Procente diferite pentru indemnizatia medicala cod 01. Proiect de Norme metodologice - Concediu medical
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 2 August 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 01 Aug 2025

Procente diferite pentru indemnizatia medicala cod 01. Proiect de Norme metodologice

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
consultant fiscal
INTREBARE
Avem cateva nelamuriri privind calculul concediului medical pentru incapacitate de munca cauzata de boli obisnuite conform Legii 141/2025. Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns in cazul urmator: Avem un medical care se acorda in perioada 01-12 august 2025 .Cum se va efectua calculul pentru acesta: pentru cele 8 zile de cm vom calcula indemnizatia cu procent de 65%? pentru perioada 01-07.08 ii calculam indemnizatia pentru 5 zile cu procent de 55%, iar perioada 8-12.08 ii calculam indemnizatia pentru 3 zile cu procent de 65%? De asemena ne intereseaza daca vom aveam concediu medical in continuare vom tine cont strict de numarul de zile din medicalul emis sau va trebui sa avem in vedere si numarul de zile din medicalul initial?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 6202

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 aug 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Aug012025

Certificate medicale. Legea 141 din 2025

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Aug 2025
Intrebare: Cu referire la modificarile OUG nr. 158|2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cum se va calcula indemnizatia pentru 1 episod de boala, daca certificatele de concediu medical au fost acordate pentru perioada ce cuprinde 2 luni calendaristice (initial & continuare), astfel: - CM initial 6 zile in luna august (aici ai trebui calculate cu 55%); - CM in ...
Iul312025

Concedii medicale. Legea 141/2025. Cod de indemnizatie. Cod de boala

de Irina Dumitrescu valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: In contextul modificarilor aduse conform Legii 141/2025, avem urmatoarele intrebari: 1. Cum diferentiem bolile obisnuite (pentru care se va aplica un procent diferit asupra bazei de calcul, in functie de nr de zile de boala) de bolile cardiovasculare? Diferenta se face doar pe baza codului de indemnizatie, "01-pentru boala obisnuita" si "13 - boala cardiovasculara"? Trebuie ...
Aug012025

Concediu medical neoplazie. Durata maxima

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Aug 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti la cate zile de concediu medical are dreptul o persoana cu certificat medical cod 14 cu transplant de celule stem. Aceata persoana are concediu medical din data de 13.03.2024 pana in prezent acumuland 465 de zile.
Iul262025

Cumul de functii ulterior CCC. Baza de calcul CM

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Iul 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: O persoana este angajata la 2 angajatori (A si B). In perioada 19.06.2023-02.03.2025 este in concediu pentru ingrijirea copilului, la ambii angajatori. Incepand cu data de 03.03.2025: - isi reia activitatea la angajatorul - A (8h/zi) - inceteaza activitatea la angajatorul - B (1h/zi) - se angajeaza la un nou angajator - C (1h/zi). In iulie 2025 prezinta concediu medical ...
Iul282025

Revisal vs Reges-Online

de Gabriela Dita valabil la 28 Iul 2025
Intrebare: Daca firma nu a trecut inca la portalul actualizat pentru Registru General de Evidenta a salariailor (30 septembrie 2025 data limita) este obligatoriu sa inregistram concediile medicale in Revisal? 
Iul242025

Concediu medical cod 06 in prima luna de activitate. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 24 Iul 2025
Intrebare:  Salariat minor (elev de liceu), angajat cu CIM 6 ore, minim pe economie, in data de 13.06.2025 cu prima zi lucrata 16.06.2025. In 17.06.2025 are un accident rutier (nu accident de munca); este internat in spital si a trimis urmatoarele certificate pentru concediu medical: CM 1: 17.06-20.06, cod indemnizatie 06, diagnostic 915, cod urgenta 128; CM 2: 20 - 30.06.2025, INITIAL, cod ...
x