Model de informare ITM de catre angajatorii care in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte - Angajare
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 15 Noiembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 28 Sep 2025

Model de informare ITM de catre angajatorii care in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte

Raspuns oferit de Ana Bontea
Ana Bontea
consilier juridic
INTREBARE
In situatia in care angajam un salariat care presteaza activitate doar pe timpul noptii (agent de securitate) si oferim spor de 25%, va rog sa ne trimiteti un model de informare pt ITM.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 4220

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 sep 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Angajare

Nov092025

Locul de munca la terti. Reglementare in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: In perioada urmatoare vom angaja 2 persoane care vor lucra, nu la sediul fabricii noastre, ci intr-un depozit extern, depozit care nu ne apartine (deci este o alta firma). Locul lor de munca va fi acolo. Ce aspecte din CIM trebuie completate diferit fata de cum completam angajatilor care isi deruleaza munca la sediu? La ce altceva trebuie sa mai fim atenti legat de acesti angajati? Trebuie puse ...
Nov082025

Cumulul pensiei cu salariul dupa 70 de ani

de Alexandra Nedelcu valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca am un angajat pensionar de drept la momentul angajarii (cim din 2021) care anul acesta a implinit varsta de 70 ani, care este procedura legala. Nu mai poate fi angajat in mediul privat, dupa implinirea a 70 de ani? ii putem ingradi dreptul la munca? Domnul doreste sa lucreze in continuare este in functia de agent de securitate. Care sunt pasii mentinerii lui in cadrul ...
Nov042025

Incheiere CIM nouin conditiile suspendarii CIM existent.

de Florentina Buzea valabil la 04 Nov 2025
Intrebare: Se doreste angajarea unei persoane care este in concediu fara plata pentru un an de zile, in sistemul de stat (spital). Pot face incadrarea in munca in mediul privat? in functia de ingrijitor cladiri? o sa am nevoie de adeverinta cu stagiu cotizare 6 luni din 12, nu stiu cum se poate emite daca contractul este suspendat si nu incetat. Cum pot proceda corect legal in aceasta situatie? 
Nov032025

Angajare elev

de Adina Popescu valabil la 03 Nov 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie. Se doreste angajarea unei eleve in varsta de 18 ani, care urmeaza cursurile la zi ale liceului. Eleva beneficiaza de bursa de merit. Angajarea se doreste a fi cu 2 ore pe zi, salariu corespunzator celor 2 ore. Exista riscul de a-si pierde bursa in cazul angajarii? Exista vreo particularitate la intocmirea contractului? 
Nov032025

Dosar personal cetatean strain

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 03 Nov 2025
Intrebare: Ce trebuie sa contina dosarul personal al unui angajat muncitor necalificat din Nepal, are aviz de munca pentru lucrator permanent si pasaport, care sunt urmatorii pasi si documentele pe care trebuie sa le obtina angajatorul potrivit reglementarilor legale.
Oct292025

Angajare minor de 16 ani cu program intreg de 6 ore pe zi. Salariul minim

de Gabriela Dita valabil la 29 Oct 2025
Intrebare: O societate angajeaza un minor de 16 ani in luna octombrie cu program de 6 ore si salariul in loc de 3038 am facut angajarea cu salariul de 4050, as putea face ceva sa corectez in REGES salariul sau il pot modifica doar cu luna noiembrie? 
x