Incetare CIM la data expirarii duratei. Conditii continuare activitate - CIM perioada determinata
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 17 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 06 Feb 2021

Incetare CIM la data expirarii duratei. Conditii continuare activitate

Tags: incetare CIMcontinuare activitateconcediu medical

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Avem un salariat cu CIM incheiat pe durata determinata, care ajunge la sfarsitul termenului pentru care a fost incheiat. Ambele parti (angajat + angajator) doresc prelungirea contractului, dar la finalul perioadei contractuale salariatul este in concediu medical. Nu putem incheia un act aditional de prelungire a contractului pe durata suspendarii acestuia. Ce solutii avem pentru continuarea activitatii cu acest salariat?

• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 2410

Raspuns: Contractul de munca va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat.
Salariatul va fi preluat in plata de casa de sanatate pana la incetarea incapacitatii temporare de munca.
La data incetarii suspendarii CIM de drept pentru incapacitate temporara de munca, adica la iesirea salariatului din concediu medical, se va putea incheia un nou contract de munca pe durata nedeterminata sau determinata daca mai sunt indeplinite conditiile pentru incheierea unui CIM pe durata determinata.

 
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria CIM perioada determinata

Sep052025

Posibilitate prelungire durata CIM

de Gabriela Dita valabil la 05 Sep 2025
Contract de munca » CIM perioada determinata
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract individual de munca pe durata determinata conf. art. 83 lit. b) Codul muncii pe o perioada de 4 luni, acesta s-a prelungit cu un act aditional pentru o perioada de 12 luni. Se doreste prelungirea contractului individual de munca cu diferenta de luni ramasa pana la terminarea celor 36 de luni. Se poate intocmi act aditional pe o perioada mai mare de 12 luni? ...
mai mult
Aug282025

CIM durata determinata. Data incetare

de Gabriela Dita valabil la 28 Aug 2025
Contract de munca » CIM perioada determinata
Intrebare: La un contract de munca pe perioada determinata cu act aditional de prelungire pentru 3 luni (ex. 01.09.2025- 31.12.2025). care este data corecta a perioadei din actul aditional? 31.12.2025 (ultima zi lucrata) si data inchidere cim 01.01.2026? 
mai mult
Aug302025

Durata CIM incheiat pe perioada determinata

de Adina Popescu valabil la 30 Aug 2025
Contract de munca » CIM perioada determinata
Intrebare: Societatea are un angajat care are contract de munca pe perioada determinata, mai exact perioada 30.06.2025-01.09.2025. intrebarea noastra este: cu ce data se face transmiterea in Revisal si implicit deciza de incetare a contractului individual de munca? cu 01.09.2025 sau 02.09.2025?
mai mult
Aug202025

Posibilitatea incheierii mai multor contracte la angajatori diferiti

de Gabriela Dita valabil la 20 Aug 2025
Contract de munca » CIM perioada determinata
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este posibil ca sa ai incheiete mai multe contracte de munca la mai multi angajatori cu mai mult de 12 ore pe zi cumulate. Daca nu este legal va rog sa-mi spuneti care este temeiul legal pentru a justifica aceasta interdictie. 
mai mult
Aug132025

Conditii modificare CIM

de Gabriela Dita valabil la 13 Aug 2025
Contract de munca » CIM perioada determinata
Intrebare: Se poate modifica un contract incheiat pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata cu acordul partilor?
mai mult
Aug132025

Conditii prelungire durata contract

de Gabriela Dita valabil la 13 Aug 2025
Contract de munca » CIM perioada determinata
Intrebare: Se poate prelungi un contract individual de munca pe durata determinata de 12 luni la 24, pentru un angajat pensionar care cumuleaza pensia cu salariul?
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 17 Septembrie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.