valabil la 30 Iul 2025
Program de lucru. Reges
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Suntem o companie care isi desfasoara activitatea dupa mai multe programe de lucru. Va rog sa ma ajutati cu modul de inregistrare corect, in noul REGES, pentru programele de lucru de mai jos: - 12h de zi in intervalul 07-19:00 urmate de 24h libere, in ziua urmatoare se lucreaza 12h de noapte in intervalul 19:00-07:00 urmate de 48 h libere. In acest caz, pe langa alegerea orelor de zi si a orelor de noapte, trebuie bifate si ''ore in perioada de repaus''? La repartizare timp de munca, se alege '' Inegal'' sau '' Schimburi/ture''-alta? - in cazul unui program de 8 ore, care alterneaza orele de zi si de noapte (cate o saptamana se lucreaza de zi, o saptamana de noapte) la repartizarea timpului de munca, se alege '' Inegal'' sau '' Schimburi/ture''-alta? - in cazul unui program de 8 ore de zi, in doua schimburi - o saptamana in intervalul 07-15:00, urmat in urmatoarea saptamana in intervalul 15:00-23:00, la repartizarea timpului de munca, se alege '' Inegal'' sau '' Schimburi/ture''-alta?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 iul 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria REGES
Aug112025
Reges. Obligatii angajatori pana la data de 20 septembrie 2025
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: In cazul contractelor existente deja in Revisal, mai trebuie sa intram pe fiecare si sa trecem programul de lucru si zilele? Respectiv nivelul de studii? Sau le aplicam la contractele pe care le inregistram dupa trecerea in reges.
Aug102025
Reges. Certificate medicale
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: Dupa inrolarea in noua platforma REGES ONLINE, va rugam sa ne clarificati urmatorul aspect: De la ce moment trebuie inregistrate certificatele medicale in REGES imediat dupa inrolare sau incepand cu data de 30 septembrie? Totodata, in situatia in care un angajat primeste un certificat medical initial cu data de 01.09, in cate zile (lucratoare sau calendaristice) trebuie operata suspendarea in ...
Aug102025
Fosti angajatori. Obligatia de a se inregistra in Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie referitoare la REVISAL-ONLINE: Suntem firma de contabilitate si avem firme la care le tinem contabilitatea, au avut salariati dar in prezent nu mai au. Pentru aceste firme trebuie sa facem acum inrolarea in noua platforma pana pe 30.09.2025? sau facem inrolarea atunci cand o sa faca o noua angajare?
Aug102025
Reges Online. Prestatorul de servicii
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: Ca si firma de contabilitate creez cont pt societatile din portofoliu ca si imputernicit legal in baza ctr de prestari servicii (reges online). Intrebarea e daca mai trebuie sa fac delegare dupa activarea contului? sau se intelege din moment ce am incarcat deja contractul?
Aug082025
Reges Online. Detasari
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2025
Intrebare: Va rog frumos sa-mi spuneti care este diferenta in aplicatia Revisal/Reges online intre suspendare conform art 52, alin (1), litera d si Detasare si in ce cazuri sunt utilizate, fiecare in parte. Multumesc
Aug072025
Salariati cu locul de munca pe santiere. Locul de munca. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: Salariatii in constructii sunt considerati salariati mobili? in contractul de munca am specificat ca locul de munca este pe santier la beneficiar. avem situatii in care santierul dureaza 2-3 luni sau chiar mai mult.
Un produs marca 