Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 6 Martie 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Incetare CIM la data expirarii duratei. Conditii continuare activitate

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 06 Feb 2021
Intrebare: Avem un salariat cu CIM incheiat pe durata determinata, care ajunge la sfarsitul termenului pentru care a fost incheiat. Ambele parti (angajat + angajator) doresc prelungirea contractului, dar la finalul perioadei contractuale salariatul este in concediu medical. Nu putem incheia un act aditional de prelungire a contractului pe durata suspendarii acestuia. Ce solutii avem pentru continuarea activitatii cu acest salariat?

Raspuns: Contractul de munca va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat.
Salariatul va fi preluat in plata de casa de sanatate pana la incetarea incapacitatii temporare de munca.
La data incetarii suspendarii CIM de drept pentru incapacitate temporara de munca, adica la iesirea salariatului din concediu medical, se va putea incheia un nou contract de munca pe durata nedeterminata sau determinata daca mai sunt indeplinite conditiile pentru incheierea unui CIM pe durata determinata.

 

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Mar022021

Conditii incheiere CIM pe durata determinata

de Adina Popescu valabil la 02 Mar 2021
Feb262021

Perioada de proba

de Adina Popescu valabil la 26 Feb 2021
Feb032021

CIM suspendat. Imposibilitatea prelungirii duratei

de Gabriela Dita valabil la 03 Feb 2021
Ian212021

Contracte succesive incheiate pe durata determinata

de Adina Popescu valabil la 21 Ian 2021
Dec262020

Angajare pensionar. Perioada contractuala

de Gabriela Dita valabil la 26 Dec 2020
x