112 spete pentru codul CAEN 5829
Dec102025
Stabilire loc de munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Dec 2025
Intrebare: Un angajator, cu sediul social in sectorul 1-Bucuresti, fara puncte de lucru, are salariati care lucreaza doar de la sediul clientilor, cu care angajatorul a incheiat contracte de prestari servicii. De exemplu, salariatul X are contract de munca incheiat cu angajatorul si isi desfasoara activitatea doar de la sediul clientului Y, in sectorul 3, nu se deplaseaza la biroul angajatorului nici macar ...
Nov082025
Modificare vs actualizare fisa de post
de Adina Popescu
valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: As dori o clarificare privind situatiile in care este necesara actualizarea fisei de post a unui angajat. Concret, daca are loc o schimbare a managerului direct (de exemplu, reorganizare interna, mutarea angajatului sub coordonarea altui manager), acest lucru impune si modificarea fisei de post? Am avut o situatie in care un manager a plecat, CEO-ul l-a inlocuit pentru o perioada de 2 luni pana ...
Oct262025
Salariati straini. Posibilitatea de detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Oct 2025
Intrebare: Este posibila detasarea unui angajat strain (titular al unui permis de sedere in scop de munca valabil si angajat in baza unui CIM la o societate din Romania) catre o alta societate din Romania, in temeiul prevederilor Codului muncii?
Sep302025
Modificare procent CM. Impozit pe venit
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Sep 2025
Intrebare: Un salariat a fost in concediu medical cod 01, inceput in luna august (platit cu 55%) si in continuare in septembrie. Totalul episodului de boala a depasit 15 zile, deci trebuie regularizata indemnizatia platita pentru luna august, astfel ca sa fie platita cu 75%. Cum procedez? Este corect sa recalculam indemnizatia de plata pentru luna august, CAS, CASS si impozitul, sa depunem Declaratia 112 ...
Sep112025
CIM suspendat. Data la care se completeaza elementele noi
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Sep 2025
Intrebare: Cand se face completarea datelor noi in Reges Online (de ex: Studii, Repartizare, Tip loc de munca etc.) se fac modificarile si la cei care au contractele suspendate la momentul inregistrarii in platforma?
Sep062025
CM cod 06 urmat de CM cod 01. Procente
de Irina Dumitrescu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: 1. A beneficiat in luna august 2025 de un concediu medical de 6 zile, pe cod de boala 01. La inceputul lunii septembrie el a primit un certificat in continuare, cod 01, acelasi cod diagnostic, total zile episod de boala din cele 2 luni fiind 16. Daca pana la data calculului salariilor pe luna august se stie, ca episodul total de boala trebuie calculat cu cota de 75%, se poate aplica cota de 75% ...
Sep052025
Semnatura electronica avansata pentru semnare CIM
de Adina Popescu
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Va contactez pentru a va solicita opinia de specialitate cu privire la utilizarea semnaturii electronice avansate in cadrul raporturilor de munca. Avem un angajator care doreste sa utilizeze la semnarea contractelor individuale de munca si a actelor subsecvente acestora semnatura electronica, dupa cum urmeaza: - pentru angajator: semnatura electronica calificata; - pentru salariati: semnatura ...
Iul312025
Telemunca din Slovenia. Statul in care se platesc contributiile sociale.
de Rodica Mantescu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: Cetatean roman cu domiciliul si cu rezidenta fiscala declarata in Slovenia, urmeaza sa fie angajat la o firma din Romania incepand cu 01.09.2025. Salariatul va presta activitatile de la distanta, rezidenta fiscala va ramane in Slovenia. Viitorul salariat are nevoie de la Angajator de formularul A1 si S1, respectiv pentru pensii si sanatate. Care sunt pasii pe care trebuie ...
Iun112025
Prime de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator pentru salariati in afara functiei de baza
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Iun 2025
Intrebare: Pentru o firma care acorda asigurare privata de sanatate sub forma de polita, in limita a 400 euro pe an : 1. pentru repezentantul legal care are contract de management si nu contract de munca, este permisa acordarea asigurarii sau se inregistraeza in contabilitate altfel decat la angajati, dupa ce e trecuta in salarizare 2. pentru angajatii care nu au functia de baza la societate dar nici nu ...
Mai202025
Reges Online. Dreptul de acces si delegarea
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: Pentru prima autentificare in Reges Online cu semnatura digitala pentru angajatorii inregistrati la ONRC: - prima autentificare se face de catre reprezentantul legal (=CEO) - a doua autentificare se face de catre utilizatorul efectiv, lucratorul de la RU. Ce se bifeaza in acest sens in cererea de acces registru salariati? Reprezentantul legal bifeaza ca declara pe propria raspundere ca detine ...
Mai012025
Incredintarea in vederea adoptiei
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Pentru a intra in concediu de acomodare copil adoptat este nevoie de: 1. certificatul de grefa in baza caruia A se executa hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei sau de incuviintare a adoptiei si 2. documentul care atesta mutarea copilului la familia adoptatoare inregistrat la directia in a carei raza administrativ-teritoriala a fost protejat ...
Apr102025
Procedura efectuare ore suplimentare
de Gabriela Dita
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: As dori sa stiu care sunt conditiile de efectuare a orelor suplimentare. Ce procedura legala se impune? Trebuie anuntat in prealabil inspectoratul teritorial de munca? Ce se transmite in Revisal?
Mar132025
Certificat medical cod 06 acordat retroactiv. Legalitate. Motiv de refuz la plata
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Avem un certificat medical cu urmatoarele detalii: eliberat in 05.03.2025 pentru perioada 03-07.03.2025 - Ambulator ORL - Cod de indemnizatie 06 - Cod diagnostic 438 Afect func vestibulare si sindroame de vertij - Urgenta medico-chirurgicala 89: infectiile si inflamatiile acute ale anexelor globului ocular; Tinand cont ca este eliberat cu o retroactivitate mai mare de 24 ore si nu face parte din ...
Mar132025
Concediere prin desfiintare loc de munca
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Avem o echipa de vanzari distribuita pe zone georgrafice in tara. Intr-o zona pozitia va fi desfiintata, iar activitatea va fi redistribuita intern, ca urmare a reorganizarii departamentului. Este obligatorie evaluarea intregii echipe de vanzari iar angajatul cu cel mai slab punctaj este cel care va pleca (chiar daca este posibil sa fie intr-o alta zona geografica) sau este suficienta preavizarea ...
Un produs marca 