valabil la 28 Sep 2025
Aplicarea art. 13 alin. (13) din Legea 183/2024 Director General cu contract de mandat
Raspuns oferit de Ana Bontea
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Va rog sa ne clarificati aplicarea art. 13 alin. (12) si (13) din Legea nr. 183/2024 in urmatoarea situatie: Directorul General al unui Institut National de Cercetare-Dezvoltare (INCD) are incheiat un contract de mandat cu MCID, conform legislatiei in vigoare. Conform alin. (13) din art. 13, "personalul propriu nominalizat in listele de personal, ca membri in echipa unui proiect de cercetare (a¦) poate incheia cu organizatia de cercetare un act aditional la contractul individual de munca existent sau un contract individual de munca suplimentar, astfel incat sa nu fie depasit numarul total de 12 ore/zi aferent tuturor contractelor de munca ale aceluiasi angajat." Intrebarea noastra este: Cum se aplica aceasta prevedere in cazul unui director general cu contract de mandat, avand in vedere ca nu are incheiat un contract individual de munca? Poate directorul general sa fie incadrat prin act aditional la un CIM existent sau sa incheie CIM suplimentar pe proiecte de cercetare, respectand limita de 12 ore/zi pentru toate contractele cumulate? Exista conditii speciale sau restrictii legale pentru acordarea acestei posibilitati persoanelor care detin functii de conducere prin contract de mandat?
• Tip societate: R.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 7219 Cercetare- Dezvoltare
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Nov092025
Locul de munca la terti. Reglementare in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Nov 2025
Intrebare: In perioada urmatoare vom angaja 2 persoane care vor lucra, nu la sediul fabricii noastre, ci intr-un depozit extern, depozit care nu ne apartine (deci este o alta firma). Locul lor de munca va fi acolo. Ce aspecte din CIM trebuie completate diferit fata de cum completam angajatilor care isi deruleaza munca la sediu? La ce altceva trebuie sa mai fim atenti legat de acesti angajati? Trebuie puse ...
Nov082025
Cumulul pensiei cu salariul dupa 70 de ani
de Alexandra Nedelcu
valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca am un angajat pensionar de drept la momentul angajarii (cim din 2021) care anul acesta a implinit varsta de 70 ani, care este procedura legala. Nu mai poate fi angajat in mediul privat, dupa implinirea a 70 de ani? ii putem ingradi dreptul la munca? Domnul doreste sa lucreze in continuare este in functia de agent de securitate. Care sunt pasii mentinerii lui in cadrul ...
Nov042025
Incheiere CIM nouin conditiile suspendarii CIM existent.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Nov 2025
Intrebare: Se doreste angajarea unei persoane care este in concediu fara plata pentru un an de zile, in sistemul de stat (spital). Pot face incadrarea in munca in mediul privat? in functia de ingrijitor cladiri? o sa am nevoie de adeverinta cu stagiu cotizare 6 luni din 12, nu stiu cum se poate emite daca contractul este suspendat si nu incetat. Cum pot proceda corect legal in aceasta situatie?
Nov032025
Angajare elev
de Adina Popescu
valabil la 03 Nov 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie. Se doreste angajarea unei eleve in varsta de 18 ani, care urmeaza cursurile la zi ale liceului. Eleva beneficiaza de bursa de merit. Angajarea se doreste a fi cu 2 ore pe zi, salariu corespunzator celor 2 ore. Exista riscul de a-si pierde bursa in cazul angajarii? Exista vreo particularitate la intocmirea contractului?
Nov032025
Dosar personal cetatean strain
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 03 Nov 2025
Intrebare: Ce trebuie sa contina dosarul personal al unui angajat muncitor necalificat din Nepal, are aviz de munca pentru lucrator permanent si pasaport, care sunt urmatorii pasi si documentele pe care trebuie sa le obtina angajatorul potrivit reglementarilor legale.
Oct292025
Angajare minor de 16 ani cu program intreg de 6 ore pe zi. Salariul minim
de Gabriela Dita
valabil la 29 Oct 2025
Intrebare: O societate angajeaza un minor de 16 ani in luna octombrie cu program de 6 ore si salariul in loc de 3038 am facut angajarea cu salariul de 4050, as putea face ceva sa corectez in REGES salariul sau il pot modifica doar cu luna noiembrie?
Un produs marca 