Incetare CIM la data expirarii duratei. Conditii continuare activitate - Contract individual de munca perioada determinata
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Incetare CIM la data expirarii duratei. Conditii continuare activitate

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 06 Feb 2021
Intrebare: Avem un salariat cu CIM incheiat pe durata determinata, care ajunge la sfarsitul termenului pentru care a fost incheiat. Ambele parti (angajat + angajator) doresc prelungirea contractului, dar la finalul perioadei contractuale salariatul este in concediu medical. Nu putem incheia un act aditional de prelungire a contractului pe durata suspendarii acestuia. Ce solutii avem pentru continuarea activitatii cu acest salariat?

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2410

Raspuns: Contractul de munca va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat.
Salariatul va fi preluat in plata de casa de sanatate pana la incetarea incapacitatii temporare de munca.
La data incetarii suspendarii CIM de drept pentru incapacitate temporara de munca, adica la iesirea salariatului din concediu medical, se va putea incheia un nou contract de munca pe durata nedeterminata sau determinata daca mai sunt indeplinite conditiile pentru incheierea unui CIM pe durata determinata.

 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contract individual de munca perioada determinata

Ian282024

Protectie temporara cetateni ucraineni. Durata prelungirii CIM

de Rodica Mantescu valabil la 28 Ian 2024
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie: Avem angajati colegi ucrainieni. Unii angajati fara documente care sa dovedeasca studiile sau experienta pe care i-am angajat in baza declaratiei pe propria raspundere, si altii care au depus toate documentele doveditoare pentru studii si experienta. Contractele au fost intocmite in pe parcursul anului 2023, incepand cu date ...
Dec012023

Angajare cetatean ucrainean. CNP. Casa de sanatate

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2023
Intrebare: Avem doi cetateni ucrainieni angajati cu contract de munca pe perioada determinata , tata si fiu. Acestia au fost angajati in baza pasaportului, permisului de sedere permanent si a declaratiei pe proprie raspundere intrucat s-au adresat direct angajatorului fara a intra in procedura AJOFM. Am atasat permisele de sedere in care se vede ca li s-au eliberat CNPuri. Nu intelegem de ce pentru tata, ...
Oct062023

Cercetatori rezidenti ai altor state membre UE. CIM cu clauza de telemunca. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa ne mentionati care sunt pasii esentiali si documentele obligatorii ce trebuie realizate pentru angajarea in regim de telemunca, in cadrul unor proiecte dezvoltate de institutul nostru, a catorva cercetatori rezidenti in tari membre ale UE (Franta, Italia, Grecia, Spania si Germania).
Sep192023

Permis de sedere in scop de studii. Durata CIM

de Rodica Mantescu valabil la 19 Sep 2023
Intrebare: Salariat cu permis de sedere din Republica Moldova, permis de sedere temporar, masterand cu drept de munca 4h/zi, i s-au intocmit urmatoarele contracte: 1. Contract de munca cu 4 h/ zi de L-V - pe perioada determinata 01.10.2020-09.10.2021 2. Contract de munca cu 4 h/zi de L-V - pe perioada determinata 19.10.2021-01.10.2023 In ce conditii salariatul poate sa lucreze in continuare cu contract de ...
Aug142023

Angajare cetatean italian pensionar. Cumul pensie cu salariu

de Rodica Mantescu valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: As dori sa angajez un cetatean de origine italiana pensionar limita de varsta in Italia. Mentionez ca are permis de sedere de 5 ani 2022-2027. Va rog sa imi precizati daca are voie sa cumuleze pensia din Italia cu venituri salariale din Romania si ce documente suplimentare trrebuie sa intocmim noi. Care este procedura de angajare in cazul acestei spete?
Aug082023

Salariat pensionar in domeniul constructiilor. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: Salariat pensionar cu contract part time in constructii. Ce contributii sociale se vor plati, conform noului Cod fiscal?
x