360 spete pentru codul CAEN 6202
Feb042026
Modificare temporara functie si salariu
de Adina Popescu
valabil la 04 Feb 2026
Intrebare: Exista posibilitatea ca un salariat sa accepte un act aditional prin care se aplica urmatoarele modificari contractuale: schimbare functie si majorare salariu pentru o perioada determinata? La finalul perioada salariatul este obligat prin actul aditional acceptat sa se intoarca la functia si salariul anterior? Societatea comerciala are peste 230 de angajati, prevederile actului aditional ...
Ian162026
Concediu de odihna pentru salariatul care lucreaza 3 ore pe luna
de Adina Popescu
valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: Daca o societate are un angajat cu contract de munca de 3h/luna, cat concediu i-ar reveni acestui angajat?
Ian112026
Prestator de servicii Reges. Interdictia subcontractarii serviciilor
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Ian 2026
Intrebare: O societate comerciala apeleaza la serviciile unui prestator (birou de contabilitate) privind REGES ONLINE. Prestatorul la randul sau va delega in reges online angajatul propriu pentru inregistrarea si modificarea contractelor. Angajatul prestatorului trebuie sa detina o diploma de inspector resurse umane? Prestatorul poate subcontracta o alta societetate comerciala pentru a face modificarile in ...
Nov172025
Reges. Detasere salariati. Ambii angajatorii trebuie sa fie migrati
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: Societatea X detaseaza catre societate Y un numar de angajati. Societatea X inca nu a migrat pe Reges Online si foloseste Revisalul, iar societatea Y a migrat pe Reges Online. In REGES Online societatea Y nu poate vizualiza aceste detasari pentru a le accepta si a fi importate. Aceste detasari se vor inregistra de catre societatea Y pe statul de plata si Declaratia 112, insa care va fi procedura ...
Nov172025
Cumul de contracte. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2025
Intrebare: O societate comerciala doreste sa angajeze o persoana cu contract part time de 2h/zi. Persoana in cauza mai are 2 contracte de munca active, unul cu 8h/zi, iar celalalt cu 1h/zi. Stim ca exista acea conditie ca programul de lucru sa nu se suprapuna si nu poate avea 2 contracte cu norma de 8/zi. Exista vreo limita a numarului de contracte ce le poate avea un angajat sau a numarului de ore pe ...
Oct232025
Angajare cetatean roman cu domiciliu in strainatate. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Oct 2025
Intrebare: O societate comerciala doreste sa angajeze un candidat din Republica Moldova care are certificat de nastere romanesc (are CNP romanesc), are pasaport romanesc, dar nu are carte de identitate, iar domiciliul il are in Moldova. Putem transmite contractul in Reges doar pe baza pasaportului si CNP-ului, fara adresa de domiciliu in Romania? Mai trebuie anuntat IGI?
Sep232025
Obligatii declarative si de plata privind veniturile realizate de zilieri
de Dani Cucu
valabil la 23 Sep 2025
Intrebare: As dori va rog clarificari in ceea ce priveste la validarea Declaratiei 112 atunci cand am inregistrati zilieri in luna, am primit eroare la partea de A_6 ca fiind mai mare, de ex. am avut un zilier care a lucrat 23 de zile lucratoare cu 203 ore pe luna August, iar eroarea spune asa: "E: asigurat (43) [idAsig = 43] sectiune asiguratA (1) Campul ore lucrate efectiv in luna eronat eroare regula: ...
Sep292025
Consecinte ale masurii privind neimpozitarea sumei de 300 lei
de Dani Cucu
valabil la 29 Sep 2025
Intrebare: In adeverinta cu venituri realizate (fisa fiscala) la sectiunea 'Venit Realizat (net)' se adauga si sumele fara taxe (exemplu cei 300 de lei deductibili )? Dar in adeverinta pentru angajat (cea care cuprinde veniturile brute/nete), la venitul net trebuie adaugata si suma fara taxa (exemplu cei 300 de lei deductibili)?
Sep162025
Salariata naste un alt copil in timpul CCC. Decizia emisa de angajator. Reges. Declaratia 1112
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Sep 2025
Intrebare: Am nevoie de clarificari atunci cand o salariata intra in CIC (crestere si indemnizatie copil) pana la varsta de 2 ani al copilului, respectiv 3 ani cu grad de handicap, potrivit Codul muncii la art. 51 (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii: a)concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului ...
Sep102025
Poprire. Venituri ce se popresc
de Gabriela Dita
valabil la 10 Sep 2025
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in cazul unei popriri salariale, beneficiile incasate de catre salariat intra in baza de calcul al popririi.
Sep032025
Obligatii fiscale de plata privind veniturile realizate de zilieri
de Dani Cucu
valabil la 03 Sep 2025
Intrebare: Stim ca Legea 52/2011 prevede urmatoarele: Art.5 (2) Beneficiarul are urmatoarele obligatii: e) sa plateasca zilierului remuneratia cuvenita, prin orice mijloc de plata admis de lege, la sfarsitul fiecarei zile; plata remuneratiei se poate realiza cel mai tarziu la sfarsitul saptamanii sau al perioadei de desfasurare a activitatii, respectiv lunar, in situatia in care perioada de desfasurare a ...
Sep042025
Detasari. Reges. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2025
Intrebare: Avem rugamintea sa ne detaliati toate tipurile de detasari si modul in care acestea se transmit in D112 si Reges Online.
Aug312025
Obligatii fiscale de plata si declarative privind veniturile din salarii si asimilate salariilor din strainatate
de Dani Cucu
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Un salariat, angajat la societatea 'mama' din Germania, este detasat la societata din Romania pentru o perioada de 1 an. Salariul angajatului detasat va fi platit de catre societatea din Germania, insa va trebui sa ii acordam si in Romania o indemnizatie lunara (conform cerintelor conducerii din Germania). Va rugam sa ne indrumati cum ar trebui sa il inregistram/declaram pe salariat. Se ...
Aug312025
Baza de calcul indemnizatie medicala accident de munca. Venituri
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Aug 2025
Intrebare: Ce sume intra in baza de calcul al unui concediu medical pentru accidente de munca? In cazul concediilor medicale pentru accidente de munca se vor lua in calcul si tichetele de masa (ne intereseaza in mod expres), tichetele cadou, tichetele de cresa etc?
Un produs marca 