai sunt afectate; 2. Altii considera ca nu se plateste cate o zi pentru fiecare certificat ...
26Mar2026
Obligatii privind evidenta si declararea perioadei de absenta
de Dani Cucu
valabil la 26 Mar 2026
Intrebare: Un angajat a prezentat societatii o adeverinta medicala pentru a justifica absenta de la locul de munca pe o perioada de cateva zile. Angajatorul este de acord sa considere aceasta adeverinta drept motivare a absentei. In aceste conditii, absenta poate fi inregistrata in pontaj ca absenta motivata. Va rugam sa ne precizati cum se reflecta aceste ore/zile in Declaratia 112.
17Mar2026
Diminuarea CM in continuare cu prima zi lucratoare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mar 2026
Intrebare: Referitor la concediile medicale, pt care concedii medicale se plica regula prima zi calendaristica neplatita incepand cu 01.02.2026? Doar pentru cele initiale sau si pt cele care sunt in continuare?
13Mar2026
Repaus saptamanal in alte zile decat samabata si duminica. Concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati opinia dumneavoastra privind plata concediului medical in cazul salariatilor cu program de lucru inegal, care lucreaza in ture si in weekend. Conform CCM, durata muncii este de 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, iar repartizarea programului de lucru se poate face inegal, in schimburi, inclusiv in zilele de luni duminica, intre 06:00 si 22:00, conform planificarii stabilite. ...
Un produs marca 