Incetare CIM la data expirarii duratei. Conditii continuare activitate
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 06 Feb 2021
Intrebare: Avem un salariat cu CIM incheiat pe durata determinata, care ajunge la sfarsitul termenului pentru care a fost incheiat.
Ambele parti (angajat + angajator) doresc prelungirea contractului, dar la finalul perioadei contractuale salariatul este in concediu medical.
Nu putem incheia un act aditional de prelungire a contractului pe durata suspendarii acestuia. Ce solutii avem pentru continuarea activitatii cu acest salariat?
Raspuns: Contractul de munca va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat.
Salariatul va fi preluat in plata de casa de sanatate pana la incetarea incapacitatii temporare de munca.
La data incetarii suspendarii CIM de drept pentru incapacitate temporara de munca, adica la iesirea salariatului din concediu medical, se va putea incheia un nou contract de munca pe durata nedeterminata sau determinata daca mai sunt indeplinite conditiile pentru incheierea unui CIM pe durata determinata.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Feb032021
CIM suspendat. Imposibilitatea prelungirii duratei
de Gabriela Dita
valabil la 03 Feb 2021
Ian212021
Contracte succesive incheiate pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 21 Ian 2021
Nov292020
Incetarea CIM a titularului de post intr-o zi nelucratoare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 29 Nov 2020
