Inregistrarea CIM. Numerotarea actelor aditionale. Obligatia de informare. Act aditional la CIM - Contract de munca
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 10 Septembrie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Inregistrarea CIM. Numerotarea actelor aditionale. Obligatia de informare. Act aditional la CIM

Raspuns oferit de Gabriela Chirazof
Gabriela Chirazof
Consilier juridic C.N.S.
valabil la 26 Iun 2011
Tags: inregistrarea CIM, act aditional, HG 161/2006, Revisal, Codul muncii, model act aditional

Intrebare: Societatea este obligata sa tina evidenta contractelor de munca intr-un registru separat cu semnatura de primire? Considerati ca este suficienta evidenta din registrul electronic si semnatura de primire pe CIM? Cum se face numerotarea corecta a actelor aditionale la contractele individuale? Se mai face sau nu informarea la CIM, avand in vedere ca , CIM este incheiat si semnat anterior inceperii activitatii dar la actele aditionale de modificare salariul, functie ,etc.? Doresc un model de act aditional la contractul de munca valabil de la 01.05.2011, cu privire la introducerea criteriilor de evaluare si daca este corect sa se introduca si termenele de preaviz, proba, demisie.

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 2229

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.140 + TVA = 2.247 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 3.220 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 iun 2011.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contract de munca

Sep082024

Cumul contracte cu norma intreaga

de Gabriela Dita valabil la 08 Sep 2024
Contract de munca
Intrebare: Se poate angaja o persoana cu norma intreaga - care va presta doar munca de noapte 8 ore( paza), daca este deja angajata la alta societate cu norma intreaga si program de la 07.00 - 15.00?
mai mult
Sep012024

Telemunca din Peru. Impozit pe venit. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 01 Sep 2024
Contract de munca
Intrebare: O societate are un angajat care a plecat in concediu de odihna in Peru. Angajatul a hotarat la finalizarea concediului de odihna ca vrea sa continuie sa munceasca de acolo pentru o perioada de 2 luni intrucat el are clauza de telemunca si oricum muncea preponderent de la domiciliu. In acest caz, unde se datoreaza contributiile salariale si impozitul? Ce demersuri trebuiesc facute?
mai mult
Aug292024

Fisa postului pentru Inspector salarii

de Carmen Dolores Gosa valabil la 29 Aug 2024
Contract de munca
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa de post pentru inspector salarii?
mai mult
Aug262024

Straini. Asigurare la sistemul de sanatatepensii. NIF. CNP

de Rodica Mantescu valabil la 26 Aug 2024
Contract de munca
Intrebare: Am angajat in luna august 6 cetateni din Sri Lanka. Am inteles ca dureaza undeva la 4 luni pana obtin CNP. Pana atunci, le obtinem NIF de la ANAF si ii declaram in d112 si le platim contributiile pe baza NIF. Am inteles insa ca nu sunt asigurati la sanatate in baza NIF. Exista o alta posibilitate de a-i asigura ? La pensie sunt asigurati in baza NIF ? Daca nu, mai trebuie declarati in D112 pe ...
mai mult
Aug092024

Angajare desenator tehnic

de Adina Popescu valabil la 09 Aug 2024
Contract de munca
Intrebare: Dorim sa facem o angajare pentru functia de desenator tehnic. Cod COR 311801 Ce studii trebuie sa aibe? Daca a tinalizat un liceu teoretic si este student primul an la Facultatea de Constructii, este Ok?
mai mult
Iul252024

Modificare salariu minim prin act aditional sau decizie

de Gabriela Dita valabil la 25 Iul 2024
Contract de munca
Intrebare: In situatia in care de la data de 01.07.2024 salariul minim s-a modificat, cu ce data trebuie semnat actul aditional: inainte de 01.07.2024 sau poate fi semnat si dupa data de 01.07.2024 dar cu valabilitate de la 01.07.2024?
mai mult
x