393 spete pentru codul CAEN 7112
Nov232025
Cumul de CIM. Conditia ca programul de lucru sa nu se suprapuna
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Un angajat lucreaza pentru un grup de firme ale aceluiasi angajator. Pe una dintre societati are program de lucru de 8 ore/zi repartizat de la 8.00 la 16.30. Pe cealalta societate are program de lucru de 2 ore/zi pe care le lucreaza efectiv tot in intervalul 8.00 - 16.30. Cum ar trebui sa completam in contractul de munca/Reges la "Repartizarea timpului de lucru" ...
Nov132025
Acces Reges. Ceritifcate medical. Corectie erori.
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: Care sunt firmele care trebuie sa treaca la reges online pana la 31.12.2025. Daca societatea a avut angajati pana in ianuarie 2025 trebuie sa treaca la reges online? care sunt pasii de inregistrare in reges online? in cazul in care dupa inrolare se constata erori in baza de date trebuie facute acum corectii sau se asteapta pana la 1.01.2026 daca am un contract de munca pentru care persoana este ...
Oct272025
Obligatii declarative privind certificatele medicale
de Dani Cucu
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Avem eroare la D112 din cauza ca nu am completat bine Unitatea sanitara emitenta a certificatului de concediu medical. Primele 2 certificate au fost emise de Spitalul judetean, apoi in continuare de un cabinet medical individual. Cabinetul medical individual trebuie completat ca fiind emis in Ambulatoriu? Programul nostru de salarizare are 4 optiuni: Medic familie, Spital, Ambulatoriu, CAS si CEX.
Oct062025
Concediu de ingrijitor vs absente pentru urgente familiale
de Gabriela Dita
valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: As vrea sa stiu daca conform legii concediul de ingrijtor se plateste sau daca se recupereaza. Aceeasi situatie si pentru absente pentru urgente familiale.
Oct042025
Deplasare pe santier. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 04 Oct 2025
Intrebare: In cazul in care singurul angajat al unei firme de constructii trebuie sa mearga pe santier pentru supervizare de luni pana vineri, dar pentru o perioada mai mare de 120 de zile (cat e legala diurna), pentru o perioada de 6 luni, cum se poate proceda din punct de vedere legal, pentru a-i acorda diurna si cheltuielile de cazare?
Oct042025
Sistemgestionare activitati specifice HR
de Florentina Buzea
valabil la 04 Oct 2025
Intrebare: As dori sa stiu daca se poate folosii un sistem HR de gestionare a cererilor de concediu, invoirilor, orelor suplimentare si a concediilor medicale. Adica ca angajatul sa solicite intr-un soft acordarea unei zile de concediu, iar seful ierarhic sa-i aprobe aceasta cerere, fara utilizarea unei cereri scrise si semnate olograf?
Oct022025
Student. Incadrare cu timp partial. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2025
Intrebare: Dorim sa angajam, cu timp partial, la 4 ore, un student care frecventeaza cursurile la zi si are pana in 26 de ani. Intrebarea e daca cheltuielile salariale se achita integral-la salariul minim pe economie sau se achita efectul la timpul lucrat fiind considerata exceptie.
Sep272025
Cod COR Business Development Manager
de Adina Popescu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa mi transmiteti ( 2 variante) corespondent Cod Cor pentru pozitia de manager Business Developer in cadrul unei firme de arhitectura si proiectare, Managerii de dezvoltare planifica, coordoneaza si monitorizeaza activitatile de dezvoltare ale unei organizatii, in scopul cresterii si extinderii afacerii.
Sep282025
Activitate prestata in UK. Zile de CO suplimentar
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Sep 2025
Intrebare: Se poate acorda concediu suplimentar unui angajat care a adus contractele de munca din UK pentru a face dovada vechimii in munca (cei 7 ani dintre 2017 si 2024)?
Sep212025
Asigurati vs persoane in intretinere
de Gabriela Dita
valabil la 21 Sep 2025
Intrebare: Cum trebuie sa procedez cu coasiguratii in august 2025. Unii salariati au depus declaratia si au platit pt ca doresc sa ii aiba in continuare ca si coasigurati, iar altii nu mi-au comunicat ce vor sa faca/ Trebuie sa ii pastram in continuare in salarizare ca si coasigurati si vor aparea in D112?
Sep182025
Reges. Salariati in CM la data migrarii
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Sep 2025
Intrebare: Societatea noastra a trecut in 15 septembrie la Reges online. Avem 3 salariati preluati din Revisal care apar toti ca activi, desi 2 din ei sunt in concedii medicale. O salariata este in prenatal de la 1 septembrie, iar alta salariata este in post natal si intra de la 1 octombrie in CCC. Cum si cand ar trebui sa trecem cele 2 concedii medicale in Reges?
Sep142025
State de plata. Documente justificative
de Gabriela Dita
valabil la 14 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca exista obligatia legala ca dosarul statelor de plata sa includa si pontajul angajatilor sau daca acesta poate fi prezentat doar la cerere, in urma unei verificari.
Sep082025
Revenirea din CCC la o data ulterioara
de Gabriela Dita
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. O salariata aflata in CCC in perioada 01.12.2023-06.10.2025, ne-a anuntat ca va putea incepe activitatea in noiembrie. Conform legii cum se procedeaza?
Aug312025
Reges. Contractul de management
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Contractul de Management se inregistreaza in noua platforma REGES Online?
Un produs marca 