valabil la 01 Aug 2025
Salariatul declara angajatorului care este functia de baza, iar tichetele de masa pot fi acordate numai la functia de baza
Raspuns oferit de Ana Bontea
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Societatea noastra deruleaza un proiect finantat din fonduri europene. In cadrul acestui proiect sunt implicati mai multi salariati ai companiei, carora li s-a repartizat norma de lucru standard de 8 ore zilnic intre activitatea de baza si activitatea desfasurata in cadrul proiectului. Concret, in unele cazuri, salariatii au ramas cu o norma de 1 ora/zi pe contractul de baza, pentru activitatea obisnuita din firma, iar pentru diferenta de 7 ore/zi li s-a incheiat un contract separat, pe durata determinata si cu o functie diferita, pentru desfasurarea activitatilor din proiectul cu fonduri europene. Intrebarea noastra este: Este corect ca functia de baza sa ramana pe contractul de 1 ora aferent activitatii din firma, pentru a putea acorda tichetele de masa si deducerile prin acest contract?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 aug 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Cumul de functii
Ian282026
Cumul de contracte la acelasi angajator. Durata timpului zilnic de munca
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Avem un salariat care are un contract de 8 ore/zi, nedeterminat, avand functia de inginer. Se doreste suplimentarea activitatii cu inca 4 ore/zi, la acelasi angajator Vom intocmi un nou contract de munca cu cele 4 ore/zi? Este in regula 2 contracte de munca la acelasi angajator, insumand 12 ore/zi? Functiile trebuie sa fie diferite?
Ian232026
Atributii manipulant marfa si stivuitorist
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2026
Intrebare: Solicitare clarificare atributii manipulant marfa si stivuitorist in aceeasi fisa de post Buna ziua, Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare din punct de vedere al legislatiei muncii si al cerintelor legale aplicabile. Dorim sa stim daca este permis ca, intr-o singura fisa de post pentru functia de manipulant marfa, sa fie incluse si atributii specifice de stivuitorist, cu conditia ca ...
Nov302025
Angajare persoana cu varsta de 56 de ani. Cumul de contracte cu norma intreaga la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: 1. O societate doreste sa angajeze o persoana care nu este incadrata in campul muncii si nici nu figureaza ca fiind somera. Varsta persoanei este 56 ani, sex feminin. Ne puteti indruma daca societatea poate incheia vreo conventie pentru subventie in vederea angajarii persoanei mai sus amintita? Daca da - care sunt pasii de urmat in acest sens? 2. Se poate sa ai doua contracte de munca a cate 8 ...
Oct242025
Cumulul de functii la acelasi angajator
de Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: Am urmatoare speta: un salariat al unei societati este consilier juridic intr-un departament cu functia de baza (CIM norma intreaga). Salariatul doreste sa ocupe un alt post de consilier juridic intr-un alt departament cu norma de munca part time, in cadrul aceleiasi Societati. Intrebare: In Reges online salariatul poate sa apare pe functia de consilier juridic pe ambele contracte la aceasi ...
Oct062025
Munca prestata in zilele de sambata este munca in zi de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 06 Oct 2025
Intrebare: As avea urmatoarea intrebare: ar putea un anjajator sa incheie 2 contracte de munca, unul cu norma intreaga (8 ore de luni pana vineri ) unul cu norma partiala (4 ore in fiecare sambata), pentru un salariat? Mentionez ca functia din CIM ar fi diferita.
Oct042025
CMI medicina muncii. Prestare servicii suplimentare.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Oct 2025
Intrebare: Ce norma si durata a timpului de munca sunt corecte in urmatoarea situatie: cabinet medical de medicina de familie care este organizat ca srl , iar medicul , care este si administrator si unic asociat, presteaza servicii de medicina de familie in contract cu CASS, dar mai presteaza si servicii cu specializarea dermatologie, facturand aceste servicii catre o clinica privata. Va adresez aceeasi ...
Un produs marca 