128 spete pentru codul CAEN 2410
Dec062024
Pensie limita de varsta. Conditii cumul pensie cu salariu dupa 1 septembrie 2024
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Dec 2024
Intrebare: Un salariat implineste varsta de pensionare de 65 de ani. Angajatorul ii inceteaza de drept contractul individual de munca. Dar angajatorul are nevoie de o persoana pentru postul respectiv si nu gaseste pe cineva potrivit sa il inlocuiasca. poate angajatorul sa ii faca un contract de munca incepand cu ziua urmatoare pensionarii pe perioada determinata? Daca da, pe ce perioada? Daca ii face pe o ...
Nov182024
Pensie limita de varsta. Situatii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: In cadrul societatii noastre ne confruntam cu urmatoarele doua spete: 1. Angajatorul primeste de la Casa de Pensii o informare de pensie la limita de varsta a unui salariat iar salariatul aduce decizia de pensie de limita de varsta cu REDUCEREA varstei de pensionare (angajatul are in prezent varsta de 60 de ani). - In cazul acesta este obligatoriu sa se intocmeasca un nou contract de munca? - ...
Nov132024
Raspunderea salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 13 Nov 2024
Intrebare: Un angajat in cadrul echipei achizitii, cod COR referent achizitii este numit prin fisa postului Responsabil cu activitati nucleare. Pentru acest lucru participa periodic la cursuri. Activitatea lui efectiva este activitate de birou. Care ar fi riscurile la care s ar putea expune ca si persoana fizica? Daca la un eventual control angajatorul ar fi amendat pentru anumite nereguli, credeti ca ar ...
Oct272024
Deplasare salariat in India. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatia privind conditiile ce trebuie indeplinite si pasii de urmat pentru detasarea unui angajat roman in India pe o perioada de cateva luni. Adaug ca angajatul va fi detasat in cadrul unei companii din India, membra a grupului din care face parte angajatorul din Romania (compania mama se afla in Italia).
Oct182024
Formare profesionala pentru salariati
de Adina Popescu
valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Art. 50 (Ordonanta 129/2000 -formarea profesionala). (1) Pe perioada in care participa la programe de formare profesionala finantate de angajatori salariatii primesc drepturile salariale stabilite potrivit contractului individual de munca pentru program normal de lucru. Art. 197 (Codul muncii). (1) In cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de ...
Oct172024
Tichete de masa. Data incarcarii cardurilor
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: In conformitate cu Legea 165/2018 actualizata, a disparut obligativitatea de a acorda tichetele de masa pe suport electronic in ultima decada a lunii pentru luna urmatoare. In acest caz, s-ar putea transfera suma aferenta tichetelor de masa pe suport electronic la inceputul unei luni pentru luna incheiata? Acest mod de lucru ar fi facil pentru angajator pentru ca s-ar comanda un numar de tichete ...
Oct072024
Revenirea din CCC. Postul detinut la data suspendarii CIM
de Gabriela Dita
valabil la 07 Oct 2024
Intrebare: Un angajat revine la serviciu dupa 4 ani in care a fost in concediu de crestere al copilului. Departamentul din care face parte acesta este productie, impartit in 3 zone. Angajatul care se afla pe postul lui ne dorim sa ramana acolo, iar cel care vine din crestere copil sa ramana tot in zona de productie, dar in unul din celelalte doua departamente. Functia ar trebui modificata din otelar in ...
Oct032024
Cercetare disciplinara. Abatere savarsita de 3 salariati
de Adina Popescu
valabil la 03 Oct 2024
Intrebare: 3 angajati au savarsit o abatre disciplinara, prin omisiunea unor actiuni mentionate in fisa postului au produs niste pabube materiale. Se poate crea o cercetare disciplinara comuna pentru toti 3? Referatul de sesizare poate fi comun sau trebuie individual? Mentionez ca faptele au legatura unele cu altele.
Aug252024
Reducerea programului de lucru de la 5 la 4 zile saptamana. Concediu medical
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Aug 2024
Intrebare: In conditiile in care un salariat are contractul de munca suspendat conf. art.52, alin.3, intr-o singura zi, si ulterior (dupa inregistrarea in Revisal) aduce un concediu medical pe o perioada care include si ziua respectiva suspendata, ce primeaza: concediul medical sau suspendarea initiala?
Aug082024
Telemunca din alt stat membru UE. Contract. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Aug 2024
Intrebare: Speta pentru care dorim consiliere / punct de vedere juridic este referitoare la angajarea unui cetatean strain dar care va lucra in regim de telemunca, de la domiciliul acestuia din tara sa de origine (tara membra UE). Ne-ar interesa: *In ce conditii se poate angaja un cetatean strain dintr-o tara membra UE la o firma romaneasca, in regim de telemunca? *Care este regimul contributiilor sociale ...
Iul262024
Practica studenti. Remuneratie
de Adina Popescu
valabil la 26 Iul 2024
Intrebare: Dorim sa organizam un program de practica pentru studenti in cadrul societatii noastre de ~ 2 luni si am dori sa-i oferim fiecarui student o indemnizatie de 1200 -1500 lei/luna. Va rugam sa ne comunicati ce documente ar trebui sa intocmim cu studentii, cu unitatea de invatamant , si ce contributii ar trebui sa retinem si sa platim la aceste sume in cazul platii acestora?
Iun102024
Poprirea. Limitele urmaririi veniturilor banesti
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare: Care este cuantumul retinerilor din venitul net pe care le pot face in cazul in care un salariat are 3 popriri, cotizatie catre sindicat si o rata la CAR?
Apr232024
Certificate medicale eliberate la externare. Data acordarii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2024
Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
Apr022024
Prima de Paste pentru salariata aflata in CCC
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Apr 2024
Intrebare: Pe perioada suspendarii contractului de munca pentru crestere copil se poate acorda prima de Paste prevazuta in CCM ca adaos la salariul de baza, respectiv: Cu ocazia sarbatorilor de paste, societatea va acorda cadouri in bani in suma de 1.100 lei. Plata acestei sume catre salariatul aflat in ccc poate fi motiv de incetare a platii indemnizatiei primita de tata aflat in aceasta situatie?
Un produs marca 