valabil la 01 Aug 2025
Procente diferite pentru indemnizatia medicala cod 01. Proiect de Norme metodologice
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
Avem cateva nelamuriri privind calculul concediului medical pentru incapacitate de munca cauzata de boli obisnuite conform Legii 141/2025. Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns in cazul urmator: Avem un medical care se acorda in perioada 01-12 august 2025 .Cum se va efectua calculul pentru acesta: pentru cele 8 zile de cm vom calcula indemnizatia cu procent de 65%? pentru perioada 01-07.08 ii calculam indemnizatia pentru 5 zile cu procent de 55%, iar perioada 8-12.08 ii calculam indemnizatia pentru 3 zile cu procent de 65%? De asemena ne intereseaza daca vom aveam concediu medical in continuare vom tine cont strict de numarul de zile din medicalul emis sau va trebui sa avem in vedere si numarul de zile din medicalul initial?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 aug 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Mar042026
Procentul de calcul al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca raportat la episodul de boala
de Dani Cucu
valabil la 04 Mar 2026
Intrebare: Daca avem un concediu medical predat si calculat pe luna ianuarie 5 zile si in februarie vine si aduce continuare inca 12 zile, avand in vedere ca am calculat si platit concediul medical cu 55%, va rog sa imi spuneti cum facem calculul pentru luna februarie avand in vedere ca primul certificat a fost platit cu 55% si in februarie ar trebui cu 75%.
Mar022026
Baza de calcul pensie. Indemnizatie CM boala profesionala.
de Florentina Buzea
valabil la 02 Mar 2026
Intrebare: Indemnizatia de la CM boala profesionala, face parte din Baza de calcul punctaj pensie, o regasim in fisa stagiu pensie la Casa de Pensii? Este considerata perioada asimilata?
Feb282026
OUG 91 din 2025. Text legal vs proiect
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Feb 2026
Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii referitor la modul de calcul / introducere a concediilor medicale incepand cu statul lunii Februarie / concediilor din Februarie. Un salariat mi'a adus concediu medical pentru perioada 23.02.2026 - 27.02.2026 (cod 06), alt salariat un concediu medical pentru 01.02.2026 - 10.02.2026 (cod01) (acesta este in continuarea celui din Ianuarie 2026 26.01 - 31.01, ...
Mar012026
CM cod 08 si 02. Diminuarea cu 1 zi a indemnizatiei.
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Mar 2026
Intrebare: In cazul unei salariate care a intrat in concediu de sarcina si lauzie in data de 16.02.2026 ii este platita prima zi de CM sau plata este suportata din fond incepand cu a doua zi de CM? Dar in cazul unui salariat care a avut un accident de traseu catre locul de munca in data de 26.02.2026? Este platita prima zi de CM?
Feb282026
CM accident de munca. Venituri realizate la acelasi angajator in baza altui CIM. Baza de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Feb 2026
Intrebare: Va solicitam opinia si baza legala pentru situatia de mai jos: O persoana a iesit la pensie la data de 01.11.2025 si a fost reangajata cu continuitate, in cadrul aceleiasi companii. La data de 07.01.2026 a suferit un accident de munca, cod 3. Intrebare: Pentru stabilirea bazei de calcul, se iau in considerare veniturile realizate inainte de 01.11.2025, avand in vedere ca incadrarea este la ...
Mar032026
Noul regim al certificatelor de concediu medical
de Dani Cucu
valabil la 03 Mar 2026
Intrebare: 1. Conform Art.II din OUG 91/2025, concediile medicale se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi. Daca am un certificat medical pe cod 01 pentru perioada 1-8 februarie, iar prima zi este zi nelucratoare, mai are vreun efect in calculul indemnizatiei aceasta prevedere ? 2. La aceasta data nu s-a publicat decat un proiect de norme de catre Ministerul Sanatatii, care insa nu clarifica ...
Un produs marca 