valabil la 25 Oct 2018
Reducerea timpului de lucru recomandata de medic. Revisal
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
O firma romaneasca platitoare de impozit pe profit, are o salariata in varsta de 42 de ani angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zi pe post de confectioner incaltaminte. Salariata a avut concediu medical cu cod 14, din data de 01.11.2017 pana in 31.10.2018. In 16.10.2018 salariata a primit un referat medical in care se propune de catre medicul curant reducerea temporara a timpului de munca cu 1/2 din durata normala, pentru 6 luni, e la 01.11.2018 pana la 30.05.2019.
Va rog sa ne indicati daca reducerea timpului de munca cu 1/2 ce i-a fost recomandata salariatei prin referatul medical metionat, datorita acestui cod de boala 1 atrage dupa sine pe langa reducerea normei si reducerea salariului proportional cu norma? Aceasta modificare se opereaza cu incheierea unui act aditional la CIM? Cum se declara in REVISAL?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 oct 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Aug102026
Concediu medical cu cod 01 si mentiunea PNS
de Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2026
Intrebare: Conform noilor modificari legislative, pentru concediul medical initial cu cod 01 - Boala Obisnuita, care are inscris la rubrica Observatii "PNS", se platesc toate zilele de concediu medical?
Aug072026
CM. Stagiu de cotizare si baza de calcul
de Bianca Arsene
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Un salariat care a fost angajat din data de 03.06.2024 pana la 19.02.2026, revine din nou la acelasi angajator dar din data de 06.04.2026, aduce un concediu medical in data de 15.06 si de atunci tot in CM este, intrebarea este daca are stagiul complet de cotizare, eu am considerat ca da, si am calculat cu luna inainte incat sa se faca 6 luni din noiembrie 2025.
Aug072026
CM internare si externare. Diminuarea cu 1 zi. Zile suportate de angajator si din FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Am un certificat medical pentru perioada 23-31.07.2026. Prima zi este internare, urmatoarele 8 sunt externare. Cod indemnizatie 01, cod diagnostic 515. Eu operez 2 inregistrari, una pentru internare si una pentru externare? Aplicatia de salarizare imi genereaza, operand 2 inregistrari cu status initial, 4 zile lucratoare platite de firma si 3 zile lucratoare platite de FNUASS. Este corect ...
Aug062026
Plata indemnizatie medicala pentru certificat initial cod 01 cu 2 zile de spitalizare
de Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2026
Intrebare: Avem un salariat care a prezentat un concediu medical pentru perioada 22 iunie - 30 iunie acordat de spital pentru 2 zile spitalizare si 7 zile la externare, cod indemnizatie 01. Urmeaza un concediu medical in continuare acordat la externare pentru perioada 1 iulie - 7 iulie si un alt concediu medical in continuare acordat din ambulator pentru perioada 8 iulie-22 iulie, ambele pentru cod ...
Aug042026
Salariati care lucreaza in ture. Concediu medical
de Bianca Arsene
valabil la 04 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, daca avem colegi care lucreaza in ture, implicit in weekend, cand prezinta cu concediu medical, care spre exemplu are data start duminica, o consider pe aceea zi neplatita de medical avand in vedere ca el trebuia sa lucreze duminica? Pentru colegii care lucreaza in ture trebuie sa le consider la plata zilele de concediu medical conform programului lor de ...
Aug032026
CM in luna iunie. Diferente determinata in luna iulie. Completarea cererii de recuperare
de Bianca Arsene
valabil la 03 Aug 2026
Intrebare: In luna iunie avem un concediu medical calculat cu 65% cu o indemnizatie suportata de angajator de 1699 lei, respectiv o indemnizatie suportata din FNUASS de 680 lei. In luna iulie exista doua concedii medicale in continuare, astfel incat procentul de calcul se modifica la 75%. Cum se completeaza certificatul de concediu medical din luna iunie? Trecem la indemnizatie sumele de 1699 lei, respectiv ...
Un produs marca 