245 spete pentru codul CAEN 2229
Iul102025
Adeverinta pensie. Conditii completare Anexa 6
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 10 Iul 2025
Intrebare: Incepand cu data de 17.07.2025, unui angajat ii va inceta de drept contractul de munca pentru pensie limita de varsta. Acesta solicita o adeverinta cu veniturile realizate in perioada lucrata (anexa 6). Insa acesta este angajatul nostru din data de 01.10.2007, iar adeverinta respectiva se elibereaza pt perioada lucrata pana in aprilie 2001. Suntem obligati ca angajatori sa eliberam aceasta ...
Iun212025
Incetare CIM prin demisie. Suspendare CIM de drept pentru CM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iun 2025
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia in data de 30.05.2025, incepand cu data de 02.06.2025. Programul Departamentului HR, se terminase in data de 30.05.2025 cand si-a scris demisia, iar documentul a fost preluat de un coleg de la un alt departament. Pe data de 02.06.2025, angajatul in cauza a venit cu un concediu medical. Ulterior s-a primit si cererea de demisie. Putem inceta contractul de munca in ...
Mai302025
Detasare transnationala in Romania. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: Societatea mama din Germania detaseaza la societatea din Romania un salariat pentru schimb de experienta pentru perioada 8-20 iunie. Care sunt obligatiile legale ale societatii mama respectiv ale societatii din Romania la care este detasat (obtinerea certificatului A1, notificarea ITM din Romania, instructaj PSI, pentru perioada in care este in Romania este obligatorie intocmirea condicii de ...
Apr252025
Prelungire durata CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Se doreste, de comun acord, prelungirea unui contract pe perioada determinata care are ca data de expirare 03.05.2025. Se intocmeste act aditional de prelungire pentru inca 3 luni (03.05.2025 - 03.08.2025). In Revisal, modific data sfarsit activitate si pun data de 03.08.2025 si la data la care produce efecte pun 03.05.2025?
Apr122025
Masuri de reducere a activitatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti: care sunt posibilitatile de reducere a activitiatii unui SRL (parte din Grup multinational), pe ce perioada se poate aplica, care este procesul, care sunt cerintele legale.
Apr102025
Indemnizatie de mobilitate. Activitate prestata atat lasediul social cat si la punctul de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Avem doua fabrici la 10 km distanta, in localitati diferite, o fabrica e la sediul societatii si o fabrica e la punctul de lucru. Compania are cateva departamente comune pentru ambele fabrici, cu angajati care au un birou fix dar se deplaseaza uneori chiar si zilnic la ambele fabrici. Este obligatoriu ca acesti angajati sa aiba clauza de mobilitate in CIM? Daca au clauza de mobilitate atunci e ...
Mar302025
Incetare CIM. Data plata drepturi salariale. Adeverinta de vechime. Adeverinta de somaj
de Adina Popescu
valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Plata drepturilor salariale in conditiile incetarii contractului de munca in data de 20.03.2025 prin concediere individuala, se efectueaza odata cu plata lichidarii respectiv pe 10 ale lunii urmatoare asa cum este prevazut si in CIM. Sau la data incetarii contractului? In CIM este prevazut: avans pe 25 si lichidare pe 10. Adeverinta de vechime, nota de lichidare, se elibereaza dupa efectuarea ...
Ian192025
Reprezentantii salariatilor: numar de reprezentanti, alegerea unui alt reprezentant
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: Societatea are 2 reprezentanti ai salariatilor alesi in august 2023 in urma voturilor angajatilor. Anul acesta, unul din reprezentanti isi va inceta activitatea beneficiind de pensie anticipata. Poate sa ramana un singur reprezentant legal pana la urmatoarele negocieri care vor fi in august 2025? Sau poate sa fie luat ca reprezentant urmatorul angajat de pe lista voturilor din 2023? Daca ...
Dec152024
Diurna neimpozabila. Plecare in deplasare are loc intr-o zi de duminica
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2024
Intrebare: Daca un salariat pleaca in delegatie in Danemarca duminica - marti, se acorda diurna si pentru duminica? Mentionez ca depaseste 12 ore duminica. Programul de lucru in contractul de munca este de luni-vineri. Valoarea diurnei este de 35 euro*2.5 = 87.5 neimpozabil tinand cont de plafonul diurnei maxime de 3 salarii de baza aferente postului delegatului/ detasatului se calculeaza facand un raport ...
Dec012024
Absente nemotivate. Inregistrare in Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Daca un salariat absenteaza 2 saptamani. Spune ca aduce medical (ca este internat), iar apoi nu se mai prezinta deloc la lucru. Nu mai aduce niciun medical nu se mai prezinta la lucru. Cum inregistrezi retroactiv in REVISAL perioada nelucrata. Are loc cercetarea disciplinara inca o saptamana, faci decizie de incetare, dar cum inregistrezi in Revisal toata perioada nelucrata.
Nov292024
Perioada de somaj nu este stagiu de cotizare contributiv
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: Revin cu o completare la intrebarea anterioara, perioada de somaj este considerata contributiva? Se ia in calcul la stabilirea celor 35 de ani de cotizare pentru pensie? Din pacate nu am inteles raspunsul dvs. Cred ca nu am formulat intrebarea corect. Este considerat stagiu ptr pensie in acest moment pentru anul 2024, perioada de somaj? Cu alte cuvinte daca o persoana are 34 de ani de munca pana ...
Nov252024
Conditii acordare tichete cadou
de Gabriela Dita
valabil la 25 Nov 2024
Intrebare: Ambii parinti sunt angajati ai aceleiasi firmei si au 2 copii. Se pot acorda tichetele cadou pentru fiecare parinte astfel incat fiecare dintre acestia sa beneficieze ptr ambii copii? Mama sa primesca 300+ 300 ptr copii + 300 ptr ea si la fel si tatal. 1800 total.
Nov242024
Stagiu pentru pensie. Indemnizatia de somaj
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Revin cu o completare la intrebarea anterioara, perioada de somaj este considerata contributiva? Se ia in calcul la stabilirea celor 35 de ani de cotizare pentru pensie?
Nov222024
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Nov 2024
Intrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
Un produs marca 