valabil la 28 Sep 2025
Extrasul din Reges nu poate inlocui adeverinta
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Va rog sa imi spuneti daca se poate elibera extras din Reges Online semnat si stampilat de angajator, in locul intocmirii si eliberarii Adeverintei de vechime standard, tinand cont ca acest raport contine toate detaliile mentionate si in Adeverinta.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Incetare CIM
Iul202026
Disponibilizare 8 salariati. Incadrare in concediere individuala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iul 2026
Intrebare: O sc cu un numar de 12 salariati urmeaza a desfiinta 8 posturi exclusiv din motive economice, si in consecinta va concedia individual cei 8 salariati care ocupa respectivele posturi. Avand in vedere numarul de posturi ce urmeaza a fi desfiintate, raportat la numarul total de salariati ai companiei, va rugam sa ne raspundeti daca aceasta concediere este corect incadrata la tipul de concediere ...
Iul172026
Incetare CIM in perioada de proba
de Adina Popescu
valabil la 17 Iul 2026
Intrebare: Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
Iul192026
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: In cazul concedierii pentru desfiintarea postului, salariatului trebuie sa i se comunice si decizia reprezentantului legal prin care s-a aprobat reorganizarea sau este suficient ca aceasta sa existe la dosarul societatii si sa fie prezentata doar daca apare un litigiu? In decizia de concediere este suficient sa fie mentionata scaderea vanzarilor cu un anumit procent sau trebuie explicate si ...
Iul182026
Pensionare anticipata. Data incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 18 Iul 2026
Intrebare: O angajata cu norma intraga doreste sa se pensioneze anticipat de la 01.08.2026. Trebuie sa-i incetez contractul de munca inainte de 01.08.2026, sau astept sa primeasca decizia de pensionare si apoi incetez contractul de munca?
Iul112026
Concediere individuala vs concediere colectiva
de Adina Popescu
valabil la 11 Iul 2026
Intrebare: As dori o clarificare in legatura cu urmatoarea speta. In cazul in care angajatorul dispune concedieri individuale pentru motive care nu tin de persoana salariatului, iar notificarile de preaviz sunt comunicate in zile diferite si, implicit, deciziile de concediere sunt emise la date diferite, cum se stabileste perioada de 30 de zile prevazuta de art. 68 din Codul muncii? Pentru incadrarea unei ...
Iun242026
Cumularea stagiilor de cotizare din sistemul public si sistemul pensiilor militare la deschiderea dreptului la pensie pentru limita de varsta
de Eugenia Cremanaru
valabil la 24 Iun 2026
Intrebare: Un angajat al unei societati private care esti si pensionat din armata, a implinit varsta de 65 de ani. In conditiile in care el nu are stagiu minim de cotizare de 15 ani in sistemul public de pensii, intervine incetarea de drept a contractului individual de munca? Angajatul doreste sa lucreze in continuare. In ce conditii angajatul va primit si pensie si din sistemul public de pensii?
Un produs marca 