Reges. Programul de lucru inegal. Programul de lucru flexibil - CIM cu timp partial
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 12 Iunie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 02 Nov 2025

Reges. Programul de lucru inegal. Programul de lucru flexibil

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Daca avem un angajat cu 40 ore/luna, la repartizarea timpului de munca in reges se poate alege program flexibil daca intr-o zi lucreaza 2 ore, in alta zi 3 ore dar la sfarsitul lunii are realizate cele 40 ore sau trebuie ales program inegal .

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 nov 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria CIM cu timp partial

Iun022026

Cumulul a doua CIM part-time la acelasi angajator. Limite privind timpul de munca

de Eugenia Cremanaru valabil la 02 Iun 2026
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o opinie in ceea ce priveste urmatoarea speta: Un salariat urmeaza sa fie angajat cu doua contracte individuale de munca part-time la acelasi angajator. Va rugam sa ne precizati: 1. Cate ore pe zi poate lucra acest salariat, astfel incat sa nu se depaseasca pragul saptamanal al unui salariat cu norma intreaga? 2. Care este pragul saptamanal de referinta in acest caz? Mai ...
Mai292026

CIM cu timp partial cu munca in weekend

de Adina Popescu valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: La un punct de lucru nou deschis al societatii noastre dorim sa angajam 2 persoane care sa lucreze doar vineri, sambata si duminica, cate 8 ore fiecare/zi. Deci vor lucra doar 3 zile pe saptamana, in weekend. Contractul va fi unul cu timp partial. De ce anume mai trebuie sa tinem cont? Avand in vedere ca lucreaza doar in weekend trebuie sa primeasca ceva sporuri? 
Mai172026

Salariati cu timp partial si loc de munca mobil. Reglementarea in CIM a locului de munca siduratei timpului de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 17 Mai 2026
Intrebare: Toti angajatii au CIM cu COR 931202 INGRIJITOR SPATII VERZI In CIM : E. Locul de munca 1. Activitatea se desfasoara la Sediu/domiciliu clienti alt loc de munca organizat al angajatorului X 2. In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel: pe teren/la sediul clientilor G. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia: b) Programul de munca se poate modifica in ...
Apr092026

Contributii sociale pentru CIM cu timp partial

de Gabriela Dita valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: Vreau sa angajez o femeie de servici si vreau sa stiu daca la nivel de contributii este vreo diferenta intre norma intraga sau timp partial?
Apr072026

CIM cu timp partial. Repartizarea inegala a programului de lucru: inregistrare corecta in CIM si RegesOnline

de Eugenia Cremanaru valabil la 07 Apr 2026
Intrebare: Am nevoie de o confirmare privind modalitatea corecta de incadrare in CIM si in REGES pentru urmatoarea situatie: Salariat: I. Maria Locul muncii: XXXX Norma: timp partial, 6 ore/zi (30 ore/saptamana) Program de lucru: inegal, in ture de 4 ore/zi (09:00a13:00) si 8 ore/zi (09:00a18:00), de luni pana duminica, cu respectarea repausului saptamanal. Salariu: 2.155 lei net/luna Va rog sa imi ...
Mar262026

Lipsa repartizarii programului de lucru intr-un CIM cu timp partial

de Adina Popescu valabil la 26 Mar 2026
Intrebare: In cazul unui contract individual de munca cu timp partial, de 4 ore pe zi (20 de ore pe saptamana), este obligatorie mentionarea orei de inceput si a orei de sfarsit a programului de lucru sau este suficienta mentionarea unui program inegal? 
x