valabil la 01 Aug 2025
Recuperare ore libere platite pentru situatii neprevazute
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Potrivit art 152^2 din Codul muncii un salariat are dreptul sa absenteze maximum 10 zile pe an pentru situatii deosebite cu recuperarea acestora potrivit intelegerii dintre angajator si salariat. Angajatorul a stabilit pentru un salariat acordarea unei zile libere cu recuperarea orelor aferente in decurs de 2 saptamani. Cum va fi pontat salariatul daca acesta nu recupereaza timpul de munca potrivit intelegerii?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 aug 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu fara plata
Feb272026
Prelungire CFS la cererea salariatului. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: Este obligatoriu sa incetez o suspendare (concediu fara plata), daca salariatul solicita prelungirea suspendarii? In Reges am o atentionare ca nu am incetat suspendarea.
Feb242026
Straini. Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2026
Intrebare: Avem angajati persoane non-ue. Cand pleaca din tara de sarbatori dupa efectuarea concediului de odihna, au si cerere de concediu fara plata. Cate zile de concediu fara plata pot lua astfel incat sa nu fie afectata viza de sedere in Romania, sau altfel spus cate zile de concediu fara plata pot avea intr-un an, fara afectarea vizei?
Feb102026
Angajat nelapez. Transmitere IGI suspendare CIM pentru CFP
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Feb 2026
Intrebare: Angajat Nepalez la o firma de costructii, pot solicita pentru 1 luna de zile concediu fara plata?
Dec232025
Formarea profesionala si concediul pentru formare profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 23 Dec 2025
Intrebare: Un salariat ne solicita acordarea a 10 zile lucratoare concediu platit pentru formare profesionala, motivand faptul ca are de sustinut lucrarea de dizertatie. In opinia noastra masterul nu reprezinta formare profesionala si aprofundarea studiilor, ceea ce ne obliga sa acordam Concediu Fara Plata pentru formare profesionala. Mentionam faptul ca studiile post univesitare au fost urmate din ...
Nov302025
Concediul fara plata se acorda pentru rezolvarea unor interese personale ale salariatului si nu la solicitarea angajatorului
de Gabriela Dita
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: Un salariat este angajat cu data de 01.11.2025 Societatea nu are activitate in perioada 15.12.2025 - 31.12.2025. Angajatii mai vechi isi fac cerere de concediu pentru 11 zile, ca sa nu faca cerere de concediu fara plata. Salariatul angajat cu data de 01.11.2025 are dreptul la 4 zile de concediu de odihna. Nu vrea sa faca cerere pentru concediu fara plata pentru restul de zile, zice ca vrea sa ...
Nov282025
Concediu fara plata. Data suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 28 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa inteleg cum este corect sa datez decizia de suspendare si cea de incetare a suspendarii pentru concediu fara plata in urmatoarea situatie. Un salariat va face o cerere de CFS in data de 16.12.2025 (ultima zi lucrata inainte de concediu de odihna) prin care va cere 6 zile de concediu fara plata in perioada 13-20.01.2026. Salariatul in perioada 17.12.2025-20.01.2026 va fi ...
Un produs marca 