Incetare CIM la data expirarii duratei. Conditii continuare activitate
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridicIntrebare: Avem un salariat cu CIM incheiat pe durata determinata, care ajunge la sfarsitul termenului pentru care a fost incheiat.
Ambele parti (angajat + angajator) doresc prelungirea contractului, dar la finalul perioadei contractuale salariatul este in concediu medical.
Nu putem incheia un act aditional de prelungire a contractului pe durata suspendarii acestuia. Ce solutii avem pentru continuarea activitatii cu acest salariat?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Raspuns: Contractul de munca va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat.
Salariatul va fi preluat in plata de casa de sanatate pana la incetarea incapacitatii temporare de munca.
La data incetarii suspendarii CIM de drept pentru incapacitate temporara de munca, adica la iesirea salariatului din concediu medical, se va putea incheia un nou contract de munca pe durata nedeterminata sau determinata daca mai sunt indeplinite conditiile pentru incheierea unui CIM pe durata determinata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contract individual de munca perioada determinata
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie: Avem angajati colegi ucrainieni. Unii angajati fara documente care sa dovedeasca studiile sau experienta pe care i-am angajat in baza declaratiei pe propria raspundere, si altii care au depus toate documentele doveditoare pentru studii si experienta. Contractele au fost intocmite in pe parcursul anului 2023, incepand cu date ...
Intrebare: Avem doi cetateni ucrainieni angajati cu contract de munca pe perioada determinata , tata si fiu. Acestia au fost angajati in baza pasaportului, permisului de sedere permanent si a declaratiei pe proprie raspundere intrucat s-au adresat direct angajatorului fara a intra in procedura AJOFM. Am atasat permisele de sedere in care se vede ca li s-au eliberat CNPuri. Nu intelegem de ce pentru tata, ...
Intrebare: Va rog sa ne mentionati care sunt pasii esentiali si documentele obligatorii ce trebuie realizate pentru angajarea in regim de telemunca, in cadrul unor proiecte dezvoltate de institutul nostru, a catorva cercetatori rezidenti in tari membre ale UE (Franta, Italia, Grecia, Spania si Germania).
Intrebare: Salariat cu permis de sedere din Republica Moldova, permis de sedere temporar, masterand cu drept de munca 4h/zi, i s-au intocmit urmatoarele contracte: 1. Contract de munca cu 4 h/ zi de L-V - pe perioada determinata 01.10.2020-09.10.2021 2. Contract de munca cu 4 h/zi de L-V - pe perioada determinata 19.10.2021-01.10.2023 In ce conditii salariatul poate sa lucreze in continuare cu contract de ...
Intrebare: As dori sa angajez un cetatean de origine italiana pensionar limita de varsta in Italia. Mentionez ca are permis de sedere de 5 ani 2022-2027. Va rog sa imi precizati daca are voie sa cumuleze pensia din Italia cu venituri salariale din Romania si ce documente suplimentare trrebuie sa intocmim noi. Care este procedura de angajare in cazul acestei spete?
Intrebare: Salariat pensionar cu contract part time in constructii. Ce contributii sociale se vor plati, conform noului Cod fiscal?