Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Incetare CIM in perioada de proba Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
mai mult
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Avem urmatoarea situatie. Pana la un moment dat softul de salarizare nu scadea din Baza de calcul a impozitului pe venit, taxele aferente veniturilor neimpozabile (de exemplu CM: neimpozabil). Acum ne este prezentata situatia in care in care nu se scad aceste taxe din baza de calcul (CAS SI CASS). Am dorri sa stim care este varianta corecta de luat in calcul pentru viitor. Trebuie sa le includem ...
Intrebare: Banca-angajator are incheiat un Contract privind prestarea de servicii de catre un membru al Consiliului de Administratie, nerezident, cetatean german, resident fiscal in Germania. Persoana fizica in cauza are centrul intereselor sale vitale in Germania, si este remunerat si in Germania pentru alte activitati, inclusiv din alte state non-UE. Activitatea desfasurata pentru Banca in calitate de ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarea speta: un salariat urmeaza sa se deplaseze in SUA unde va presta munca la un colaborator de-al societatii noastre. intelegem ca acest angajat se va afla in detasare. inntelegem din legislatie ca este obligatoriu sa ii oferim salariatului salariul minim din tara unde se deplaseaza. Intrebari: atunci cand calculam salariul minim in tara unde se ...
Intrebare: Am urmatoarea situatie: am detasat in anul 2025 in Germania un numar de 11 angajati in perioada 13.08.2025-18.12.2025. Anul acesta i-am detasat din nou pe perioada 29.04.2026-15.09.2026. Am formularul A1 pentru ei. Intrebarea mea este cum tratez cela 183 zile petrecute pe teritoriul Germaniei. Ce trebuie sa fac eu angajator avand in vedere ca anul trecut am retinut la sursa impozitul. Ce trebuie ...
Intrebare: Care sunt drepturile, scutirile si facilitatile de care beneficiaza, conform legislatiei in vigoare, o angajata cu norma intreaga diagnosticata cu diabet? ex. beneficieaza de scutirea de impozit pe salariu?
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 89 din 23 decembrie 2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, reglementarea unor masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.203 din 24 decembrie 2025
Avand in vedere obligatia Guvernului de a conduce politica fiscal-bugetara in mod ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Mai multe contracte sportive: -persoana nr. 1 are 5000 lei net pentru 8 luni in 2025, iar in 2026 are 5000 lei net lunar (asadar atinge plafonul de 12x4050). Pentru CAS inteleg ca trebuie retinut minim 12150 lei (4050x12x25%) esalonat pana se atinge suma. Dar pentru CASS cum se procedeaza, trebuie retinut lunar 10% din brut chiar daca in total se depasesc 12 salarii sau ...
Intrebare: Unul din parintii unui copil cu handicap grav sau accentuat poate beneficia de reducere de impozit pe venitul din salarii pe perioada existentei certificatului de handicap? Daca da, care este legislatia aplicabila? Mutumesc!
Intrebare: Avem un angajat care ar dori sa isi desfasoare activitatea din telemunca, si anume din SUA. Noi suntem de acord cu acest aspect, insa vrem sa fie totul 100% corect si legal. Ce actiuni trebuie sa inteprindem, ce documente trebuie sa semnam? Este ceva specific pentru tara non UE?
Intrebare: Daca angajatorul plateste o polita de asigurare pentru imbolnaviri si acccidente incheiata pentru toti angajatii, dpdv al angajatorului, poate beneficia de cei 400 euro deductibilitate? O poate fi asimila conform legii cu asigurarea voluntara de sanatate? Contractul incheiat intre angajator si asigurator ar trebui sa contina clauze specifice?
Intrebare: Avem un salariat de cetatenie turca, care realizeaza venituri in baza unui contract de munca, si in Republica Moldova. Presteaza activitate ptr. Republica Moldova din Romania, unde locuieste si are rezidenta fiscala. De asemenea, nici nu sta mai mult de 183 de zile din an pe teritoriul Republicii Moldova. Cum ar trebui sa tratam taxele din punct de vedere fiscal? In care dintre tari ar trebui ...
Intrebare: Salariat cu contract individual de munca care lucreaza partial in Spania doua saptamani pe luna si celalalte 2 in Romania. Durata contractului este de 6 luni. Ce documente sunt necesare pentru a lucra legal in Spania si Unde se platesc impozitul pe venit si contributiile sociale (Romania sau Spania).
Intrebare: Concret, pentru concediile medicale cu cod 14, ce contributii retinem, dar pentru cod 06 si respectiv 01? CAS, CASS, IMPOZIT? Baza legala, inainte si dupa 01.08.2025.
Intrebare: Un salariat a fost in concediu medical cod 01, inceput in luna august (platit cu 55%) si in continuare in septembrie. Totalul episodului de boala a depasit 15 zile, deci trebuie regularizata indemnizatia platita pentru luna august, astfel ca sa fie platita cu 75%. Cum procedez? Este corect sa recalculam indemnizatia de plata pentru luna august, CAS, CASS si impozitul, sa depunem Declaratia 112 ...
Intrebare: In cadrul companiei, in 2024, un salariat a fost detasat transnational in Germania, astfel: Data Inceput Data Sfarsit Total Zile Detasare 10.06.2024 05.07.2024 26 24.08.2024 29.09.2024 37 02.11.2024 22.12.2024 51 Imi puteti spune, va rog, daca cele 183 de zile, de care stim ca sunt pentru 1 an fiscal: 1. Se calculeaza daca se efectueaza cumulat? 2. Se calculeaza adunand perioadele din anul ...
Intrebare: Un SRL din Romania va angaja un cetatean polonez ce detine CIF similar CNP-ului eliberat de ANAF in baza formularului 030. Acest angajat isi va desfasura activitatea exclusiv la sediul unei firme din Polonia. Ce considerente dpdv fiscal trebuie luate in considerare? Riscuri?
Intrebare: As dori sa aflu informatii clare despre plata impozitului pentru persoanele cu handicap. Persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiaza de scutiri sau reduceri la plata impozitului pe venit? Care sunt conditiile si procedurile pentru aplicarea acestora si cum se aplica in cazul angajatilor cu handicap?
Intrebare: As dori daca ma puteti ajuta pentru fiecare cod de medical 01. 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15 - ce taxe se achita CAS, CASS si Impozit pe venit, cum sunt suportate fiecare din fond sau de firma, pentru care se achita prima zi si pentru care nu se achita.
Intrebare: Cum se platesc contributiile pt persoanele cu handicap? Cate ore au voie sa lucreze? Ce scutiri au? Plata contributiilor depinde de felul de handicap? Avem un salariat incadrat cu handicap accentuat.
Intrebare: Angajatorul acorda angajatilor sai o prima de performanta, sub forma de numerar sau tichete de vacanta, in functie de alegerea fiecarui angajat in parte. Prima de performanta se poate acorda si sub forma de tichete cadou, daca dpdv fiscal le incadram la venit impozabil la care se aplica retinere de 10% impozit pe venit si 10% CASS?
Intrebare: Intampin o dificultate, avem un salariat cu ctr de munca part-time 2 ore/zi, salariu 1150 lei, functie de baza, cod caen 7112. Mentionez ca salariatul nu mai are alte ctr de munca, si are o vechime mai mare de 2 ani de zile la societatea noastra. Va rog sa ma ajutati cu un calcul pt contributii si sa imi spuneti daca trebuie sa ma raportez la salariul de 4050 sau 4582?
Intrebare: Un membru din consilul de administratie al societatii ne-a prezentat un certificat de incadrare in grad de handicap accentuat, eliberat in luna iunie 2025 de catre Comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap. Indemnizatia membrului din consilul de administratie, care reprezinta un venit asimilat salariilor, va fi scutita de impozit pe venit si de contributia de asigurari sociale de ...
Intrebare: Am o societate cu 10 salariati, iar unul dintre acestia a prezentat un certificat de handicap (grad accentuat). As dori sa stiu ce facilitati ar trebui sa ii ofere societatea si de ce scutiri la contributii poate beneficia in aceasta situatie.
Intrebare: Avem un angajat (tata) care solicita concediu de crestere si ingrijire copil. Sotia acestuia este insotitor pentru celalalt copil cu handicap. Copilul s-a nascut pe data de 05.07.2026. Acesta poate intra in concediu crestere copil din data de 20.07.2026?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: de la 1 iulie salariul minim pe economie brut devine 4.325 lei; acum pentru salariatii mai vechi de 2 ani ramane obligatia de a avea un salariu peste nivelul minim brut pe economie ? daca da exista vreun plafon? pentru a ne incadra in facilitatea fiscala de 200 lei neimpozabil care este plafonul maxim al salariului brut? tichetele de masa acordate intra ...
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 6/2026 pentru modificarea si completarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Articol unic
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu urmatoare situatie: - Avem 2 cetateni din Polonia care au contract de mandat fiind membrii in consiliul de andministrare al societatii, plata se face de societatea din Romania. - Contractul de mandat este din 01.01.2026 - Ce documente trebuie sa obtina acestia (ex NIF, certificat de rezidenta fiscala)? - Care sunt termenele si unde se depun decumentele? - De cand se retin ...