Prima in perioada de concediu medical. Impozit pe venit - Salarizare Contributii
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 23 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 10 Aug 2019

Prima in perioada de concediu medical. Impozit pe venit

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Daca un salariat aflat in concediu medical, cod 995, o luna intreaga, primeste prima de vacanta, pentru aceasta se calculeaza impozit? sau doar CAS si sanatate?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 7112

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 aug 2019.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii

Iul202026

Obligatii privind veniturile realizate de salariatul incadrat in grad de invaliditate

de Dani Cucu valabil la 20 Iul 2026
Intrebare: Salariatul X are functia de tractorist si sotia in intretinere, salariul este de 4.385 lei. In urma primirii Deciziei medicale din 06.07.2026 cu incadrare in grad de invaliditate III, se decide trimiterea la medicina muncii, unde il declara inapt pentru postul de tractorist si reducerea programului la 4 ore cu reincadrare pe un post corespunzator starii de sanatate. Ii este propus un post de ...
Iul052026

Prestatii pentru mobilitate neimpozabile. Plafonul zilnic si cel lunar

de Rodica Mantescu valabil la 05 Iul 2026
Intrebare: Clauza de mobilitate - In softul de salarizare, clauza de mobilitate face parte din salariul de baza lunar brut (asa cum este configurat in contractul individual de munca si in reges online). La acest salariu se retin contributiile salariale, angajatul beneficiind de net-ul format din salariul si suma neta aferenta clauzei de mobilitate. Daca legislatia actuala prevede ca pentru clauza de ...
Iun272026

Modificare salariu de la 1 iulie 2026

de Gabriela Dita valabil la 27 Iun 2026
Intrebare: Avand in vedere majorarea salariului de baza minim brut pe tara de la 1 iulie 2026. Cum influenteaza aceasta modificare contractul individual de munca al unui salariat pensionar incadrat cu timp partial (2 ore/zi) si fara functia de baza in companie?
Iun202026

Salariul minim in constructii. Obligatia de majorare

de Gabriela Dita valabil la 20 Iun 2026
Intrebare: Prevederea privind obligativitatea majorarii salariului dupa 24 de luni de salarizare la nivelul salariului minim se aplica si angajatilor din domeniul constructiilor remunerati cu salariul minim sectorial de 4.582 lei brut? 
Iun142026

Plata in acord. Documente. Formulare prevederi

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 14 Iun 2026
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati care sunt pasii ce trebuie urmati pentru evidentierea si reglementarea platii in regim de acord si cum trebuie aceasta transpusa in documentele societatii. Mai exact, dorim sa stim ce prevederi trebuie incluse si cum trebuie formulate in: Contractul Individual de Munca (CIM); Contractul Colectiv de Munca (CCM), daca este cazul; Regulamentul Intern (ROI); alte documente ...
Iun132026

Activitate prestata din Romania pentru un angajator din Republica Moldova. Impozit pe venit. Contributii sociale. Declaratii

de Rodica Mantescu valabil la 13 Iun 2026
Intrebare: Avem un salariat de cetatenie turca, care realizeaza venituri in baza unui contract de munca, si in Republica Moldova. Presteaza activitate ptr. Republica Moldova din Romania, unde locuieste si are rezidenta fiscala. De asemenea, nici nu sta mai mult de 183 de zile din an pe teritoriul Republicii Moldova. Cum ar trebui sa tratam taxele din punct de vedere fiscal? In care dintre tari ar trebui ...
x